Mengkoordinasikan dan mengendalikan tugas-tugas di bidang Pemberdayaan Sosial, Kelembagaan dan Penanganan Fakir Miskin yang meliputi Pemberdayaan Sosial,Pemberdayaan Kelembagaan dan Kemitraan Sosial,serta Penanganan Fakir Miskin

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif				82	0.07
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas yang harus dilaksanakan kepala seksi di bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dokumen renja	5	1	5	0.00
-	Memaparkan rencana Kegiatan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	dokumen Renja	5	2	10	0.01
-	Menghimpun saran dan masukan dari Kepala seksi yang ada pada bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	5	2	10	0.01
-	Memberikan Petunjuk pelaksanaan tugas kepada Kepala seksi yang ada pada bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	frekuensi	52	1	52	0.04
-	Menentukan target waktu penyelesaian	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	5	1	5	0.00
2.	merencanakan operasional di lingkungan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan program kerja Dinas Sosial PPKB PPPA sebagai pedoman pelaksanaan tugas				52.25	0.04
-	Mengkoordinir penyusunan rencana kerja pada bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dokumen	15	1	15	0.01
-	Menelaah rencana Kerja, Program Kerja dan KegiatanPemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	dokumen	15	1	15	0.01
-	Mempresentasikan hasil penyusunan konsep program kerja kepada kepala Dinas Sosial PPKB PPPA	frekuensi	5	1	5	0.00
-	Membubuhkan paraf pada konsep perumusan program kerja	frekuensi	15	0.15	2.25	0.00
-	Memfinalisasi konsep program kerja kepada kepala Dinas Sosial PPKB PPPA	Dokumen	15	1	15	0.01
3.	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaa tugas				111	0.09
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas yang harus dilaksanakan para Kasi/Pengawas dan Pelaksana di bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dukumen renja	1	2	2	0.00
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada kepala Seksi /pengawas/pelaksana di bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	frekuensi	52	2	104	0.08
-	menentukan target waktu penyelesaian	frekuensi	5	1	5	0.00
4.	menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan				418.5	0.33
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	frekuensi	52	1	52	0.04
-	Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dan mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Kepala Dinas Sosial PPKB PPPA untuk menentukan solusi terbaik	frekuensi	52	1	52	0.04
-	Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi	frekuensi	52	1	52	0.04
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan kepala seksi/pengawas/pelaksana di bidang	kegiatan	260	0.5	130	0.10
-	Mengawasi seksi/pengawas/pelaksana dengan berpedoman pada standar kualitas dan kuantitas kinerja pejabat struktural dan pelaksana	frekuensi	260	0.5	130	0.10
-	memberi teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas	frekuensi	5	0.5	2.5	0.00
5.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				636	0.51
-	Mempelajari bahan/petunjuk teknis/peraturan sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat dan Restorasi Sosial	doumen	12	1	12	0.01
-	Mengkonsultasikan ke kementerian tentang pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan kelembagaan sosial	frekuensi	2	4	8	0.01
-	Mengkonsultasikan ke kementerian tentang pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan kelembagaan Masyarakat	frekuensi	2	4	8	0.01
-	Mengkonsultasikan ke Dinas Sosial Propinsi tentang pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan kelembagaan sosial	frekuensi	12	3	36	0.03
-	Mengkonsultasikan ke Dinas Sosial Propinsi tentang pelaksanaan kegiatan Pemberdayaan dan kelembagaan Masyarakat	frekuensi	24	3	72	0.06
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian BBGRM tingkat	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian Kelurahan berprestasi	kegiatan	3	40	120	0.10
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian LPM berprestasi	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian Kader Posyandu berprestasi	kegiatan	3	30	90	0.07
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian Dasawisma	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian Teknologi Tepat guna	kegiatan	3	10	30	0.02
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Jambore PKK	kegiatan	3	30	90	0.07
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan Penilaian gerakan PKK	frekuensi	3	10	30	0.02
-	Meyelenggarakan dan Menfasilitasi kegiatan pembinaan/Bimbingan Teknis dan monitoring, serta mengevaluasi Kelembagaan dan pemberdayaan Sosial (LKKS,LK3, Orsos/Panti	kegiatan	3	5	15	0.01
-	Meyelenggarakan dan Menfasilitasi pelaksanaan kegiatan bimbingan tenis, Penguatan, pembinaan dan monitoring, serta mengevaluasi kelembagaan masyarakat (PKK, DPD LPM, Karang Taruna, Dasawisma, PKK, Posyantek)	kegiatan	7	5	35	0.03
6.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkungan sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				61	0.05
-	Mempelajari bahan/peraturan/juknis pedoman pelaksanaan tugas pada kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan	dokumen	3	1	3	0.00
-	Mengkonsultasikan ke kementerian tentang pelaksanaan kegiatan pada kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan	kegiatan	2	3	6	0.00
-	Mengkonsultasikan ke Dinas Sosial Propinsi tentang pelaksanaan kegiatan pada kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan	kegiatan	5	3	15	0.01
-	Mengkoordinasikan dengan OPD terkait pelaksanaan kegiatan pada kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan	kegiatan	8	2	16	0.01
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan pada kepala seksi Pendampingan bantuan stimulan dan penataan lingkungan	kegiatan	3	7	21	0.02
7.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Penanganan Fakir Miskin sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				319	0.26
-	Mempelajari petunjuk teknis/peraturan/bahan kerja sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin	dokumen petunjuk/pedoman penanganan fakir miskin	4	1	4	0.00
-	mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin	kegiatan	12	2	24	0.02
-	Melakukan konsultasi ke kementerian Sosial RI tentang pelaksanaan kegiatan pada Kepala Seksi Penanganan fakir miskin	kegiatan	3	3	9	0.01
-	Melakukan konsultasi ke Dinas Sosial Propinsi tentang pelaksanaan kegiatan pada Kepala Seksi Penanganan fakir miskin	kegiatan	12	3	36	0.03
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan pendataan, penanganan masalah kesejahteraan sosial dalam rangka penurunan angka Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)	kegiatan	12	3	36	0.03
-	Menyelenggarakan dan memfasilitasi kegiatan melaksanakan monitoring, pengumpulan, menganalisis, mengevalusi dan pelaporan Data Terpadu Kesejahteraan Sosial	kegiatan	2	30	60	0.05
-	Mengkoordinir dan menyelenggarakan Pelayanan Bagi Masyarakat miskin dalam pengurusan jaminan kesehatan	berkas	150	1	150	0.12
8.	merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan				12	0.01
-	Mengkoordinasikan dengan kepala seksi di bidang Pemberdayaan sosial dan Penangan fakir Miskin untuk penyusunan SPIP, SOP dan SPP	frekuensi	3	1	3	0.00
-	Menghimpun dan mengkoreksi SPIP, SOP dan SPP dari kepala seksi di bidang Pemberdayaan sosial dan Penangan fakir Miskin	dokumen	3	1	3	0.00
-	Menkoordinasikan penyelenggaraan SPIP, SOP dan SPP pada bidang Pemberdayaan sosial dan Penangan fakir Miskin	frekuensi	3	1	3	0.00
-	Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP dan SPP untuk dilaporkan pada atasan	frekuensi	3	1	3	0.00
9.	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan perbandingan rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja dimasa yang akan datang				288	0.23
-	Menghimpun/mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin melalui rapat staf bidang	frekuensi	36	2	72	0.06
-	Menerima hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan	frekuensi	36	1	36	0.03
-	Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan	frekuensi	36	1	36	0.03
-	Memberikan penilaian kinerja bawahan	frekuensi	12	1	12	0.01
-	Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan	frekuensi	264	0.5	132	0.11
10.	membuat laporan pelaksanaan tugas Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin berdasarkan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				60	0.05
-	Menganalisis laporan yang diterima dari Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin, Kepala Seksi Pendampingan Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkunga, kepala seksi pemberdayaan masayrakat, sosial dan restorasi sosial	dokumen laporan	5	3	15	0.01
-	Membahas bahan laporan dengan Kepala Seksi diterima dari Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin, Kepala Seksi Pendampingan Bantuan Stimulan dan Penataan Lingkunga, kepala seksi pemberdayaan masayrakat, sosial dan restorasi sosial	frekunesi	10	3	30	0.02
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas	dokumen laporan pelaksanaan kegiatan	5	3	15	0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai					2039.75	1.64 2 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Program Unit Eselon II	Penyusunan Rencana Operasional Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin
2.	Beban Kerja Unit	Pendistribusian tugas kepada bawahan
3.	SOTK dan Rencana Operasional	Pemberian Petunjuk dan Arahan
4.	Rencana Kerja A	Sebagai dasar
5.	Rencana Kerja B	Sebagai dasar
6.	Rencana Kerja C	Sebagai dasar
7.	Laporan Kegiatan Bawahan	Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
8.	Laporan Hasil Kegiatan	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Operasional Bidang Pemberdayaan dan Penanganan Fakir Miskin
2.	SOTK (Tupoksi)	Mendistribusikan Tugas
3.	Kerangka Acuan Kerja	Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
5.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
6.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar
7.	SOP dan Petunjuk Teknis	Membuat Laporan
8.	Rencana Operasional Bagian/Bidang	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Melaksanakan rencana kerja
2.	Melaksanakan Ketersediaa pembagian tugas
3.	Melaksanakan Ketersediaa pedoman operasional
4.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
7.	Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
8.	Melaksanakan kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan;
4.	Mengoreksi laporan bawahan.
5.	Mengoreksi laporan bawahan.
6.	Mengoreksi laporan bawahan.
7.	Menilai kinerja bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta arahan
2.	Sekretaris	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta arahan
3.	Kepala Seksi Pendampingan, Bantuan Stimulasi dan Penataan Lingkungan	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi arahan
4.	Kepala Seksi Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi arahan
5.	Kepala Seksi Pemberdayaan Kelembagaan, Sosial Masyarakat, dan Restorasi Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi arahan
6.	Kepala Bidang Pelayanan, Penanganan, dan Rehabilitasi Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
7.	Kepala Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
8.	Camat Padang Panjang Barat	Kecamatan Padang Panjang Barat	Koordinasi
9.	Camat Padang Panjang Timur	Kecamatan Padang Panjang Timur	koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam

f. Fungsi Fisik