Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Pengelola Pengembangan Karir
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pengadaan, Mutasi dan Kepangkatan
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bidang Mutasi dan Jabatan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan/data/dokumen, koordinasi serta entry data pengembangan karir dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pengembangan karir di Sub Bidang Mutasi dan Jabatan
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Minimal D-III bidang Manajemen/Administrasi
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat prajabatan golongan II/Latsar
2). Teknis
:
Diklat Manajemen PNS, Diklat Administrasi Perkantoran
c. Pengalaman Kerja
:
Minimal 1 tahun di jabatan pelaksana bidang kepegawaian
d. Pengetahuan Kerja
:
SOP, Peraturan perundang-undangan
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Menyiapkan bahan rumusan dan mempelajari kebijakan teknis tentang pengelolaan pengembangan karir 72 0.06
- Menyiapkan bahan dan aturan tentang pengembangan karir dokuemen 1 48 48 0.04
- Mempelajari bahan dan aturan tentang pengembangan karir kali 12 2 24 0.02
2. Membantu pelaksanaan kegiatan dalam hal pengembangan karir 144 0.12
- Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan dokumen 2 32 64 0.05
- Melaksanakan kegiatan kali 2 8 16 0.01
- Menyiapkan administrasi keuangan kegiatan dokumen 2 32 64 0.05
3. Menyiapkan bahan tentang mutasi, promosi dan demosi PNS 640 0.51
- Mengetik SK mutasi pejabat struktural dokumen 12 32 384 0.31
- Mengetik SK mutasi pejabat fungsional dokumen 2 32 64 0.05
- Mengetik SK mutasi pejabat pelaksana dokumen 6 32 192 0.15
4. Membantu Menyiapkan administrasi pelaksanaan pemetaan (mapping) pejabat struktural dan pejabat pelaksan 160 0.13
- Menyiapkan administrasi mapping pejabat struktural dan pejabat pelaksana dokumen 2 48 96 0.08
- Melaksanakan mapping pejabat struktural dan pejabat pelaksana kali 2 8 16 0.01
- Menyiapkan administrasi keuanganan kegiatan dokumen 2 24 48 0.04
5. Menyiapkan bahan dan mengetik laporan sub bidang Mutasi dan Jabatan 12 0.01
- Menyiapkan bahan dan laporan kegiatan sub bidang mutasi dan jabatan dokumen 12 1 12 0.01
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan 96 0.08
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan dokumen 12 8 96 0.08
Jumlah Kebutuhan Pegawai 1124 0.91
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   0 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. SOP, peraturan, data Pedoman tugas
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. ATK, perangkat komputer, internet Mengelola tugas
TANGGUNG JAWAB
Melaksanakan Tugas yang diperintahkan atasan
 
WEWENANG
Melaksanakan perintah atasan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Sub Bidang Mutasi dan Jabatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Koordinasi kerja
2. Analis Pengembangan Karir Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Koordinasi kerja
3. Pengadministrasi Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Koordinasi kerja
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup, nyaman, ada AC
2. Suhu Semua kondisi
3. Udara Semua kondisi
4. Keadaan Ruangan Standar/luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak bersuara
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman, bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. -
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mampu mengoperasikan komputer, pengelolaan data
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
 
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 
e. Upaya Kerja
Duduk
Memegang
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
Minimal 24 Tahun
Tinggi Badan (cm)
:
Standar
Berat Badan (kg)
:
Standar
Postur Badan
:
Seimbang
Penampilan
:
Menarik dan rapi
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D4, Menghitung data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang

Kembali ke daftar