Menyelenggarakan perumusan kebijakan, pedoman, rencana, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan serta pengkoordinasian penyelenggaraan kegiatan kesejahteraan rakyat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas Bagian Kesejahteraan Rakyat terselenggara dengan baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Mengkoordinasikan dan menyusun kebijakan daerah dan rencana kerja di ruang lingkup Bagian Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas				23	0.02
-	Memfasilitasi evaluasi dan perumusan latar belakang dan sasaran kegiatan dengan bawahan	Kegiatan	3	3	9	0.01
-	Mempelajari peraturan dengan sinkronisasi kegiatan antar sub bagian pada Bagian Kesejahteraan Rakyat	Kegiatan	3	3	9	0.01
-	Merumuskan kebijakan program kerja Bagian Kesejahteraan rakyat	Dokumen	1	5	5	0.00
2.	Membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif				100	0.08
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan.	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan.	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan	kegiatan	40	1	40	0.03
3.	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bagian Kesejahteraan Rakyat berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas				100	0.08
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan.	dokumen	40	0.5	20	0.02
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan.	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan	dokumen	40	1	40	0.03
4.	Menyelia pelaksana tugas bawahan di lingkungan Bagian Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar mencapai target kinerja yang diharapkan				100	0.08
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan.	dokumen	40	0.5	20	0.02
-	Menghimpun saran dan masukan dari bawahan	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan.	kegiatan	40	0.5	20	0.02
-	Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan	dokumen	40	1	40	0.03
5.	Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian Bina Pendidikan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal				40.5	0.03
-	Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja.	dokumen	3	1.5	4.5	0.00
-	Mengevaluasi permasalahan bagian Bina Pendidikan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga berdasarkan hasil laporan pelaksanaan	kegiatan	3	6	18	0.01
-	Mengadakan rapat koordinasi di bidang Bina Pendidikan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah.	kegiatan	3	6	18	0.01
6.	Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian Bina Kesejahteraan Sosial sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal				40.5	0.03
-	Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja.	dokumen	3	1.5	4.5	0.00
-	Mengevaluasi permasalahan bagian Bina Kesejahteraan Sosial berdasarkan hasil laporan pelaksanaan	kegiatan	3	6	18	0.01
-	Mengadakan rapat koordinasi di bidang Bina Kesejahteraan Sosial untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah.	kegiatan	3	6	18	0.01
7.	Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian Bina Keagamaan dan Budaya sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal				40.5	0.03
-	Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja.	dokumen	3	1.5	4.5	0.00
-	Mengevaluasi permasalahan bagian Bina Kesejahteraan Sosial berdasarkan hasil laporan pelaksanaan	kegiatan	3	6	18	0.01
-	Mengadakan rapat koordinasi di bidang Bina Kesejahteraan Sosial untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah.	kegiatan	3	6	18	0.01
8.	Menyusun lmerancang penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Standar Pelayanan Publik (SP) dan penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) pada Bagian Pemerintahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan				100	0.08
-	Mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Mengkoordinasikan penyusunan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Mengkoordinasikan penyusunan Standar Pelayanan Publik (SP) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Mengkoordinasikan penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat	kegiatan	1	10	10	0.01
9.	Menyelenggarakan administrasi keuangan di lingkup tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas				180	0.14
-	Mengkoordinir Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja, penerimaan, peyimpanan, pengeluaran, laporan Surat Pertanggungjawaban (SPJ) Bendahara	kegaiatan	48	3	144	0.12
-	Memfasilitasi dan Mengkoordinir pembuatan laporan keuangan	kegaiatan	12	1	12	0.01
-	Meneriksa dan memberikan persetujuan SPJ, SPD agar dapat dilanjutnkan prosesnya	dokumen	12	1	12	0.01
-	Memfasilitasi pemeliharaan barang daerah sesuai dengan anggaran yang tersedia.	kegaiatan	12	1	12	0.01
10.	Mengevaluasi pelaksana tugas bawahan di lingkungan bagian Kesejahteraan Rakyat dengan cara membandingkan rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan ebagai bahan laporan dan perbaikan kinerja yang akan datang				288	0.23
-	Memfasilitasi dan mengevaluasi program dan pelaporan bidang pada Sub Bagian Bina Pendidikan Pariwisata Pemuda dan Olahraga, Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial dan Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	kegiatan	144	1	144	0.12
-	mendiskusikan menganalisa dan mengevaluasi program dan pelaporan di bidang Sub Bagian Bina Pendidikan Pariwisata Pemuda dan Olahraga, Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial dan Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	kegiatan	144	1	144	0.12
11.	Membuat laporan pelaksanaan tugas di ruang lingkup bagian kesejahteraan rakyat sesuai dengan tugas diberikan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				23	0.02
-	Menganalisa laporan yang diterima dari bawahan.	kegiatan	3	3	9	0.01
-	Membahas bahan laporan dengan bawahan	kegiatan	3	3	9	0.01
-	Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas	dokumen	1	5	5	0.00
12.	Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.				300	0.24
-	Melakukan rapat koordinasi dengan OPD terkait	frekuensi	50	5	250	0.20
-	Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas	frekuensi	10	5	50	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1335.5	1.06 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Renstra Bagian	Pedoman dalam penyusunan
2.	Disposisi atasan	Dasar pelaksanaan tugas
3.	Peraturan yang berhubungan dengan opd teknis terkait	Pedoman Pelaksanaan tugas
4.	Dokumen Anggaran	Proses administrsi keuangan
5.	Tugas pokok dan fungsi	Pengkoordinasian urusan kebijakan
6.	Rencana kegiatan	Pengaturan pelaksanaan tugas
7.	Peraturan dan Juknis	Pengkoordinasian pernyusunan pedoman dan petunjuk teknis
8.	Laporan pelaksanaan kegiatan	Pelaksanaan evaluasi kegiatan
9.	Data, laporan	Mengkoordinir pelaksanaan penyusunan buku laporan
10.	Laporan, ide atau saran	Saran atau usulan bagi pimpinan dalam mengambil keputusan
11.	Rencana dan realisasi kegiatan	Pelaksanaan, evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas pada Bagian Kesejahteraan Rakyat
12.	Perintah Pimpinan	Pelaksanaan tugas lain-lain
13.	Surat Masuk	Pelaksanaan tugas lain-lain

