Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, penusunan norma ,standar,prosedur dan kreteria, dan pemberian bimbingan teknis dan superpesi, serta pemantauan, evaluasi dan peleaporan pelaksanaan tugas Seksi Pengembangan Pemuda dalam bidang kepemimpinan, kepeloporan, kemitraan pemuda, organisasi pemuda, keperamukaan dan kewirausahaan muda.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Kepala Seksi Pengembangan Pemuda				229	0.18
-	Merencanakan kegiatan pada Seksi Pengembangan Pemuda berdasarkan program kerja Bidang Kepemudaan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas	Dokumen Rencana Operasional	3	72	216	0.17
-	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing masing untuk kelancaran tugas Seksi Pengembangan Pemuda di Dinas Pemuda,Olahraga dan Pariwisata	Dokumen Jadwal	4	1	4	0.00
-	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi Pengembangan Pemuda sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar	-	1	1	1	0.00
-	Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkup Seksi Pengembangan Pemuda sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai bahan analisa kesesuaian target dengan realisasi pekerjaan	-	1	1	1	0.00
-	Menyusun dan menyiapkan bahan kebijakan teknis pengembangan pemuda berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan dalam pelayanan kegiatan kepemudaan	-	1	1	1	0.00
-	melaksanakan koordinasi, fasilitasi, kerjasama, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengembangan pemuda sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan pelayanan di bidang kepemudaan	-	1	1	1	0.00
-	melaksanakan penyusunan database dan potensi pengembangan pemuda sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya pemuda	-	1	1	1	0.00
-	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan tugas	-	1	1	1	0.00
-	Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi Pengembangan Pemuda sesuai dengan pelaksanaan tugas berdasarkan ketentuan yang berlaku	-	1	1	1	0.00
-	Melaporkan hasil kegiatan Seksi Pengembangan Pemuda sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kerja	-	1	1	1	0.00
-	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan.	-	1	1	1	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					229	0.18 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan Perundang Undangan dan Perda serta Perwako	Dasar Penyusunan Rencana Kegiatan
2.	Informasi Data Pemuda umur 16- 30 tahun	Data Dari Capil dan Sekolah SLTA
3.	SOP	Pedoman Pelaksanaan Prosedur Pekerjaan
4.	Rencana dan Realisasi Kegiatan	Sebagai dasar Pelaporan Hasil Pelaksanaan Tugas
5.	Rencana Kegitan Tahun Lalu	Penyusunan Rencana Kegiatan
6.	Jadwal dan Rencana Kegitan	Penyusunan Rencana Kerja Seksi Pengembangan Pemuda

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Pengembangan Pemuda menganalisa Laporan
2.	Uraian Tugas Bawahan	Membagi Tugas Bawahan
3.	Renstra Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata	Pedoman Kerja
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
5.	Peraturan Perundang-undangan dan Peraturan Daerah/Perwako	Sebagai dasar
6.	Kerangka Acuan Kerja	menganalisa Laporan
7.	Rencana Operasional Seksi Pemgembangan Pemuda	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
8.	Kerangka Acuan Kerja	Pengevaluasian tugas bawahan

1.	Menyiapkan Kebenaran Dokumen perencanaan kegiatan yang berhubungan dengan kerjasama dan inovasi KepemudaanKetersediaanya rencana kerja
2.	Pelaksanaan Koordinasi dengan Stekholder dan Instansi terkait menyangkut urusan administrasi kepemudaan yang sesuai jatwal.
3.	Keakuran Data Kepemudaan yang diperolah dari Dinas Capil dan SLTA.
4.	Pelaksanaan kerjasama dengan stek older terkait sebagai bahan pembanding dat kepemudaan
5.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7.	Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
8.	kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Menyusun dan menyiapkan konsep rencana di lingkungan Seksi Pengembangan Kepemudaan dan Inovasi bidang Kepemudaan
2.	Memberi tugas , menengur dan menilai pelaksanaan tugas para bawahan.
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan;
4.	Memberi paraf sesui ketentuan yang berlaku pada setiap persetujuan konsep /surat yang diajukan bawahan untuk ditandatangani atasan .
5.	Memberi masukam dan saran kepada atasan.
6.	Berkoordinasi dengan unit kerja untuk kelancaran kerja.
7.	Mengoreksi laporan bawahan.
8.	Menilai kinerja bawahan;

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Minta arahan
2.	Kepala Bidang Kepemudaan	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Minta arahan
3.	Kepala Seksi Pemberdayaan Pemuda	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
4.	Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Pemuda dan Olahraga	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
5.	Kepala Sub Bagian Keuangan	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
6.	Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam dan luar ruangan
2.	Suhu	Normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Nyaman
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	cukup cahaya
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik