Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Analis Bangunan dan Pemukiman
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Tata Ruang
c. Pengawas
:
kasi tata bangunan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bangunan gedung dan permukiman dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
"S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Sipil atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat analis tata ruang
c. Pengalaman Kerja
:
pelaksana pada seksi tata bangunan
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Mengumpulkan bahan bidang bangunan dan permukiman sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. 774 0.62
- mempelajari berkas surat permohonan rekomendasi IMB berkas 150 2 300 0.24
- melakukan survey lapangan dan pengukuran lapangan sesuai permohonan IMB berkas 150 2 300 0.24
- membuat Berita Acara hasil survey dan pengukuran lapangan berkas 150 1 150 0.12
- mempelajari berkas permohonan perencanaan bangunan yang di TABG kan berkas 6 4 24 0.02
2. Mengklasifikasikan bahan bidang bangunan dan permukiman sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; 300 0.24
- mengolah data hasil survey dan pengukuran lapangan disesuaikan dengan rekomendasi KRK dan aturan yang berlaku berkas 150 2 300 0.24
3. Menelaah bahan dokumen bidang bangunan dan permukiman berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; 600 0.48
- menghitung besaran retribusi IMB sesuai dengan berkas permohonan berkas 150 2 300 0.24
- membuat Gambar Situasi rekomendasi IMB berkas 150 2 300 0.24
4. Menyimpulkan hasil kerja bidang bangunan dan permukiman untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat bermanfaat. 312 0.25
- membuat resume untuk menerbitkan rekomendasi IMB berkas 150 2 300 0.24
- membuat resume hasil sidang rekomendasi TABG berkas 6 2 12 0.01
5. Menyusun rekomendasi hasil bidang bangunan dan permukiman berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit 162 0.13
- membuat surat Rekomendasi IMB berkas 150 1 150 0.12
- membuat Berita Acara Rekomendasi TABG berkas 6 2 12 0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai 2148 1.72
2 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   1 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. dokumen rencana kerja terkait bidang bangunan dan permukiman Sebagai dasar mengumpulkan bahan/ data
2. dokumen rencana kerja terkait bidang bangunan dan permukiman Sebagai dasar mengklasidfikasi data
3. dokumen rencana kerja terkait bidang bangunan dan permukiman Sebagai dasar menelaah dokumen
4. dokumen rencana kerja terkait bidang bangunan dan permukiman Sebagai dasar menyusun resume kerja
5. dokumen rencana kerja terkait bidang bangunan dan permukiman Sebagai dasar menyusun rekomendasi
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman untuk mengumpulkan bahan/data
2. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman untuk mengklasifikasi data
3. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman untuk menelaah dokumen
4. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman untukmenyusun resume kerja
5. Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman untuk menyusun rekomendasi
TANGGUNG JAWAB
1. Menyusun rencana kerja
2. Memeriksa kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
 
WEWENANG
Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. kepala bidan tata ruang Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Meminta arahan
2. Kasi Tata Bangunan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Meminta arahan
3. Jabatan Pelasana Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang koordinasi
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan baik
5. Letak strategis
6. Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. - -
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan penyusunan data organisasi
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
 
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar