Merencanakan program kerja, membagi tugas, memberi petunjuk, memeriksa pekerjaan bawahan dalam menyiapkan bahan program kerja dan kegiatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan urusan Penanganan Masalah Sosial dalam arti menyelenggarakan penanganan masalah sosial perorangan, keluarga dan masyarakat., berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas Seksi Penanganan Masalah Sosial, terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	merencanakan kegiatan pada Seksi Penanganan Masalah Sosial berdasarkan program kerja dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;				150	0.12
-	mengumpulkan bahan yang terkait dengan Penanganan Masalah Sosial	dokumen	20	3	60	0.05
-	mempelajari bahan yang terkait Penanganan Masalah Sosia	dokumen	20	3	60	0.05
-	mendiskusikan bahan	kali	20	1	20	0.02
-	membuat Rencana Strategis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA)	kali	2	5	10	0.01
2.	membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas Seksi Penanganan Masalah Sosial;				127	0.10
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan.	kegiatan	5	5	25	0.02
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	kegiatan	5	3	15	0.01
-	Menentukan target waktu penyelesaian.	Rencana	5	3	15	0.01
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan.	kegiatan	24	2	48	0.04
-	Menilai hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal	dokumen	12	1	12	0.01
-	mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku	dokumen	12	1	12	0.01
3.	membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Penanganan Masalah Sosial berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;				60	0.05
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan.	kegiatan	30	1	30	0.02
-	Menilai hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal	dokumen	3	5	15	0.01
-	mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku	dokumen	3	5	15	0.01
4.	memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Penanganan Masalah Sosial sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;				24	0.02
-	Menilai hasil kerja yang telah di laksanakan sesuai dengan target awal	dokumen	12	1	12	0.01
-	mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan sesuai dengan prosedur yang berlaku	dokumen	12	1	12	0.01
5.	menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dan bahan koordinasi yang berhubungan dengan penanganan masalah sosial sesuai dengan aturan yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan;				105	0.08
-	mengumpulkan bahan	dokumen	12	5	60	0.05
-	mendiskusikan bahan	dokumen	12	2	24	0.02
-	menyusun rencana, program kerja dan anggaran (RKA, ROK, KAK, rincian triwulan)	dokumen	8	2	16	0.01
-	melaporkan hasil pelaksanaan	dokumen	1	5	5	0.00
6.	melaksanakan koordinasi dan kerjasama dalam rangka penanganan masalah sosial dengan pihak terkait berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka penanggulangan masalah sosial;				185	0.15
-	mengumpulkan bahan permasalahan	dokumen	12	5	60	0.05
-	menyiapkan bahan petunjuk penyelesaian masalahnya	dokumen	12	5	60	0.05
-	mendiskusikan permasalahan dan petunjuk penyelesaian	kali	12	5	60	0.05
-	melaporkan hasil rapat / membuat laporan hasil diskusi	dokumen	1	5	5	0.00
7.	melakukan penanganan masalah sosial perorangan, keluarga dan masyarakat berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka penanganan masalah sosial;				172	0.14
-	mengumpulkan bahan urusan kebijakan penanganan masalah sosial	dokumen	4	5	20	0.02
-	mempelajari urusan kebijakan penanganan masalah sosial	dokumen	4	5	20	0.02
-	membentuk tim perumusan kebijakan	dokumen	4	3	12	0.01
-	mendiskusikan urusan kebijakan penanganan masalah sosial	kali	12	5	60	0.05
-	melaporkan hasil rapat / membuat laporan hasil diskusi	dokumen	12	5	60	0.05
8.	melaksanakan Sistem Pengendalian Interm Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan;				80	0.06
-	menyusun standar operasional prosedur	dokumen	4	10	40	0.03
-	menyusun standar pelayanan publik	dokumen	4	10	40	0.03
9.	melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Penanganan Masalah Sosial sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang; dan				50	0.04
-	Menyiapkan laporan hasil pelaksanaan kegiatan	dokumen	3	5	15	0.01
-	membuat laporan pelaksanaan tugas	dokumen	3	5	15	0.01
-	Menganalisis laporan	dokumen	3	5	15	0.01
-	menyampaikan laporan pelaksanaan tugas ke atasan dengan cara mendiskusikan evaluasi pelaksanaannnya	dokumen	1	5	5	0.00
10.	melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsinya.				350	0.28
-	Melakukan rapat koordinasi dengan OPD terkait	dokumen	50	5	250	0.20
-	Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas	dokumen	20	5	100	0.08
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1303	1.04 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Renstra Bagian	Pedoman dalam penyusunan
2.	Disposisi atasan	Dasar pelaksanaan tugas
3.	Materi peraturan yang berhubungan dengan opd terkait	Pedoman Pelaksanaan tugas
4.	Dokumen Anggaran	Proses administrsi keuangan
5.	Tugas pokok dan fungsi	Pengkoordinasian urusan kebijakan
6.	Rencana kegiatan	Pengaturan pelaksanaan tugas
7.	Peraturan dan Juknis	Pengkoordinasian pernyusunan pedoman dan petunjuk teknis
8.	Laporan pelaksanaan kegiatan	Pelaksanaan evaluasi kegiatan
9.	Data, laporan	Mengkoordinir pelaksanaan penyusunan buku laporan
10.	Laporan, ide atau saran	Saran atau usulan bagi pimpinan dalam mengambil keputusan
11.	Rencana dan realisasi kegiatan	Pelaksanaan, evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas pada Bagian Perekonomian
12.	Perintah Pimpinan	Pelaksanaan tugas lain-lain
13.	Surat Masuk	Pelaksanaan tugas lain-lain

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Lembaran Disposisi atasan	Dasar pelaksanaan tugas
2.	Buku peraturan yang berhubungan dengan pengembangan ekonomi daerah dan Juknis	Legalitas pelaksanaan tugas
3.	Komputer / laptop dan printer	Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
4.	Filing kabinet	Tempat penyimpanan dokumen penting
5.	Alat komunikasi /telpon	Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan mitra kerja
6.	Kalkulator	Alat untuk menghitung data
7.	Alat Tulis Kantor	Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas
8.	Rencana kegiatan	Melaporkan pelaksanan tugas Sub Bagian Sarana dan Kelembagaan Daerah
9.	Surat Perintah Tugas	Melaksanakan tugas-tugas lain

1.	Melaksanakan pembinaan bawahan pada Sub Bina Produksi Daerah
2.	Memeriksa Kebenaran penyediaan dan penggunaan perlengkapan dan ATK
3.	Memeriksa Kebenaran isi Laporan kegiatan Kepala Penanganan Masalah Sosial
4.	Memeriksa Kebenaran dan ketepatan penyusunan rencana kerja
5.	Memfasilitasi Ketepatan dan kelayakan pembagian tugas kepada bawahan
6.	Memeriksa Kebenaran hasil kerja bawahan.
7.	Memeriksa Kebenaran dan ketepatan pemberian saran
8.	Memfasilitasi Keserasian dalam suasana kerja
9.	Memeriksa Ketepatan dan kebenaran meneliti dan mengoreksi hasil kerja serta memaraf konsep yang diajukan para bawahan.

1.	Memberi tugas, menegur dan menilai pelaksanaan tugas bawahan Memberi penugasan kepada bawahan
2.	Mengatur pengunaan ATK
3.	Menyusun dan menyiapkan konsep rencana kegiatan
4.	Memberi paraf sesuai ketentuan yang berlaku pada setiap persetujuan konsep dokumen/surat yang diajukan pada bawahan untuk ditanda tangani atasan.
5.	Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan.
6.	Berkoordinasi dengan unit kerja untuk kelancaran kerja.
7.	Mengoreksi dan memperbaiki hasil kerja bawahan.

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Pelayanan, Penanganan, dan Rehabilitasi Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi dan Konsultasi
2.	kepala seksi Pendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
3.	Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
4.	Kepala Bidang Ketenteraman, Ketertiban Umum dan Penegakan Peraturan Daerah	Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran	Koordinasi
5.	Kepala Seksi Operasional	Dinas SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN	Koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Melihat

f. Fungsi Fisik