Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Tata Usaha UPTD Laboratorium Lingkungan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Sekretaris
c. Pengawas
:
-
IKHTISAR JABATAN
menyelenggarakan kebijakan teknis pengelolaan urusan ketatausahaan UPTD dalam arti melaksanakan administrasi umum dan kepegawaian, administrasi keuangan, perencanaan ketatausahaan, urusan hukum, organisasi, tata laksana, kehumasan, evaluasi dan pelaporan serta bimbingan teknis tenaga fungsional.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Prajabatan ( LPJ ), PIM IV
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Merencanakan kegiatan dan anggaran pelaporan terhadap pelaksanaan kegiatan di UPTD Laboratorium Lingkungan Hidup | 576 | 0.46 | |||
- | membuat RKA dan RKA perubahan | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | membuat finalisasi DPA | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | menyusun ROK, RPK, RAK dan Renja | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
2. | membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan tanggung jawab masing- masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas | 0 | 0.00 | |||
- | memberikan surat tugas turun ke lapangan | 0 | 0.00 | |||
- | menentukan titik sampling | 0 | 0.00 | |||
- | mengambil sampling sesuai titik yang telah ditentukan | 0 | 0.00 | |||
3. | membimbing pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang di berikan agar pekerjaan berjalan tertip dan lancar | 436 | 0.35 | |||
- | memberikan surat tugas turun kelapangan | dokumen | 24 | 6 | 144 | 0.12 |
- | memberikan surat tugas analisa sampel | dokumen | 24 | 6 | 144 | 0.12 |
- | menyusun SOP kegiatan analisa sampel | dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
- | memeriksa laporan hasil sampel | kegiatan | 24 | 6 | 144 | 0.12 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1012 | 0.81
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan | Sebagai dasar |
2. | Petunjuk Teknis | Sebagai Petunjuk |
3. | Kertas Kerja | Sebagai Petunjuk |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan | Sebagai pedoman |
2. | SOP | Sebagai pedoman |
3. | Alat Tulis Kantor | Sebagai pedoman |
TANGGUNG JAWAB
1. | Melaksanakan Ketersediaanya dokumen/ laporan hasil Uji Analisa |
2. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang PSPP dan bidang Penataan dan penaatan lingkungan hidup | Bidang PSPP | Meminta arahan |
2. | Kepala Seksi pengelolaan LB3 | Seksi Pengelolaan LB3 | Meminta arahan |
3. | Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Meminta arahan |
4. | Kepala UPTD Laboratorium Lingkungan Hidup | UPTD Laboratorium Lingkungan Hidup | Meminta arahan |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Di dalam ruangan |
2. | Suhu | Suhu kamar normal |
3. | Udara | Sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
5. | Letak | Datar |
6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
9. | Getaran | Tidak ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Terpapar Zat Kimia | zat kimia |
2. | tersiram zat kimia | zat kimia |
3. | terhirup zat kimia | zat kimia |
4. | keracunan bahan kimia | zat kimia |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
43 TAHUN
Tinggi Badan (cm)
:
160
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
PROPORSIONAL
Penampilan
:
RAPI
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
-
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi