Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait Keuangan medis sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai tujuan organisasi.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Menyusun rencana operasional di lingkungan bidang Keuangan RSUD Kota Padang Panjang berdasarkan program kerja organisasi serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas; (TM) (Planing)				302	0.24
-	Mempelajari peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis dan literatur terkait sebagai pedoman penyusunan rencana kerja di bagian tata usaha.	Dokumen	20	4	80	0.06
-	Mengkoordinir dalam mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan berdasarkan DPA tahun yang lalu untuk mengetahui sejauh mana capaian sasaran dan tujuan kegiatan.	dokumen	24	3	72	0.06
-	Mengkoordinir dalam menginventarisir semua kegiatan di bagian tata usaha dan bidang serta menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah	Kegiatan	12	4	48	0.04
-	Mengkoordinir dalam mengindentifikasi kegiatan yang akan disusun berdasarkan evaluasi program tahun lalu untuk menghindari duplikasi kegiatan.	Kegiatan	12	4	48	0.04
-	Mengkoordinir skala prioritas kegiatan yang akan dilaksanakan berdasarkan tuntutan kebutuhan agar kegiatan efesien dan efektif.	Kegiatan	6	3	18	0.01
-	Mengkoordinasikan rencana kegiatan dengan direktur RSUD dengan cara rapat staf agar pelaksanaan program di RSUD berjalan singkron.	data	12	3	36	0.03
2.	Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang KeuanganRSUD Kota Padang Panjangsesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien; (TM) (Organizing)				120	0.10
-	Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang KeuanganRSUD Kota Padang Panjangsesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien; (TM) (Organizing)	Dokumen jadwal dan pembagian tugas	24	5	120	0.10
3.	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang Keuangan RSUD Kota Padang Panjang sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas; (TM) (Organizing)				48	0.04
-	Membagi tugas kepada Kasubag dan staf berdasarkan surat/naskah dinas untuk diproses lebih lanjut.	kegiatan	24	2	48	0.04
4.	Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan umum dan hubungan kerja dengan instansi dan unit kerja terkait pengelolaan program verifikator sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien; (TT) (Actuating)				240	0.19
-	Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan umum dan hubungan kerja dengan instansi dan unit kerja terkait pengelolaan program verifikator sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien; (TT) (Actuating)	Dokumen Laporan Kegiatan program Verifikator	24	10	240	0.19
5.	Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan umum dan hubungan kerja dengan instansi dan unit kerja terkait pengelolaan program perbendaharaansesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien; (TT) (Actuating)				240	0.19
-	Menyusun bahan koordinasi pelaksanaan kebijakan umum dan hubungan kerja dengan instansi dan unit kerja terkait pengelolaan program perbendaharaansesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien; (TT) (Actuating)	Dokumen Laporan Kegiatan program Perbendaharaan	24	10	240	0.19
6.	Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang Keuangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang; (TM) (Controling)				240	0.19
-	Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan bidang Keuangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang; (TM) (Controling)	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan Bidang Keuangan	24	10	240	0.19
7.	Menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang Keuangan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja; (TM) (Controling)				250	0.20
-	Kegiatan administarsi keuangan (jasa medis, honor KPA, PA, PPK, bendaharawan, SIPKD)pengeluaran	laporan	12	15	180	0.14
-	Laporan Semesteran.	laporan	2	15	30	0.02
-	Laporan prognosis	laporan	1	20	20	0.02
-	laporan akhir tahun	laporan	1	20	20	0.02
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1440	1.15 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Program Unit Eselon II	Penyusunan Rencana Operasional Bagian/Bidang
2.	Beban Kerja Uni	Pendistribusian tugas kepada bawahan
3.	SOTK dan Rencana Operasional	Pemberian Petunjuk dan Arahan
4.	Rencana Kerja Kepala Seksi Perbendaharaan	sebagai dasar
5.	Rencana Kerja Kepala Seksi Verifikasi	Sebagai dasar
6.	Laporan Kegiatan Bawahan	Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
7.	Laporan Hasil Kegiatan	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Operasional Bidang/Bagian
2.	SOTK (Tupoksi)	Mendistribusikan Tugas
3.	Kerangka Acuan Kerja	Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
5.	SOP dan Petunjuk Teknis	Membuat Laporan
6.	Rencana Operasional Bidang Keuangan	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Menetapkan rencana kerja
2.	Menetapkan pedoman operasional
3.	Melaksanakan tugas sesuai tupoksi dan SOP
4.	Memfasilitasi pembagian tugas kepada bawahan

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan
4.	Mengoreksi laporan bawahan
5.	Menilai kinerja bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Direktur Rumah Sakit Umum Daerah	Rumah Sakit Umum Daerah	Menerima arahan, saran dan masukan
2.	Kepala Seksi Verifikasi	Rumah Sakit Umum Daerah	Memberi arahan
3.	Kepala Seksi Perbendaharaan	Rumah Sakit Umum Daerah	Memberi arahan
4.	Kepala Bagian Tata Usaha	Rumah Sakit Umum Daerah	Koordinasi
5.	Kepala Bidang Penunjang	Rumah Sakit Umum Daerah	Koordinasi
6.	Kepala Bidang Pelayanan	Rumah Sakit Umum Daerah	Koordinasi
7.	Kepala BPKAD	BPKAD Kota Padang Panjang	Konsultasi dan Koordinasi
8.	Kepala Bappeda	Bappeda Kota Padang Panjang	Konsultasi dan Koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	suhu kamar normal
3.	Udara	sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	cukup
5.	Letak	datar
6.	Penerangan	terang dengan lampu listrik
7.	Suara	tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	bersih
9.	Getaran	tidak ada getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	-

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar

f. Fungsi Fisik