Melakukan kegiatan analisis dan pènelaahan pemberdayaanperempuan dan anak dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Mengumpulkan bahan dokumen di Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan gender sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.				192	0.15
-	Menerima bahan kerja Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak dari kepala seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Mempelajari dan menelaah bahan kerja Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Mengetik bahan kerja Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	menyerahkan bahan data Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak dan menyerahkannya kepada kepala seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
2.	Mengklasifikasikan bahan dokumen di Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan gender sesuai dengan obyek kerja dalam seksinya agar memperlancar pelaksanaan tugas;				144	0.12
-	Menerima bahan data pemberdayaan perempuan dan anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Mengklasifikasi bahan data pemberdayaan perempuan dan anak sesuai dengan bidang tugasnya	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Menyerahkan bahan data pemberdayaan perempuan dan anak sesuai dengan bidang tugasnya kepada Kepala Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender / Pengawas	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
3.	Menelaah bahan dokumen di Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan;				144	0.12
-	Membaca peraturan, pedoman dan modul bahan kerja di bidang Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Menganalisa dan Menelaah peraturan, pedoman dan modul bahan kerja bidang Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Menelaah permasalahan bidang Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
4.	Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya				144	0.12
-	membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Mengkonsultasikan konsep laporan kepada kepala seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas Kepada kepala seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
5.	Melaksanakan tugas kedinasan kain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan				192	0.15
-	Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan gender	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Mempelajari Tugas yang diberikan	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Menjalankan tugas yang di berikan	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
-	Melaporkan hasil pelaksanaan tugas	dokumen rencana kerja	4	12	48	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					816	0.66 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	dokumen rencana kerja terkait pengumpulan bahan dokumen pada seksi advokasi dan pengarusutamaan gender	Sebagai dasar
2.	dokumen rencana kerja terkait klasifikasikan bahan dokumen pada seksi advokasi dan pengarusutamaan gender	Sebagai dasar
3.	dokumen rencana kerja terkait Menelaah bahan dokumen pada seksi advokasi dan pengarusutamaan gender	Sebagai dasar
4.	dokumen rencana kerja terkait penyusunan laporan secara berkala pada seksi advokasi dan pengarusutamaan gender	Sebagai dasar
5.	dokumen rencana kerja terkait pelaksanaan tugas kedinasan lain yang di perintah atasan baik secara tertulis maupun lisan	Sebagai dasar

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman
2.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman
3.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman
4.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman
5.	Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI	Sebagai pedoman

1.	Melaksanakan Ketersediaanya rencana kerja
2.	Menyusun kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP

Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
2.	Kepala Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
3.	Kepala Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
4.	Kepala Seksi Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
5.	Analis Perlindungan Perempuan	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
6.	Sekretaris	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	Tidak ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Melihat

f. Fungsi Fisik