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan-peraturan yang berhubungan dengan OPD terkait	Legalitas pelaksanaan tugas
2.	Komputer / laptop dan printer	Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
3.	Alat komunikasi /telpon	Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan mitra kerja
4.	Alat Tulis Kantor	Pendukung pelaksanaan tugas
5.	Renstra Setdako dan OPD terkait	Merumuskann program kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat dan kebijakan pada opd terkait
6.	Lembar disposisi	Membagi tugas kepada bawahan
7.	Tupoksi dan SOP Bagian Kesejahteraan Rakyat	Mengatur pelaksanaan tugas
8.	Peraturan dan Juknis	Pedoman Pelaksanaan Tugas
9.	Data dan Laporan	Memberikan saran atau pertimbangan bagi pimpinan
10.	Laporan dan Rencana kegiatan	Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Kesejahteraan Rakyat
11.	Laporan dan Rencana kegiatan	Melaporkan pelaksanan tugas Bagian Kesejahteraan Rakyat
12.	Surat Perintah/Surat Tugas	Melaksanakan tugas lain-lain
13.	Rencana Kegiatan	Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas

1.	Melaksanakan Pembinaan bawahan pada Bagian Kesejahteraan Rakyat
2.	Memeriksa Kebenaran dan ketepatan program kerja dan petunjuk kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat
3.	Memeriksa Kelancaran pelaksanaan tugas Bagian Kesejahteraan Rakyat
4.	Menetapkan Ketepatan pelaksanaan tugas
5.	Memeriksa Kebenaran pemeriksaan konsep
6.	Memeriksa Kebenaran laporan
7.	Memeriksa Kebenaran hasil kerja bawahan
8.	Menetapkan Kebenaran dan ketepatan pemberian saran.
9.	Menyiapkan Keserasian dalam suasana kerja

1.	Melakukan koordinasi dengan OPD terkait terkait dengan kebijakan
2.	Membina bawahan sesuai dengan peraturan yang berlaku
3.	Menyusun dan menyiapkan konsep rencana di lingkungan Bagian Kesejahteraan Rakyat
4.	Memberi tugas, menegur dan menilai pelaksanaan tugas para bawahan
5.	Memberi paraf sesuai ketentuan yang berlaku pada setiap persetujuan konsep dokumen/surat yang diajukan pada bawahan untuk ditanda tangani atasan
6.	Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
7.	Melakukan koordinasi dengan unit kerja untuk kelancaran kerja
8.	Mengoreksi dan memperbaiki hasil kerja bawahan
9.	Menilai, menegur, menindak, memotivasi dan membina bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Sub Bagian Keagamaan dan Budaya	Sekretariat Daerah Kota	Koordinasi dalam bekerja
2.	Kepala Sub Bagian Bina Kesejahteraan Sosial	Sekretariat Daerah Kota	Koordinasi dalam bekerja
3.	Kepala Sub Bagian Bina Pendidikan, Pariwisata, Pemuda dan Olahraga	Sekretariat Daerah Kota	Koordinasi dalam bekerja
4.	Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat	Sekretariat Daerah Kota	Mengerjakan Intruksi Pimpinan
5.	Kepala Baznas Kota Padang Panjang	Baznas Pusat	Koordinasi dalam bekerja
6.	Kepala Kementrian Agama Kota Padang Panjang	Kementrian Agama Republik Indonesia	Koordinasi dalam bekerja
7.	Kepala Kantor Urusan Agama Kota Padang Panjang	Kementrian Agama Republik Indonesia	Koordinasi dalam bekerja
8.	Ketua MUI Kota Padang Panjang	MUI	Koordinasi dalam bekerja
9.	Ketua FKUB Kota Padang Panjang	Forum Komunikasi Umat Beragama Kota Padang Panjang	Koordinasi dalam bekerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu lama menatap layar komputer
2.	Kelelahan Fisik	Terlalu lama duduk dan membungkuk, dan kurang istirahat

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)

d. Minat Kerja
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar

f. Fungsi Fisik