Melaksanakan perencanaan, pembinaan, pengawasan, pengendalian dan pelaksanaan peningkatan kapasitas lingkungan hidup yang meliputi pendidikan dan pelatihan lingkungan, penyuluhan lingkungan, penilaian dan pemberian penghargaan di bidang lingkungan hidup, serta koordinasi penanganan Masyarakat HukumAdat (MHA), kearifan local dan pengetahuan tradisional

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dan bahan koordinasi yang berhubungan dengan peningkatan kapasitas pengendalian lingkungan hidup				170	0.14
-	Mengumpul, mempelajari dan menganalisa materi peraturan peraturan perundang-undangan untuk bahan perumusan kebijakan	Dokumen	20	6	120	0.10
-	Melakukan evaluasi dan analisis kebijakan yang sudah dijalankan sebagai bahan masukan penyiapan konsepperumusankebijakan	Dokumen	5	4	20	0.02
-	Menyiapkan bahan perumusan kebijakan tata cara pemberian penghargaan	Dokumen	1	15	15	0.01
-	Menyiapkan bahan perumusan kebijakan pengakuan dan keberadaan masyarakat hukum adat, kearifan local atau pengetahuan tradisional terkait pengelolaan lingkungan hidup	Dokumen	1	15	15	0.01
2.	Merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas dan fungsi Seksi Peningkatan Kapasitas berpedoman kepada program kerja Bidang Penataandan Penaatan Lingkungan Hidup sebagai pedoman melaksanaan tugas				60	0.05
-	Merancang konsep Rencana Anggaran Kegiatan (RKA) dan perubahannya	Dokumen	2	10	20	0.02
-	Merancang konsep Rencana Anggaran Kas (RAK) dan perubahannya	Dokumen	2	10	20	0.02
-	Merancang konsep Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) dan perubahannya	Dokumen	2	10	20	0.02
3.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Seksi Peningkatan Kapasitas				32	0.03
-	Membagi tugas kepada analisa lingkungan hidup	Petunjuk Kerja	4	2	8	0.01
-	Membagi tugas kepada pengelola informasi lingkungan	Petunjuk Kerja	4	2	8	0.01
-	Membagi tugas kepada analisa sistem mutu dan lingkungan	Petunjuk Kerja	4	2	8	0.01
-	Membagi tugas kepada penyuluh lingkungan hidup	Petunjuk Kerja	4	2	8	0.01
4.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di Seksi Peningkatan Kapasitas sesuai dengan tugas dan Tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				384	0.31
-	Membimbing pelaksanaan tugas analisa lingkungan hidup	Arahan kerja	48	2	96	0.08
-	Membimbing pelaksanaan tugas pengelola informasi lingkungan	Arahan kerja	48	2	96	0.08
-	Membimbing pelaksanaan tugas analisa sistem mutu dan lingkungan	Arahan kerja	48	2	96	0.08
-	Membimbing pelaksanaan tugas penyuluh lingkungan hidup	Arahan kerja	48	2	96	0.08
5.	memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Peningkatan Kapasitas sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				12	0.01
-	Memeriksa hasil kerja bawahan	Kegiatan	4	3	12	0.01
6.	menyusun konsep dan melaksanakan pendidikan dan penyuluhan lingkungan hidup sesuai ketentuan yang berlaku untuk peningkatan pengetahuan masyarakat dalam perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup				120	0.10
-	Menyusun konsep dan melaksanakan pendidikan tentang peningkatan kapasitas lingkungan	Dokumen	3	20	60	0.05
-	Menyusun konsep penyuluhan lingkungan	Dokumen	3	20	60	0.05
7.	melakukan pengembangan dan pembinaan kelembagaan kelompok masyarakat peduli lingkungan sesuai dengan kondisi lingkungan dalam rangka peningkatan peran serta terhadap perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup				232	0.19
-	Mengembangkan kelembagaan kelompok masyarakat peduli Lingkungan hidup	Dokumen	43	3	129	0.10
-	Melaksanakan peringatan hari-hari lingkungan hidup dan sosialisasi	Kegiatan	5	5	25	0.02
-	Melaksanakan koordinasi pembinaan, monitoring dan evaluasi serta Edukasi dan komunikasi masyarakat di bidang lingkungan hidup	Kegiatan	24	3	72	0.06
-	Peningkatan peran serta masyarakat dalam perlindungan dan konservasi SDA, melaksanakan penjaringan pelopor-pelopor lingkungan	Kegiatan	2	3	6	0.00
8.	melaksanakan koordinasi pengembangan penilaian lingkungan hidup sesuai kriteria berlaku dalam rangka pemberian penghargaan di bidang lingkungan hidup				135	0.11
-	Menyiapkan data / buku penilaian non fisik program Adipura	Buku	1	2	2	0.00
-	Melaksanakan dan koordinasi penyiapan fisik titik pantau (berapa titik pantau)	Titik Pantau	16	4	64	0.05
-	Melaksanakan pembinaan pengolahan sampah / limbah bernilai ekonomis untuk meningkatkan peranan masyarakat dalam pengurangan jumlah sampah terbuang	Kegiatan	2	3	6	0.00
-	Melaksanakan pendampingan Tim Penilai Adipura dalam mengunjung ititik pantau penilaian Adipura	Titik Pantau	16	3	48	0.04
-	Melaksanakan koordinasi dengan jejaring sampah dan membentuk pokmas pencinta sungai	Kelompok Masyarakat	5	3	15	0.01
9.	Melaksanakan pengembangan nilai-nilai kearifan lokal dan pembinaan masyarakat hukum adat dengan memperhatikan karakteristik budaya dan kondisi lingkungan untuk mewujudkan tatanan masyarakat yang peduli terhadap pelestarian fungsi lingkungan hidup				18	0.01
-	Melaksanakan pengembangan nilai-nilai kearifan lokal	Kegiatan	3	3	9	0.01
-	Melaksanakan pembinaan masyarakat hukum adat	Kegiatan	3	3	9	0.01
10.	Melaksanakan system pengendalian intern pemerintah dan standar operasional prosedur untuk keefektifitas pelaksanaan kegiatan dan pelayanan sesuai bidang tugas				8	0.01
-	Melaksanakan sistem pengendalian intern pemerintah dan standar operasional prosedur	Kegiatan/Dokumen	4	2	8	0.01
11.	Membuat laporan pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas				24	0.02
-	Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan	Laporan	3	8	24	0.02
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1195	0.98 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Materi peraturan perundang-undangan	Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis
2.	Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang	Penyiapan rencana kegiatan
3.	Materi Juknis, referensi, ATK	Penyiapan bahan pembinaan dan pelaksanaan tugas
4.	Materi penilaian Adipura, Juknis, ATK	Penyiapan bahan penilaian program Adipura
5.	Materi juknis, modul, instruktur, ATK	Pengembangan Diklat LH
6.	Masyarakat peduli lingkungan	Pemberian penghargaan terhadap masyarakat peduli LH
7.	Materi juknis, kegiatan masyarakat, ATK	Pengembangan kapasitas, data daninformasi MHA, komunitas peduli LH
8.	Rencana Kegiatan	Pelaksanaan SPIP, SOP
9.	Hasil pelaksanaan kegiatan	Pelaporan hasil pelaksanaan tugas
10.	Disposisi atasan, surat tugas	Pelaksanaan tugas lain

