Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Pengelola Perencanaan Teknis Tata Bangunan
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perencanaan dan Bina Jasa Konstruksi
c. Pengawas
:
Kasi Perencanaan Keciptakaryaan
IKHTISAR JABATAN
Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Sipil/Teknik Arsitektur/Rancang Kota atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Kursus tentang Pengelola tata Bangunan
2). Teknis
:
Diklat Teknis tentang Pengelolaan bangunan gedung
c. Pengalaman Kerja
:
Pernah bekerja membangun bangunan gedung serta penataannya
d. Pengetahuan Kerja
:
Pengetahuan tentang bangunan gedung
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik 48 0.04
- Mengumpulkan bahan-bahan untuk Perencanaan Teknis Tata Bangunan Dokumen 12 2 24 0.02
- Mengumpulkan bahan-bahan dalam pelaksanaan penyusunan Perencanaan Teknis Tata Bangunan Dokumen 12 2 24 0.02
2. memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal 100 0.08
- memantau Perencanaan Teknis Tata Bangunan Dokumen 20 5 100 0.08
3. mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya 550 0.44
- Monitoring dan evaluasi Perencanaan Teknis Tata Bangunan Dokumen 50 8 400 0.32
- Melakukan survey lapangan Laporan Survey 50 3 150 0.12
4. mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal 100 0.08
- Pendampingan dan bantuan teknis tata bangunan Dokumen 50 2 100 0.08
5. mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan 100 0.08
- Membuat laporan berkala Perencanaan Teknis Tata Bangunan Dokumen 50 2 100 0.08
6. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik tertulis dan lisan 50 0.04
- Membuat dokumen usulan Hibah dan Instansi Vertikal Dokumen 10 5 50 0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai 948 0.76
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   1 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. dokumen rencana kerja terkait Rencana kegiatan Anggaran, Renja, Renstra Sebagai dasar Menyusun rencana kegiatan
2. dokumen rencana kerja terkait Buku Analisa Harga Satuan Pekerjaan Sebagai dasar Memberikan Pendampingan Bantuan Teknis
3. dokumen rencana kerja terkait APD, Meteran Melakukan Monitoring Proyek
4. dokumen rencana kerja terkait Materi peraturan perundang-undangan, juknis Sebagai dasar Pembuatan konsep keputusan kepala dinas ( SK )
5. dokumen rencana kerja terkait Disposisi atasan Sebagai dasar Pelaksanaan tugas lain
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan, Juknis Pengelolaan Penataan bangunan gedung Sebagai pedoman dan landasan kerja dalam penyusunan kebijakan
2. Renstra, Renja, Rencana Operasional Bidang Sebagai Acuan dalam penetapan prioritas kegiatan
3. Lembar disposisi, naskah dinas Sebagai pedoman dalam urusan administrasi kantor
4. SOP Sebagai Panduan/acuan langkah kerja, ketepatan waktu dan alur koordinasi
5. Rencana kegiatan Sebagai pedoman Pelaksanaan SPIP
6. DPA, Kontrak Penyusunan laporan kegiatan
TANGGUNG JAWAB
1. Menganalisis Keakuratan dan validitas hasil analisis terhadap dokumen pengelolaan Perencanaan Teknis Bangunan
2. Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
3. Memeriksa Kesesuaian hasil survey lapangan dengan dokumen pengelolaan Perencanaan Teknis Bangunan
 
WEWENANG
1. Menverifikasi rancangan dokumen pengelolaan Perencanaan Teknis Bangunan
2. Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Seksi Perencanaan Keciptakaryaan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Meminta arahan
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruangan dan Luar Ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang dengan Lampu Listrik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada Getaran
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Terluka kecelakaan kerja saat survey
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Kemampuan Menghitung RAB adan Menggambar dengan Autocad
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
25 Tahun
Tinggi Badan (cm)
:
160
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
ideal
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar