Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Lingkungan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Penataan dan Penaatan Lingkungan Hidup
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pembinaan dan Penegakan Hukum Lingkungan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan Kegiatan pengelolaan Lingkungan yang meliputi penyusunan program, pengendalian dan pengkoordinasian serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Diploma Tiga
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Pra Jabatan
2). Teknis
:
- Teknik Sampling - Kursus Dasar Amdal - Diklat Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan - Diklat Penyelesaian Sengketa LH - Diklat Audit Lingkungan
c. Pengalaman Kerja
:
Fungsional Umum Dinas Perkim-LH
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik | 16 | 0.01 | |||
- | Mengetik konsep rencana Anggaran Kegiatan dan perubahannya | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
- | Mengetik konsep Rencana Anggaran Kas (RAK) dan perubahannya | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
- | Mengetik konsep Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) dan perubahannya | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
- | Mengetik Kerangka Acuan Kerja | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
2. | Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal | 1391 | 1.11 | |||
- | Melakukan pemantauan objek dan kegiatan terhadap penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup | Laporan | 107 | 13 | 1391 | 1.11 |
3. | Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya | 214 | 0.17 | |||
- | Melakukan pengendalian pengelolaan lingkungan | Laporan | 107 | 2 | 214 | 0.17 |
4. | Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal | 214 | 0.17 | |||
- | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain terhadap pengelolaan lingkungan | Kegiatan | 107 | 2 | 214 | 0.17 |
5. | Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan | 214 | 0.17 | |||
- | Melakukan evaluasi dan menyusun laporan hasil pelaksanaan kegaiatnpengelolaan lingkungan | Laporan | 107 | 2 | 214 | 0.17 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2049 | 1.63
2 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Materi Peraturan perundang-undangn, juknis | Penyiapan bahan perumusan kebijakan; juknis pengaduan, pengawasn izin |
2. | Materi Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Penyusunan rencana kegiatan |
3. | Materi Petunjuk teknis, aplikasi program komputer, ATK | Pengembangan system informasi pengaduan, sengketa LH |
4. | Data penerima izin dan materi izin lingkungan, Surat tugas | Pengawasan pentaatan kewajiban pemegang izin |
5. | Data hasil pengawasan | Penyiapan tindak lanjut hasil pengawasan |
6. | Laporan/surat pelaksanaan tindak lanjut hasil pengawasan dari pemilik usaha/kegiatan/OPD teknis | Pengawasan tindak lanjut hasil pengawasan |
7. | Materi Rencana kegiatan, juknis, SOP | Melaksanakan SPIP dan SOP |
8. | Hasil pelaksanaan tugas, ATK | Pelaporan pelaksanaan tugas |
9. | Disposisi atasan, | pelaksanaan tugas dan tugas lain |
10. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan perundang-undangan, juknis | Pedoman dalam penyusunan konsep kebijakan dan pelaksanaan tugas |
2. | Renstra, Renja, Rencana operasional Bidang | Pedoman dalam menetapkan prioritas kegiatan |
3. | Komputer, aplikasi program, ATK | Pengelolaan system informasi |
4. | Izin PPLH, Izin lingkungan | Pedoman dalam penyusunan jadwal pengawasan |
5. | Data dan fakta dari pengawasan | Penyusunan tindak lanjut |
6. | Laporan/surat pemrakarsa usaha/kegiatan atau OPD | Evaluasi tingkat pentaatan terhadap rekomendasi tindak lanjut pengawasan |
7. | Rencana kegiatan, computer, ATK, Tinta | Penyusunan laporan |
8. | Dokumen Anggaran, Kerangka Acuan Kegiatan, lembaran SOP | Penyiapan dokumen pelaksanaan SPIP, dan penerapan SOP |
9. | Surat tugas | Pelaksanaan tugas lain |
10. | Sound sistem | Untuk rapat dan briefing |
11. | Kamera | Dokumentasi |
TANGGUNG JAWAB
Melaksanakan Menyajikan data secara valid dan up to date |
WEWENANG
Meminta data kepada usaha dan kegiatan penerima izin lingkungan dan izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Seksi Pembinaan dan Penegakan Hukum Lingkungan | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Laporan |
2. | Penyuluh Lingkungan Hidup | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Koordinasi |
3. | Pengawas Fisik Pemukiman | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | koordinasi |
4. | Pengadministrasi Umum | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan dan Luar Ruangan |
2. | Suhu | Dingin |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Baik |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Stres | Berbaur dengan hukum, Sering bergerak |
2. | Cedera fisik | Kecelakaan kerja, Tindak kekerasan/ketidaksenangan para pihak yang menjadi obyek pengawasan atau keracunan limbah B3 |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mengetik, mengoperasikan komputer, berkomunikasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 58 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
proporsional
Berat Badan (kg)
:
proporsional
Postur Badan
:
proporsional
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B3, Mengemudikan/ menjalankan mesin
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi