melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria, dan pemberian bimbingan teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan terkait fungsi pelaksanaan kegiatan pemasaran dan kemitraan pariwisata.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Kepala Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata				8	0.01
-	Merencanakan kegiatan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata pada Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata berdasarkan rencana operasional organisasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas;	Dokumen Rencana Operasional Seksi Pemasaran	1	1	1	0.00
-	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	1	1	1	0.00
-	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	1	1	1	0.00
-	Memfasilitasi pelaksanaan operasional terkait penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis operasional; pelaksanaan koordinasi dan kerjasama serta pengembangan kegiatan pemasaran dan kemitraan pariwisata sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien	Dokumen Laporan Kegiatan	1	1	1	0.00
-	Menyiapkan bahan operasional terkait pelaksanaan koordinasi dan kerjasama serta pengembangan kegiatan pemasaran dan kemitraan pariwisata sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien;	Dokumen Laporan Kegiatan	1	1	1	0.00
-	Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.	Dokumen Laporan Kegiatan	1	1	1	0.00
-	Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;	Dokumen Hasil Evaluasi	1	1	1	0.00
-	Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang	Dokumen Laporan Kinerja	1	1	1	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					8	0.01 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						3 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun yang sudah berjalan, Visi dan Misi Kepala Daerah, Rancangan awal Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, program lokalitas Satuan Kerja Perangkat Daerah, Dokumen Rencana Kerja Tahunan Subbag Umum dan Kepegawaian	Penyusunan rencana kerja
2.	Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas Jabatan dan hasil Analisis Beban Kerja Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata	Pembagian tugas kedinasan kepada Staf/Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Kegiatan Operasional Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata	Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata
2.	Rencana dan realisasi kegiatan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata	Pelaksanaan evaluasi tugas di lingkungan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata
3.	Rencana dan realisasi kegiatan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata	Laporan Pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata

1.	Menyiapkan Rencana Kegiatan Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata
2.	Melaksanakan Kegiatan di Seksi Pemasaran dan Kemitraan Pariwisata

1.	Memberikan arahan untuk kelancaran pelaksanaan tugas bawahan
2.	Membagi tugas pada bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Sub Bagian Keuangan	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
2.	Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
3.	Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja
4.	Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Pariwisata	Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata	Koordinasi kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	dalam ruangan dan luar ruangan
2.	Suhu	sejuk
3.	Udara	sehat dan bersih
4.	Keadaan Ruangan	tertata dengan baik
5.	Letak	strategis
6.	Penerangan	lampu listrik
7.	Suara	tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	nyaman
9.	Getaran	tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
K, Koordinasi Motorik
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Luas

f. Fungsi Fisik