Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengawas Fisik Perumahan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Sekretaris
c. Pengawas
:
kepala seksi pengawasan, pengendalian kawasanperumahan dan pemukiman
IKHTISAR JABATAN
Menerima, mempelajari, dan mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S.1/D.IV Teknik Sipil, Teknik Lingkungan atau bidang lain yang relevan dengan jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat Teknis Peumahan; Diklat Teknis Prasarana Sarana Utilitas Perumahan;
c. Pengalaman Kerja
:
Menginventarisir prasarana sarana utilitas perumahan; mempu mengatasi sengketa aset daerah, mampu menilai kondisi struktur prasarana sarana utilitas perumahan; menguasai informasi dan teknologi
d. Pengetahuan Kerja
:
Menguasai teknis perumahan, menguasai teknis prasarana sarana utilitas perumahan;
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Menerima dan menginventarisasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut | 120 | 0.10 | |||
| - | Menerima dan menginventarisasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut | Data | 1 | 120 | 120 | 0.10 |
| 2. | mengklasifikasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan | 120 | 0.10 | |||
| - | mengklasifikasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan | Data | 1 | 120 | 120 | 0.10 |
| 3. | mempelajari data obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasa | 240 | 0.19 | |||
| - | mempelajari data obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasa | Data | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| 4. | mengidentifikasi data obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan | 240 | 0.19 | |||
| - | mengidentifikasi data obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan | Data | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| 5. | mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan | 240 | 0.19 | |||
| - | mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan | laporan | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| 6. | mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan | 240 | 0.19 | |||
| - | mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan | laporan | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| 7. | melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban | 240 | 0.19 | |||
| - | melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban | laporan | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| 8. | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan | 240 | 0.19 | |||
| - | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan | laporan | 1 | 240 | 240 | 0.19 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1680 | 1.34
1 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Materi Peraturan perundang-undangn, juknis | Penyiapan bahan perumusan kebijakan; juknis pengaduan, pengawasn izin |
| 2. | Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Penyusunan rencana kegiatan |
| 3. | Materi Petunjuk teknis, aplikasi program komputer, ATK | Pengembangan system informasi pengaduan |
| 4. | Data penerima izin dan materi izin lingkungan, Surat tugas | Pengawasan pentaatan kewajiban pemegang izin |
| 5. | Data hasil pengawasan | Penyiapan tindak lanjut hasil pengawasan |
| 6. | Laporan/surat pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan dari pemilik usaha/kegiatan/OPD teknis | Pengawasan tindak lanjut hasil pengawasan |
| 7. | Materi Rencana kegiatan, juknis, SOPMateri Rencana kegiatan, juknis, SOP | Melaksanakan SPIP dan SOP |
| 8. | Hasil pelaksanaan tugas, ATK | Pelaporan pelaksanaan tugas |
| 9. | Disposisi atasan | pelaksanaan tugas dan tugas lain |
| 10. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Peraturan perundang-undangan, juknis | Pedoman dalam penyusunan konsep kebijakan dan pelaksanaan tugas |
| 2. | Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Pedoman dalam menetapkan prioritas kegiatan |
| 3. | Komputer, aplikasi program, ATK | Pengelolaan system informasi |
| 4. | Surat Keputusan | Pedoman dalam pelaksanakan kegiatan |
| 5. | Data dan fakta dari pengawasan | Penyusunan tindak lanjut |
| 6. | Laporan/surat pemrakarsa usaha/kegiatan atau OPD | Evaluasi tingkat pentaatan terhadap rekomendasi tindak lanjut pengawasan |
| 7. | Rencana kegiatan, computer, ATK, Tinta | Penyusunan laporan |
| 8. | Dokumen Anggaran, Kerangka Acuan Kegiatan, lembaran SOP | Penyiapan dokumen pelaksanaan SPIP, dan penerapan SOP |
| 9. | Surat tugas | Pelaksanaan tugas lain |
| 10. | Sound sistem | Untuk rapat dan briefing |
| 11. | Kamera | Dokumentasi |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Melaksanakan Kerahasiaan dan keakuratan data |
| 2. | Melaksanakan Kebenaran dan kelengkapan rencana kegiatan |
| 3. | Melaksanakan Keharmonisan hubungan kerja di lingkup Seksi |
| 4. | Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan |
| 5. | Melaksanakan Ketepatan dan kekeakuratan waktu dan isi pelaporan |
| 6. | Melaksanakan Kelengkapan dan keamanan perangkat kerja |
| 7. | Melaksanakan kebenaran penyediaan dan penggunaan perlengkapan dan ATK |
| 8. | Melaksanakan kelancaran pelaksanaan pembangunan/pengembangan sarana prasarana |
WEWENANG
| 1. | memantau dan mengawasi pelaksanaan pengembangan sarana prasarana |
| 2. | melakukan pemeliharaan perangkat kerja |
| 3. | menyebarluaskan buku putih sanitasi dan strategi sanitasi kota |
| 4. | Menegur bawahan yang tidak disiplin |
| 5. | Memberi penugasan kepada bawahan |
| 6. | Mengatur pengunaan ATK |
| 7. | Meminta bahan laporan pada bawahan |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala Seksi Pengawasan, Pengendalian Kawasan Perumahan dan Pemukiman | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | konsultasi dan menerima perintah |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan dan Luar Ruangan |
| 2. | Suhu | Dingin |
| 3. | Udara | Sejuk |
| 4. | Keadaan Ruangan | Baik |
| 5. | Letak | Strategis |
| 6. | Penerangan | Terang |
| 7. | Suara | Tenang |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
| 9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Kecelakaan kerja (fisik) |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 58 Tahun
Tinggi Badan (cm)
:
Proposional
Berat Badan (kg)
:
Proposional
Postur Badan
:
Proposional
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B2, Menjalankan - mengontrol mesin
B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
B7, Memegang
B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi