Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak dan Hewan Lainnya
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pangan dan Pertanian
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
c. Pengawas
:
Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
IKHTISAR JABATAN
Perumusan terhadap kebijakan pengembangan budidaya baik ternak besar kecil dan unggas maupun aneka ternak
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
D.III (Diploma-Tiga) Bidang Peternakan Peternakan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
LPJ
2). Teknis
:
Diklat Peternakan
c. Pengalaman Kerja
:
Pelaksana Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
d. Pengetahuan Kerja
:
Pelaksana Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak dan Hewan Lainnya | 1560 | 1.25 | |||
| - | Menerima dan memeriksa bahan dan data obyek kerja dibidang Peternakan dan Kesahtan Hewan (objek kerja UPTD RPH) sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan obyek kerja; | Dokumen | 25 | 12 | 300 | 0.24 |
| - | Mengumpulkan bahan dan data obyek kerja dibidang Peternakan dan Kesehatan Hewan (objek kerja UPTD RPH) sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan; | Dokumen | 15 | 12 | 180 | 0.14 |
| - | Mengklasifikasikan bahan dan data obyek kerja dibidang Peternakan dan Kesehatan Hewan (objek kerja UPTD RPH) sesuai spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan; | Dokumen | 20 | 24 | 480 | 0.38 |
| - | Menyusun konsep telaah obyek kerja dibidang Peternakan dan Kesehatanb Hewan(objek kerja UPTD RPH) sesuai sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan; | Dokumen | 15 | 24 | 360 | 0.29 |
| - | Menyusun laporan terhadap pengelolaan budidaya pengembangan ternak hewan dan lainnya | Dokumen | 10 | 12 | 120 | 0.10 |
| - | Melakukan koordinasi pada instansi terkait Kususnya yang menyangkut lalu lintas ternak | Kegiatan | 10 | 12 | 120 | 0.10 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1560 | 1.25
1 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | ATK | untuk menulis dan mengerjakan administrasi |
| 2. | Prangkat Elekronik | Untuk Mengetik dan informasi |
| 3. | Meja | Untuk Meletakkan |
| 4. | Kursi | Untuk duduk |
| 5. | Kendaraan | Untuk monev kelapangan |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | ATK | Untuk Menulis |
| 2. | Prangkat Elekronik | Untuk Informasi dan Mengetik |
| 3. | Meja | Untuk meletakan |
| 4. | Kursi | Untuk duduk |
| 5. | Kendaraan | Untuk monev kelapangan |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Melaksanakan Melaksanakan tugas yang diperintah atasan |
| 2. | Membuat Membuat Laporan |
| 3. | Mengetik Mengetik Laporan |
| 4. | Mengumpulkan Mengumpulkan data |
WEWENANG
| 1. | Menganalisis dan mengolah data yang menyangkut dengan pengembanagan budidaya peternakan dan hewan lainnya |
| 2. | Menyampaikan hasil analisis diatas kepada atasan yang bersangkutan |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan | Dinas Pangan dan Pertanian | Meminta Arahan |
| 2. | Kepala Seksi Produksi Peternakan | Dinas Pangan dan Pertanian | Meminta Arahan |
| 3. | Kepala Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner | Dinas Pangan dan Pertanian | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Nyaman |
| 2. | Suhu | Dingin |
| 3. | Udara | Sejuk |
| 4. | Keadaan Ruangan | Rapi dan teratur |
| 5. | Letak | Strategis |
| 6. | Penerangan | Cukup |
| 7. | Suara | Tidak bising |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Normal |
| 9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Kecelakaan kerja | perubahan cuaca |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mempunyai Pengalaman akademis di bidang budidaya peternakan dan hewan lainnya
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Menunduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Memanjat
Menunduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
Maksimal 50
Tinggi Badan (cm)
:
165
Berat Badan (kg)
:
50
Postur Badan
:
165
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B1, Mengerjakan persisi
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
Hubungan dengan Orang
:
O3, Menyelia