Detail Jabatan


NAMA JABATAN
:
Penyidik
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Ketentraman, Ketertiban Umum dan Penegakan Peraturan Daerah
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Penegakan Peraturan Daerah
IKHTISAR JABATAN
Menerima laporan atau pengaduan, melakukan penangkapan dan penahanan, serta penggeledahan dan penyitaan yang terkait dengan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka penegakan hukum
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/ Peme-rintahan/ Adminis-trasi Negara/bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Latihan Pra Jabatan (LPJ)
2). Teknis
:
Diklat PPNS
c. Pengalaman Kerja
:
Staf Pada Seksi Penegakan Peraturan Daerah minimal 2 tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Mengetahui tentang Peraturan Perundang-Undangan dan pemeriksaan
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Mempelajari peraturan perUUan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas 100 0.08
- Mempelajari peraturan perUUan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas kegiatan 10 10 100 0.08
2. Melakukan penyelidikan 1160 0.93
- Menerima laporan atau pengaduan kegiatan 150 0.5 75 0.06
- Memeriksa Pelapor dan/atau Terlapor Dugaan Pelanggar Perda kegiatan 250 3 750 0.60
- Membuat Surat Pernyataan, atau Surat Teguran dokumen 100 1 100 0.08
- Mengumpulkan bahan keterangan (pulbaket) di TKP, dan/atau melaksanakan penyelidikan/wasmatlitrik kegiatan 20 10 200 0.16
- Membuat rencana teknis penyidikan (RTP) dokumen 7 5 35 0.03
3. Melaksanakan penyidikan dan penindakan terhadap pelanggaran peraturan daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memberikan efek jera kepada masyarakat sehingga tercipta ketentraman dan ketertiban umum 376 0.30
- Koordinasi dengan Korwas PPNS kegiatan 7 2 14 0.01
- Mengumpulkan serta memeriksa alat bukti) kegiatan 18 3 54 0.04
- Memanggil, menangkap, menahan, menggeledah, menyita, dan/atau memeriksa dugaan tersangka kegiatan 21 4 84 0.07
- Membuat/melengkapi Berkas Perkara dokumen 7 25 175 0.14
- Menyerahkan Berkas Perkara kepada Kejari atau mendaftarkan Berkas Perkara kepada PN dokumen 7 3 21 0.02
- Mempersiapkan bahan/data, dan membuat Surat Perintah Penghentian Penyidikan dokumen 2 10 20 0.02
- Membuat Surat Ketetapan Penghentian Penyidikan dokumen 2 2 4 0.00
- Membuat Surat Pemberitahuan Penghentian Penyidikan dokumen 2 2 4 0.00
4. Sidang Peradilan Pelanggar Perda 70 0.06
- Bertindak sebagai Penuntut Umum dalam persidangan acara pemeriksaan cepat kegiatan 7 5 35 0.03
- Mengkoordinasikan eksekusi putusan kegiatan 7 5 35 0.03
5. Mengikuti rapat persiapan UKL 30 0.02
- Mengikuti rapat persiapan UKL kegiatan 10 3 30 0.02
6. Mempersiapkan bahan rapat UKL dan laporan rapat/notulen rapat, dll 50 0.04
- Mempersiapkan bahan rapat UKL dan laporan rapat/notulen rapat, dll dokumen 10 5 50 0.04
7. Mengikuti operasi penegakan Perda 300 0.24
- Mengikuti operasi penegakan Perda kegiatan 60 5 300 0.24
8. Mengikuti koordinasi rutin dengan Korwas PPNS serta instansi terkait 48 0.04
- Mengikuti koordinasi rutin dengan Korwas PPNS serta instansi terkait kegiatan 24 2 48 0.04
9. Membuat Laporan Hasil Koordinasi 48 0.04
- Membuat Laporan Hasil Koordinasi dokumen 24 2 48 0.04
10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya 100 0.08
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya kegiatan 25 4 100 0.08
Jumlah Kebutuhan Pegawai 2282 1.83
2 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   1 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Lembaran Disposisi atasan Dasar pelaksanaan tugas
2. Materi peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas Legalitas pelaksanaan tugas
3. Surat Masuk Dasar Pelaksanaan Tugas
4. Data-data terkait Dasar Pelaksanaan Tugas
5. Alat Tulis Kantor Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas
6. Standar Operasional prosedur Dasar Pelaksanaan Tugas
7. Barang bukti Pemeriksaan
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Perangkat Keras (Komputer, Printer) Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
2. Perangkat Lunak (Software) Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
3. Jaringan/koneksi internet Sarana komunikasi dengan instansi bidang perhubungan pada level yang sama maupun level yang lebih tinggi (antar kabupaten kota, provinsi maupun tingkat pusat)
4. Alat Komunikasi berupa telpon, HT, HP, faximile Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan stakeholder dalam pelaksanaan tugas
5. Kendaraan Dinas Sarana transportasi dalam pelaksanaan kegiatan sesuai bidang tugas
TANGGUNG JAWAB
1. Melaksanakan Tercapainya target kinerja program dan kegiatan pada Penegakan Peraturan Daerah
2. Melaksanakan Melaksanakan proses penyidikan
3. Melaksanakan Menyelesaikan kasus
 
WEWENANG
1. Melakukan koordinasi dengan pihak lain/stakeholder dalam rangka pencapaian kinerja
2. Melaporkan hambatan/kendala yang dihadapi
3. Melaporkan pencapaian target kinerja dari program dan kegiatan yang telah dilaksanakan
4. melakukan penyelidikan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Seksi Penegakan Peraturan Daerah Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran meminta arahan
2. Analis Hukum Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran koordinasi
3. Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran koordinasi
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan dan nyaman
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Memadai
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman dan Bersih
9. Getaran Tidak Ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Mata lelah Terlalu banyak mempelajari dokumen/surat-surat dan lama di depan layar komputer
2. Kelelahan Fisik Terlalu lama duduk
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mampu mengoperasikan komputer, melaksanakan kegiatan-kegiatan/pekerjaan khususnya yang berhubungan dengan seksi Penegakan Perda serta teknik kepemimpinan
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M, Kecekatan Tangan
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
Minimal 30 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
Minimal 160 cm
Berat Badan (kg)
:
Minimal 55 kg
Postur Badan
:
Sehat
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B2, Menjalankan - mengontrol mesin
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O4, Menghibur
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar