Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengawas Lapangan Petugas Kebersihan Jalan Saluran dan Selokan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pengelolaan Sampah, Limbah Beracun dan Berbahaya dan Pengendalian Pencemaran
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pengelolaan Persampahan
IKHTISAR JABATAN
Menerima, mempelajari, dan mengawasi obyek kerja sesuai prosedurdan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat)di bidang Kesehatan
Masyarakat/ KebijakanKesehatan atau bidanglain yang relevandengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
-Diklat LPJ
2). Teknis
:
- Diklat Teknik Pengelolaan Akhir Sampah danManajemenPersampahan
c. Pengalaman Kerja
:
Pejabat pelaksana pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup ±1tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Melakukan kegiatan yangmeliputi penerimaan danpenelaahan dokumenserta pengawasan dibidang lapangan petugaskebersihan jalan, salurandan selokan
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | menerima dan menginventarisasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk diproses lebih lanjut | 36 | 0.03 | |||
| - | Mengumpulkan bahan/ data inventaris sarana dan prasarana pekerjaan bagi petugas penyapuan jalan dan saluran | dokumen | 1 | 18 | 18 | 0.01 |
| - | Mengumpulkan bahan/ data petugas penyapuan jalan dan saluran | dokumen | 1 | 18 | 18 | 0.01 |
| 2. | mengklasifikasi data obyek kerja sesuai prosedur untuk kelancaran pelaksanaan pengawasan | 72 | 0.06 | |||
| - | mengklasifikasikan kebutuhan sarana/ prasarana petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| - | mengklasifikasikan kebutuhan operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| - | mengklasifikasikan kebutuhan pemeliharaan sarana/ prasarana operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| 3. | mempelajari data obyek kerja sesuai prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan pengawasan | 72 | 0.06 | |||
| - | mengkalkulasikan kebutuhan sarana/prasarana bagi petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| - | mengkalkulasikan kebutuhan operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| - | mengkalkulasikan kebutuhan pemeliharaan sarana/ prasarana bagi petugas penyapuan jalan dan saluran | berkas | 1 | 24 | 24 | 0.02 |
| 4. | mengidentifikasi data obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan | 144 | 0.12 | |||
| - | mengidentifikasi kebutuhan sarana/prasarana bagi petugas penyapuan jalan dan saluran | laporan | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| - | mengidentifikasi kebutuhan operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | laporan | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| - | mengidentifikasi kebutuhan pemeliharaan sarana/ prasarana bagi petugas penyapuan jalan dan saluran | laporan | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| 5. | mengawasi obyek kerja sesuai prosedur dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan | 2112 | 1.69 | |||
| - | mengawasi operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | usulan | 1 | 1056 | 1056 | 0.84 |
| - | mengawasi personil/ operator petugas penyapuan jalan dan saluran | usulan | 1 | 1056 | 1056 | 0.84 |
| 6. | mengevaluasi dan mengkonsultasikan permasalahan yang timbul dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai prosedur agar tercapai sasaran yang diharapkan | 144 | 0.12 | |||
| - | mengevaluasi operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | evaluasi | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| - | mengevaluasi personil/ operator petugas penyapuan jalan dan saluran | evaluasi | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| - | mengkonsultasikan dan mengkoordinasikan hasil evaluasi terhadap operasional petugas penyapuan jalan dan saluran dengan pejabat berwenang (atasan langsung) | koordinasi | 1 | 48 | 48 | 0.04 |
| 7. | melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | 24 | 0.02 | |||
| - | melaporkan operasional petugas penyapuan jalan dan saluran | laporan | 1 | 12 | 12 | 0.01 |
| - | melaporkan hasil pengawasan kinerja personil/ operator petugas penyapuan jalan dan saluran | laporan | 1 | 12 | 12 | 0.01 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2604 | 2.1
2 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Peraturan, Dokumen yang berhubungan dengan Analisa Pengelolaan Limbah B3 | Legalitas pelaksanaan tugas |
| 2. | SOP | Dasar Pelaksanaan Tugas |
| 3. | Surat Keputusan | Dasar Pelaksanaan Tugas |
| 4. | Lembaran Disposisi atasan | Dasar Pelaksanaan Tugas |
| 5. | Alat Tulis Kantor | Alat tulis pendukung pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Perangkat Keras (Komputer, Server, Printer), Perangkat Lunak (Software) | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
| 2. | Jaringan Komunikasi Data | Sarana Pengiriman Data |
| 3. | Filing kabinet | Tempat penyimpanan dokumen penting |
| 4. | Alat komunikasi /telpon | Sarana komunikasi untuk berhubungan |
| 5. | Kendaraan | Alat transportasi ke lapangan |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Mengelola Kelancaran tugas pengawas lapangan petugas kebersihan jalan, saluran dan selokan |
| 2. | Mengelola Kebenaran isi laporan bulanan pengawas lapangan kebersihan jalan, saluran dan selokan |
| 3. | Mengelola Kebenaranisilaporantahunanpengawas lapangan kebersihan jalan, saluran dan selokan |
WEWENANG
| 1. | Mengawasi kinerja pekerja kebersihan di bagian penyapuan jalan, sluran dan selokan |
| 2. | Membuat rekomendasi atas kinerja pekerja kebersihan di bagian penyapuan jalan, sluran dan selokan |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala Seksi Pengelolaan Persampahan | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Menerima Perintah/ instruksi dan Konsultasi kerja |
| 2. | Kepala seksi dan Kasubag | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Konsultasi kerja |
| 3. | Pejabat Pelaksana | Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup | Konsultasi kerja |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Dalam dan luar ruangan |
| 2. | Suhu | Semua Kondisi |
| 3. | Udara | Semua Kondisi |
| 4. | Keadaan Ruangan | Semua Kondisi |
| 5. | Letak | 1 lantai, strategis |
| 6. | Penerangan | Semua Kondisi |
| 7. | Suara | Semua Kondisi |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Semua Kondisi |
| 9. | Getaran | Semua Kondisi |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Cedera fisik Ringan | Turun kelapangan |
| 2. | Stres | Banyaknya tuntutan pekerjaan |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mengetik, mengoperasikan komputer, berkomunikasi, mengemudikan kendaraan
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat berbagai warna
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat
Melihat berbagai warna
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
min. 25 th
Tinggi Badan (cm)
:
min. 150 cm
Berat Badan (kg)
:
ideal
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B3, Mengemudikan/ menjalankan mesin
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
D5, Menyalin data
D5, Menyalin data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O8, Menerima Instruksi