Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Bangunan Gedung
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Tata Ruang
c. Pengawas
:
kasi tata bangunan
IKHTISAR JABATAN
"Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang bangunan gedung
"
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
"D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Adminis-trasi / Pemerintahan/ Teknik Informatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
"
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat bangunan gedung
c. Pengalaman Kerja
:
pelaksana di seksi tata bangunan
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Menyiapkan bahan pengelolaan bangunan gedung dan alat perlengkapan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik. | 324 | 0.26 | |||
| - | mengumpulkan data rekomendasi IMB | berkas | 150 | 2 | 300 | 0.24 |
| - | mengumpulkan data rekomendasi TABG | berkas | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
| 2. | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal. | 246 | 0.20 | |||
| - | melakukan koordinasi dengan instansi terkait untuk kelengkapan data pengelolaan bangunan ber-IMB | kali | 72 | 3 | 216 | 0.17 |
| - | melakukan koordinasi dengan TABG dan pemohon bangunan yang di TABG kan untuk kelengkapan data pengelolaan bangunan ber-IMB | kali | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
| 3. | Menyusun laporan pengelolaan bangunan gedung secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 44 | 0.04 | |||
| - | menyusun laporan hasil survey dan pemetaan rekomendasi IMB | dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | menyusun laporan data rekapitulasi bangunan ber IMB | dokumen | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
| - | menyusun laporan hasil sidang TABG | dokumen | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 614 | 0.5
1 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang Pengelolaan Bangunan Gedung | Sebagai dasar menyiapkan bahan pengelolaan bangunan gedung |
| 2. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang Pengelolaan Bangunan Gedung | Sebagai dasar untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
| 3. | Dokumen Rencana Kerja Terkait Bidang Pengelolaan Bangunan Gedung | Sebagai dasar menyusun laporan |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman menyiapkan bahan pengelolaan bangunan gedung |
| 2. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman untuk koordinasi dengan unit-unit terkait |
| 3. | Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI | Sebagai pedoman menyusun laporan |
TANGGUNG JAWAB
| Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
| Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala Bidang Tata Ruang | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
| 2. | Kasi Tata Bangunan | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | Meminta arahan |
| 3. | Jabatan Pelasana | Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang | koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Dalam ruangan |
| 2. | Suhu | Suhu kamar normal |
| 3. | Udara | Sirkulasi baik |
| 4. | Keadaan Ruangan | baik |
| 5. | Letak | strategis |
| 6. | Penerangan | Terang dengan Lampu Listrik |
| 7. | Suara | Tenang |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih dan rapi |
| 9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | - | - |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O8, Menerima Instruksi