Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait melaksanakan sebagian tugas Dinas Kesehatan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai tujuan organisasi.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	merencakan operasional di lignkup Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan sesuai dengan program kerja Dinas Kesehatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				0	0.00
-	merencakan operasional di lignkup Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan sesuai dengan program kerja Dinas Kesehatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				0	0.00
-	membagi tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan\ efektif dan efisien				0	0.00
-	memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas				0	0.00
-	menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan secara Berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapakan				0	0.00
-	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Sumber Daya Kesehatan dan Peningkatan Mutu sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				0	0.00
-	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat dan Pengobatan Tradisional dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				0	0.00
-	menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Pelayanan Kesehatan dan Pembiayaan Kesehatan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkann				0	0.00
-	merancang sistem pengendalian intern pemerintah, standar operasional prosedur, dan standar pelayan publik sesuai dengann bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaann kegiatan				0	0.00
-	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup bidang Pelayannan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas tugas yang telah dilaksanakan sebagain bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang				0	0.00
-	membuat laporan pelaksanaan tugas bidang kesehatan masyrakat, pencegahan dan pengendalian penyakit sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				0	0.00
-	melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan				0	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					0	0 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						8 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Program Unit Eselon II	Penyusunan Rencana Operasional Bagian/Bidang
2.	Beban Kerja Unit	Pendistribusian tugas kepada bawahan
3.	SOTK dan Rencana Operasional	Pemberian Petunjuk dan Arahan
4.	Laporan Kegiatan Bawahan	Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
5.	Laporan Hasil Kegiatan	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Operasional Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan
2.	SOTK (Tupoksi)	Mendistribusikan Tugas
3.	Kerangka Acuan Kerja	Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
4.	SOP dan Petunjuk Teknis	Membuat Laporan
5.	Rencana Operasional Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi Kesehatan dan Sumber Daya Kesehatan	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Ketersediaanya rencana kerja
2.	Ketersediaanya pembagian tugas
3.	Ketersediaanya pedoman operasional
4.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
7.	Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
8.	kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan;
4.	Mengoreksi laporan bawahan.
5.	Mengoreksi laporan bawahan.
6.	Mengoreksi laporan bawahan.
7.	Menilai kinerja bawahan;

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi dan Sumber Daya Kesehatan	Dinas Kesehatan	Koordinasi Kerja
2.	Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan dan Pembiayaan Kesehatan	Dinas Kesehatan	Koordinasi Kerja
3.	Kepala Seksi Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat dan Pengobatan Tradisional	Dinas Kesehatan	Koordinasi Kerja
4.	Kepala Seksi Sumber Daya Kesehatan dan Peningkatan Mutu	Dinas Kesehatan	Koordinasi Kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di Dalam Ruangan
2.	Suhu	Suhu Normal
3.	Udara	Sirkulasi Baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang Dengan Lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	Tidak Ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Melihat

f. Fungsi Fisik