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan, Juknis,	Pedoman dan landasan kerja dalam penyusunan kebijakan
2.	Renstra, Renja, Rencana Operasional Bidang	Acuan dalam penetapan prioritas kegiatan
3.	Rencana kegiatan, juknis, Kamera	Menyiapkan konsep bahan pembinaan, pelaksanaan acara dan dokumentasi
4.	Juknis, Titik pantau Adipura, Kendaraan Dinas, komputer	Menyiapkan bahan penilaian dan pembinaan titik pantau
5.	Peraturan, juknis, komputer,	Menyiapkan bahan pengembangan diklat LH
6.	Juknis, komputer	Menyiapkanbahan proses pemberian penghargaan
7.	Kegiatan masyarakat peduli LH, format isian, komputer	Mengelola data dan informasi kegiatan masyarakat peduli lingkungan
8.	Rencana kegiatan, komputer, ATK	Pelaksanaan SPIP
9.	Komputer, aplikasi program, realisasi kegiatan	Laporan kemajuan pelaksanaan tugas

1.	Melaksanakan Kerahasiaan dan kelengkapan data pengembangan kapasitas LH
2.	Memeriksa Kelengkapan peralatan kerja di lingkup seksi
3.	Melaksanakan Ketepatan isi dan waktu penyampaian laporan
4.	Melaksanakan Ketepatan waktu penyusunan rencana kegiatan
5.	Mengelola Kelancaran pelaksanaan penilaian Adipura
6.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pemberian penghargaan sesuai aturan yang berlaku
7.	Melaksanakan Keakuratan dan ketepatan isid anwaktu pelaporan

1.	Menyebarluaskaninformasi yang dihasilkan kepada para pihak dan masyarakat
2.	Menyebarluaskaninformasi yang dihasilkan kepada para pihak dan masyarakat
3.	Membagi dan memberi arahan tugas sesuai prosedur kerja yang ditetapkan
4.	Memeriksa dan mengoreksi hasil kerja bawahan
5.	Menilai kinerja bawahan dari hasil kerja yang dihasilkan dan disiplin kerjanya

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Penataan dan Penaatan Lingkungan Hidup	Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup	Laporan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Dingin
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Stres	Banyaknya tuntutan pekerjaan
2.	Cedera fisik	Kecelakaan kerja, Tindak kekerasan / ketidaksenangan para pihak yang menjadi obyekp emantauan

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik