Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendoku-mentasian di bidang IMB gedung/ bangunan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Menerima dokumen bidang IMB gedung dan bangunan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.				112.5	0.09
-	menerima dokumen surat permohonan rekomendasi IMB	berkas	150	0.25	37.5	0.03
-	memeriksa kelengkapan dokumen surat permohonan rekomendasi IMB	berkas	150	0.5	75	0.06
2.	Mencatat berkas masuk bidang IMB gedung dan bangunan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian				75	0.06
-	mengagendakan surat permohonan rekomendasi IMB	berkas	150	0.25	37.5	0.03
-	membuat lembar disposisi surat permohonan rekomendasi IMB	berkas	150	0.25	37.5	0.03
3.	Mendokumentasikan berkas IMB gedung dan bangunan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi				262.5	0.21
-	mengagendakan surat keluar rekomendasi IMB dan Gambar Situasi IMB	berkas	150	0.25	37.5	0.03
-	menggandakan arsip surat keluar rekomendasi IMB dan Gambar Situasi IMB	berkas	150	1	150	0.12
-	menyimpan arsip surat keluar rekomendasi IMB dan Gambar Situasi IMB	berkas	150	0.5	75	0.06
Jumlah Kebutuhan Pegawai					450	0.36 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen IMB gedung dan bangunan	Sebagai dasar menerima dokumen
2.	Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen IMB gedung dan bangunan	Sebagai dasar mencatat berkas masuk
3.	Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen IMB gedung dan bangunan	Sebagai dasar mendokumentasikan berkas IMB gedung dan bangunan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman menerima dokumen
2.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman pencatatan dokumen
3.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman mendokumentasikan dokumen

1.	Menyusun Ketersediaan rencana kerja
2.	Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
3.	Mengagendakan ( Menerima,mencatat dan mendokumentasikan surat dengan teliti ) berkas

Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Tata Ruang	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	Meminta arahan
2.	Kasi Tata Bangunan	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	Meminta arahan
3.	Jabatan Pelasana	Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang	koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	baik
5.	Letak	strategis
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	-	-

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik