Merencanakan operasional, mengelola, menkoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi, dan melaporkan program dan kegiatan pada Bagian Pemerintahan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan operasional, mengelola, mengkoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan program dan kegiatan terkait fasilitasi perumusan kebijakan urusan Ketentraman Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Perpustakaan, Kearsipan, Pemberdayaan Merencanakan operasional, mengelola, mengkoordinasikan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan program dan kegiatan terkait fasilitasi perumusan kebijakan urusan Ketentraman Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Perpustakaan, Kearsipan, Pemberdayaan				7	0.01
-	penyusunan rencana dan program kerja operasional kegiatan Bagian Pemerintahan	dokumen	1	1	1	0.00
-	penyelenggaraan kegiatan Pemerintahan	dokumen	1	1	1	0.00
-	c. penyelenggaraan kajian bahan kebijakan urusan Ketentraman Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Perpustakaan, Kearsipan, Pemberdayaan Masyarakat dan Kecamatan, perumusan pedoman teknis pelaksanaan otonomi daerah dan tugas pembantuan, serta kerjasama	dokumen	1	1	1	0.00
-	d. penyelenggaraan koordinasi dan fasilitasi kebijakan urusan Ketentraman Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Perpustakaan, Kearsipan, Pemberdayaan Masyarakat dan Kecamatan, perumusan pedoman teknis pelaksanaan otonomi daerah dan tugas pembantuan, serta kerjasama	dokumen	1	1	1	0.00
-	monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Pemerintahan	dokumen	1	1	1	0.00
-	pelaporan pelaksanaan tugas Bagian Pemerintahan	dokumen	1	1	1	0.00
-	pelaksanaan tugas kedinasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya	dokumen	1	1	1	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					7	0.01 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	-
2.	-
3.	-
4.	-

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas

1.	Melaksanakan Ketersediaan rencana kerja
2.	Melaksanakan Ketersediaan pembagian tugas
3.	Melaksanakan Ketersediaan pedoman operasional
4.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesui
2.	Menentukan prioritas
3.	Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit krja yang relevan
4.	Memaraf suarat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
5.	Mengoreksi laporan bawahan
6.	Menilai kinerja bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat	Sekretariat Daerah Kota	Meminta arahan
2.	Kepala Sub Bagian Otonomi Daerah	Sekretariat Daerah Kota	Memberikan arahan dan koordinasi
3.	Kepala Sub Bagian Pembinaan Wilayah dan Kerjasama	Sekretariat Daerah Kota	Memberikan arahan dan koordinasi
4.	Kepala Sub Bagian Pemerintahan Umum	Sekretariat Daerah Kota	Memberikan arahan dan koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkualasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan lampu listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersh
9.	Getaran	Tidak ada getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik