Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Pranata Pasukan Pengamanan Dalam
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Ketentraman, Ketertiban Umum dan Penegakan Peraturan Daerah
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penyuluhan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan peng-amanan, penertiban un-tuk kenyamanan di lingkungan kantor
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
SLTA/ DI/ DII/ DIII semua bidang dan telah mengikuti pe-latihan gada pratama/ madya/utama (bersertifikat)/bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Latihan Pra Jabatan (LPJ)
2). Teknis
:
Diklat Petugas Tindak Internal
c. Pengalaman Kerja
:
Staf pada Seksi Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penyuluhan minimal 2 Tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Mengetahui tentang tupoksi Seksi Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penyuluhan
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Menyiapkan bahan obyek kerja bidang Pranata Pasukan pengamanan Dalam kerja sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut 74 0.06
- Menyiapkan bahan pengawasan anggota dokumen 12 2 24 0.02
- Melaksanakan penindakan sesuai Standar Operasional Prosedur kegiatan 50 1 50 0.04
2. Menyusun bahan obyek kerja bidang Pranata Pasukan pengamanan Dalam menjadi materi sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan 19.4 0.02
- Menyusun berkas pengaduan/ tindakan disiplin anggota dokumen 25 0.2 5 0.00
- memberikan saran kepada atasan kali 12 0.2 2.4 0.00
- Membuat laporan dokumen 12 1 12 0.01
3. Melaksanakan pelayanan Pranata Pasukan pengamanan Dalam sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan 7217 5.77
- Melakukan pengawasan terhadap anggota kegiatan 300 24 7200 5.76
- Menerima pengaduan yang berhubungan dengan tindakan displin anggota kegiatan 25 0.2 5 0.00
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan kegiatan 12 1 12 0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai 7310.4 5.85
6 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   4 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Surat Perintah Tugas Dasar pelaksanaan tugas
2. Standar Operasional Pedoman Pelaksaan Tugas
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Alat Komunikasi berupa telepon dan handphone Sarana Komunikasi untuk berhubungan
2. Komputer/Laptop dan Printer Mempersiapkan peralatan kegiatan pembentukan dan pelatihasn satuan perlindungan masyarakat
3. Kendaraan Dinas Transportasi
TANGGUNG JAWAB
1. Melaksanakan Pengawasan terhadap anggota
2. Melaksanakan Penagakan disiplin anggota
3. Melaksanakan Kelancaran pelaksanaan tugas pada Seksi Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penyuluhan
4. Membuat Membuat laporan kegiatan
 
WEWENANG
1. Melakukan pengawasan anggota
2. Melakukan penindakan disiplin
3. Membuat Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Seksi Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penyuluhan Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran meminta arahan
2. Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran koordinasi
3. Analis Penegakan Integritas dan Disiplin Sumber Daya Manusia Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran koordinasi
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Memadai
7. Suara Tenang/bising
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman dan Bersih
9. Getaran Tidak Ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Kelelahan Fisik terlalu lama bekerja
2. Kecelakaan Kerja terjadi kelalian kerja dan faktor lainnya
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
1. Mengelola pelaksanaan penegakan disiplin
2. Mampu mengimplementasikan prinsip-prinsip hak asasi manusia dalam
pelaksanaan tugas
3. Mampu melaksanakan tugas-tugas meliputi: pengamanan terbuka,
penanganan pelanggaran disiplin (melakukan pemeriksaan, Pemberkasan,
dan membuat Persangkaan serta penuntutan), penegakan ketertiban dan
disiplin serta membuat administrasi pemeriksaan pelanggaran disiplin
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M, Kecekatan Tangan
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Memegang
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
Minimal 25 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
Minimal 160 cm
Berat Badan (kg)
:
Minimal 55 kg
Postur Badan
:
Sehat
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar