Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Sekretaris Daerah
b. Administrasi
:
Kepala Bagian Perekonomian
c. Pengawas
:
-
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian , mengumpulkan, menghimpun, melengkapi data dan informasi untuk kepentingan Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tugas Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian, terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Sarjana Ekonomi, Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Prajabatan/LPJ
2). Teknis
:
Bintek Mnajemen Ekonomi
c. Pengalaman Kerja
:
± 2 tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana program sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan pelaksanaan | 156 | 0.12 | |||
- | Mempelajari dokumen sebelumnya dan peraturan perundang yang berlaku | dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Mengumpulkan bahan dan data rencana program | dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Mengklasifikasikan bahan dan data rencana program sesuai spesifikasi dan prosedur | dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Membuat daftar klasifikasi bahan dan data rencana program | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
2. | Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dan rencana program sesuai prosedur dalam rangka Pengelola Pembinaan dan Pengembangan Perekonomian | 135 | 0.11 | |||
- | Mempelajari peraturan dan ketentuan yang berlaku | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Mempelajari bahan rencana program | kegiatan | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program | Rencana | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Membuat surat/laporan hasil kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program | kegiatan | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
3. | Menyusun konsep penyusunan rencana program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan | 138 | 0.11 | |||
- | Mempelajari surat dinas/disposisi pimpinan | kegiatan | 30 | 1 | 30 | 0.02 |
- | Mengumpulkan data usulan rencana program | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
- | Membuat konsep penyusunan rencana program | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
- | Mengkonsultasikan konsep yang dibuat kepada pimpinan | kali | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
- | Memfinalisasi konsep | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
4. | Menginventarisasi peraturan perundangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dan terkait dengan data perencanaan untuk digunakan sebagai landasan hukum pengambilan keputusan | 137.5 | 0.11 | |||
- | Mempelajari dokumen sebelumnya dan peraturan perundangan yang berlaku | dokumen | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
- | Mengumpulkan dan menghimpun peraturan-peraturan yang terkait dengan pelaksanaan tugas | frekuensi | 15 | 0.5 | 7.5 | 0.01 |
- | Melaksanakan tugas berdasarkan aturan dan ketentuan yang berlaku | frekuensi | 24 | 5 | 120 | 0.10 |
5. | Mengumpulkan data-data dan informasi serta permasalahan yang ada sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja | 100 | 0.08 | |||
- | Menghimpun dan mempelajari pelaksanaan program dan kegiatan tahun lalu sebagai bahan perbandingan | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
- | Mengumpulkan data usulan | kali | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
- | Mempelajari data-data dan informasi serta permasalahan yang dihadapi | dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
6. | Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap data perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui apakah data perencanaan tersebut sudah memenuhi persyaratan | 66 | 0.05 | |||
- | Mempelajari peraturan dan ketentuan yang berlaku | dokumen | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
- | Mempelajari data perencanaan | dokumen | 8 | 5 | 40 | 0.03 |
- | Mengecek kebenaran dan keabsahan data perencanaan | kali | 8 | 2 | 16 | 0.01 |
7. | Membuat konsep pemecahan masalah terhadap data perencanaan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai hasil telahaan | 112 | 0.09 | |||
- | Mempelajari surat dinas/disposisi pimpinan; | dokumen | 4 | 2 | 8 | 0.01 |
- | Mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi | dokumen | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
- | Membuat konsep pemecahan masalah | dokumen | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
- | Mengkonsultasikan konsep yang dibuat kepada pimpinan; | kali | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Memfinalisasi konsep | dokumen | 4 | 5 | 20 | 0.02 |
8. | Mendokumentasikan semua data/bahan/surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar apabila sewaktu-waktu diperlukan lagi data tersebut mudah dicari | 63 | 0.05 | |||
- | Mengumpulkan arsip-arsip/dokumen/surat yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas | dokumen | 120 | 0.25 | 30 | 0.02 |
- | Menyiapkan map folder, odner, boks arsip dan rak arsip | kali | 12 | 0.25 | 3 | 0.00 |
- | Menyimpan arsip | kali | 120 | 0.25 | 30 | 0.02 |
9. | Membuat laporan pelaksanaan kegiatan secara tertulis dan lisan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertangungjawaban | 32 | 0.03 | |||
- | Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; | dokumen | 2 | 5 | 10 | 0.01 |
- | Mengkonsultasikan konsep kepada pimpinan | kali | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | Memfinalisasi Laporan | dokumen | 2 | 10 | 20 | 0.02 |
10. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar | 105 | 0.08 | |||
- | Mempelajari tugas | frekuensi | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menjalankan tugas | frekuensi | 120 | 0.25 | 30 | 0.02 |
- | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas | dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1044.5 | 0.83
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Juknis dan disposisi atasan | Pengumpulan bahan-bahan kerja |
2. | Surat | Penganalisaan serta penelaahan bahan-bahan |
3. | Surat dan disposisi pimpinan | Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan |
4. | Rencana dan realisasi kegiatan | Pembuatan laporan |
5. | Realisasi kegiatan | Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya |
6. | Surat | Pendokumentasian surat |
7. | SOP dan Juknis | Pelaksananaan tugas lain-lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Lembaran Disposisi atasan | Dasar pelaksanaan tugas |
2. | Buku peraturan yang berhubungan dengan pengembangan ekonomi daerah dan Juknis | Legalitas pelaksanaan tugas |
3. | Komputer / laptop dan printer | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
4. | Filing kabinet | Tempat penyimpanan dokumen penting |
5. | Alat komunikasi /telpon | Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan mitra kerja |
6. | Kalkulator | Alat untuk menghitung data |
7. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
8. | Rencana kegiatan | Melaporkan pelaksanan tugas Sub Bagian Sarana dan Kelembagaan Daerah |
9. | Surat Perintah Tugas | Melaksanakan tugas lain-lain |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memfasilitasi Kelancaran tugas |
2. | Memeriksa Kebenaran isi Laporan |
3. | Memeriksa Kebenaran dan ketepatan hasil pembinaan dan pengembangan perekonomian |
4. | Memeriksa Keakuratan data |
WEWENANG
1. | Meminta data/bahan yang diperlukan untuk penyusunan program |
2. | Menolak membrikan informasi yang sifatnya rahasia |
3. | Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bagian Perekonomian | Sekretariat Daerah Kota | Koordinasi dan konsultasi |
2. | Kepala Sub Bagian Bina Pengembangan Ekonomi Daerah | Sekretariat Daerah Kota | Koordinasi dan konsultasi |
3. | Kepala Sub Bagian Bina Produksi Daerah | Sekretariat Daerah Kota | Koordinasi dan konsultasi |
4. | Kepala Sub Bagian Bina Sarana dan Kelembagaan Ekonomi Daerah | Sekretariat Daerah Kota | Koordinasi dan konsultasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan |
2. | Suhu | Sedang |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Mata lelah |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berdiri
Berjalan
Duduk
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda