Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik				48	0.04
-	Mengumpulkan bahan-bahan untuk perencanaan Pengelola Pembinaan Pembangunan Infrastruktur	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Mengumpulkan bahan-bahan dalam pelaksanaan Pengelola Pembinaan Pembangunan Infrastruktur	Dokumen	12	2	24	0.02
2.	memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal				250	0.20
-	memantau Pembangunan Infrastruktur Kota, agar terdapat kesesuaian dengan rencana awal	Kegiatan	50	5	250	0.20
3.	mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya				400	0.32
-	Monitoring dan evaluasi kegiatan Pembinaan Pembangunan Infrastruktur Kota	Dokumen	50	4	200	0.16
-	Melakukan survey lapangan	Laporan	50	4	200	0.16
4.	mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal				200	0.16
-	Melakukan pertemuan membahas Pembinaan Pembangunan Infrastruktur	Dokumen	50	4	200	0.16
5.	mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan				150	0.12
-	Membuat laporan Pengelola Pembinaan Pembangunan Infrastruktur Kota	Dokumen	50	3	150	0.12
6.	melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik tertulis dan lisan				40	0.03
-	Melakukan Pembinaan Pembangunan Infrastruktur Kota sesuai instruksi atasan	Dokumen	10	4	40	0.03
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1088	0.87 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						0 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	dokumen rencana kerja terkait Rencana kegiatan Anggaran, Renja, Renstra	Sebagai dasar Menyusun rencana kegiatan
2.	dokumen rencana kerja terkait Buku Analisa Harga Satuan Pekerjaan	Sebagai dasar Pelaksanaan pekerjaan
3.	dokumen rencana kerja terkait APD, Meteran	Sebagai bahan survey lapangan
4.	dokumen rencana kerja terkait Materi peraturan perundang-undangan, juknis	Sebagai dasar Pembuatan konsep keputusan kepala dinas ( SK )
5.	dokumen rencana kerja terkait Disposisi atasan	Sebagai dasar Pelaksanaan tugas lain

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan, Juknis Pembangunan Infrastruktur Kota	Sebagai pedoman dan landasan kerja dalam penyusunan kebijakan
2.	Renstra, Renja, Rencana Operasional Bidang	Sebagai Acuan dalam penetapan prioritas kegiatan
3.	Lembar disposisi, naskah dinas	Sebagai pedoman dalam urusan administrasi kantor
4.	SOP	Sebagai Panduan/acuan langkah kerja, ketepatan waktu dan alur koordinasi
5.	Rencana kegiatan	Sebagai pedoman Pelaksanaan SPIP
6.	DPA, Kontrak	Penyusunan laporan kegiatan

1.	Memeriksa Keakuratan dan validitas hasil analisis terhadap dokumen Pembangunan infrastruktur Kota
2.	Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
3.	Memeriksa Kesesuaian hasil survey lapangan dengan dokumen kegiatan infrastrukstur Kota

1.	Menverifikasi rancangan dokumen kegiatan infrastrukstur Kota
2.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Cipta Karya	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	meminta arahan
2.	Kasi Pembangunan	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	meminta arahan
3.	Pejabat Pelaksana	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	Koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan dan di luar ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	-	-

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
S, Performing under Stress (PUS)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik