Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Sub Bagian Fasilitasi Pengawasan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Sekretaris DPRD
b. Administrasi
:
Kepala Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan
c. Pengawas
:
-
IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pembinaan, fasilitasi dan koordinasi, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan sub bagian fasilitasi pengawasan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk tercapainya tujuan organisasi
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Memiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | menyiapkan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pengawasan pemerintahan daerah | 4 | 0.00 | |||
- | melaksanakan | dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 4 | 0
0 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Operasional sub bagian pengawasan | Penyusunan Rencana Kegiatan sub bagian pengawasan |
2. | Beban Kerja Unit | Pembagian Tugas Bawahan |
3. | Tugas Bawahan | Pembimbingan Tugas Bawahan |
4. | Laporan hasil evaluasi | Pengevaluasian kegiatan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | SOP dan Petunjuk Teknis | Menyusun Rencana Kegiatan sub bagian fasilitasi pengawasan |
2. | Uraian Tugas Bawahan | Membagi Tugas Bawahan |
3. | Peraturan Perundang-undangan | sebagai dasar |
4. | Kerangka Acuan Kerja | menganalisa laporan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Membuat Ketersediaanya rencana kerja |
2. | Membuat Ketersediaanya pembagian tugas |
3. | Membuat Ketersediaanya pedoman operasional |
4. | Memeriksa Mengoreksi kinerja bawahan |
5. | Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
2. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan |
4. | Mengoreksi kinerja bawahan |
5. | Mengoreksi laporan bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Sekretaris DPRD | Sekretariat DPRD | Meminta Arahan |
2. | Kepala Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan | Sekretariat DPRD | Meminta Arahan |
3. | Kepala Sub Bagian Fasilitasi Penganggaran | Bagian Fasilitasi Penganggaran dan Pengawasan | Koordinasi |
4. | Kepala Sub Bagian Program dan Keuangan | Bagian Umum dan Keuangan | Koordinasi |
5. | Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian | Bagian Umum dan Keuangan | Koordinasi |
6. | Kepala Sub Bagian Persidangan, Risalah dan Publikasi | Bagian Persidangan dan Perundang-undangan | Koordinasi |
7. | Kepala Sub Bagian Kajian Perundang-undangan | Bagian Persidangan dan Perundang-undangan | Koordinasi |
8. | Pengolah Data Dukungan Pengawasan | Sub Bagian Fasilitasi Pengawasan | Memberi Arahan |
9. | Penyusun Rencana Pengawasan | Sub Bagian Fasilitasi Pengawasan | Memberi Arahan |
10. | Analisis Hasil Pengawasan dan Pengaduan Masyarakat | Sub Bagian Fasilitasi Pengawasan | Memberi Arahan |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | dalam ruangan |
2. | Suhu | suhu kamar normal |
3. | Udara | sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | baik |
5. | Letak | datar |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
9. | Getaran | tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Melihat
Berdiri
Duduk
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 50 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
55
Berat Badan (kg)
:
50
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
-
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda