Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
b. Administrasi
:
Sekretaris
c. Pengawas
:
Pengawas
IKHTISAR JABATAN
Memimpin dan mengkoordinasikan program kerja Dinas Sosial Pengendalian Penduduk Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak yaitu merumuskan kebijakan teknis , penyelenggaraan pelayanan umum,pengendalian dan pembinaan teknis yang berada dibawahnya dan bertanggungjawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1 sederajat / yang relevan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Pim IV dan Diklat Pim III
2). Teknis
:
Diklat Administrasi Umum dan Kepegawaian ,Keuangan ,Perencanaan , Aset dan Diklat Barang dan Jasa
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 5 tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Memahami managemen berorganisasi ,managemen perkantoran dan dapat bersosialisasi dengan lingkungan tempat kerja
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan dinas sosial ppkbpppa dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang; | 60 | 0.05 | |||
- | Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan | dokumen/capaian | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan sekretariat dan bidang - bidang | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas kegiatan sekretariat dan bidang - bidang | dokumen/pertemuan | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Memberikan langkah - langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan disekretariat dan bidang - bidang | dokumen/Solusi | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
2. | Merumuskan dan menetapkan kebijakan teknis dan rencana strategis Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas; | 100 | 0.08 | |||
- | Menelaah program kerja tahunan | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Mendengarkan presentasi hasil perumusan kebijakan teknis | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Menyetujui dan mengesahkan rumusan kebijakan teknis | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Memfinalisasi rumusan kebijakan teknis | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
3. | Merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Sekretariat sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Sosial PPKBPPPA | 120 | 0.10 | |||
- | Menugaskan sekretaris/administrator membuat jadwal rapat koordinasi kegiatan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Memimpin rapat koordinasi kegiatan | kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Memaparkan kegiatan | kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Melakukan kegiatan pembinaan bersama organisasi perangkat daerah dan unit kerja terkait | kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
4. | Membina bawahan dilingkungan Dinas Sosial PPKBPPPA dengan cara pertemuan dan bimbingan secara berkala untuk memperoleh kinerja yang diharapkan | 120 | 0.10 | |||
- | Menugaskan sekretaris/administrator membuat jadwal pertemuan dan bimbingan secara berkala | Kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Memimpin rapat pertemuan dan bimbingan secara berkala dilingkungan Dinas Sosial PPKBPPPA | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Memaparkan kegiatan pembinaan dilingkungan Dinas Sosial PPKBPPPA | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Melakukan kegiatan pembinaan dilingkungan Dinas Sosial bersama Organisasi Perangkat Daerah dan unit kerja terkait | Kegiatan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
5. | Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Dinas Sosial PPKBPPPA sesuai dengan tugas,tanggungjawab,permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk ketetapan dan kelancaran pelaksanaan tugas | 72 | 0.06 | |||
- | Mengidentisifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas masing - masing bidang | Kegiatan | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Mengatasi permasalahan pelaksanaan tugas dengan mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Sekretaris Daerah/Pimpinan Tinggi dan Walikota | Solusi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi | Solusi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
6. | Merumuskan dan mengendalikan kegiatan Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian taget kinerja Dinas Sosial PPKBPPPA | 4.98 | 0.00 | |||
- | penyiapan bahan penyusunan program kerja dan rencana kerja bidang pekerja sosial, tenaga kesejahteraan sosial, serta tenaga kesejahteraan sosial dan relawan sosial lainnya, lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga dan unit peduli keluarga, wahana kesejahteraan sosial berbasisis masyarakat/pusat kesejahteraan sosial, karang taruna, lembaga kesejahteraan sosial, izin pengumpulan sumbangan, penggalian potensi, nilai kepahlawanan, keperintisan, kesetiakawanan, dan restorasi sosial, pengelolaan taman makam pahlawan nasional kota, pemantauan dan evaluasi terhadap badan usaha penyelenggaraan kesejahteraan sosial, verifikasi dan validasi fakir miskin, identifikasi, pemetaan, pelaksanaan pemberdayaan dan penguatan kapasitas fakir miskin, bantuan stimulan dan penataan lingkungan sosial | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan bahan penyusunan perumusan kebijakan bidang pekerja sosial, tenaga kesejahteraan sosial, serta tenaga kesejahteraan sosial dan relawan sosial lainnya, lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga dan unit peduli keluarga, wahana kesejahteraan sosial berbasisis masyarakat/pusat kesejahteraan sosial, karang taruna, lembaga kesejahteraan sosial, izin pengumpulan sumbangan, penggalian potensi, nilai kepahlawanan, keperintisan, kesetiakawanan, dan restorasi sosial, pengelolaan taman makam pahlawan nasional kota, pemantauan dan evaluasi terhadap badan usaha penyelenggaraan kesejahteraan sosial, verifikasi dan validasi fakir miskin, identifikasi, pemetaan, pelaksanaan pemberdayaan dan penguatan kapasitas fakir miskin, bantuan stimulan dan penataan lingkungan sosial sesuai dengan lingkup tugasnya | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | menyiapan bahan pelaksanaan kebijakan bidang pekerja sosial, tenaga kesejahteraan sosial, serta tenaga kesejahteraan sosial dan relawan sosial lainnya, lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga dan unit peduli keluarga, wahana kesejahteraan sosial berbasisis masyarakat/pusat kesejahteraan sosial, karang taruna, lembaga kesejahteraan sosial, izin pengumpulan sumbangan, penggalian potensi, nilai kepahlawanan, keperintisan, kesetiakawanan, dan restorasi sosial, pengelolaan taman makam pahlawan nasional kota, pemantauan dan evaluasi terhadap badan usaha penyelenggaraan kesejahteraan sosial, verifikasi dan validasi fakir miskin, identifikasi, pemetaan, pelaksanaan pemberdayaan dan penguatan kapasitas fakir miskin, bantuan stimulan dan penataan lingkungan sosial sesuai dengan lingkup tugasnya | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan kebijakan bidang pekerja sosial, tenaga kesejahteraan sosial, serta tenaga kesejahteraan sosial dan relawan sosial lainnya, lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga dan unit peduli keluarga, wahana kesejahteraan sosial berbasisis masyarakat/pusat kesejahteraan sosial, karang taruna, lembaga kesejahteraan sosial, izin pengumpulan sumbangan, penggalian potensi, nilai kepahlawanan, keperintisan, kesetiakawanan, dan restorasi sosial, pengelolaan taman makam pahlawan nasional kota, pemantauan dan evaluasi terhadap badan usaha penyelenggaraan kesejahteraan sosial, verifikasi dan validasi fakir miskin, identifikasi, pemetaan, pelaksanaan pemberdayaan dan penguatan kapasitas fakir miskin, bantuan stimulan dan penataan lingkungan sosial sesuai dengan lingkup tugasnya | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang pekerja sosial, tenaga kesejahteraan sosial, serta tenaga kesejahteraan sosial dan relawan sosial lainnya, lembaga konsultasi kesejahteraan keluarga dan unit peduli keluarga, wahana kesejahteraan sosial berbasisis masyarakat/pusat kesejahteraan sosial, karang taruna, lembaga kesejahteraan sosial, izin pengumpulan sumbangan, penggalian potensi, nilai kepahlawanan, keperintisan, kesetiakawanan, dan restorasi sosial, pengelolaan taman makam pahlawan nasional kota, pemantauan dan evaluasi terhadap badan usaha penyelenggaraan kesejahteraan sosial, verifikasi dan validasi fakir miskin, identifikasi, pemetaan, pelaksanaan pemberdayaan dan penguatan kapasitas fakir miskin, bantuan stimulan dan penataan lingkungan sosial sesuai dengan lingkup tugasnya; | dokumen | 1 | 0.98 | 0.98 | 0.00 |
7. | Menyusun dan menetapkan sistem Pengendalian Intern Pemerintah,Standard Operasional Prosedur,dan Standard Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan | 100 | 0.08 | |||
- | Mempelajari program kerja dan kegiatan tahunan | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Memimpin kegiatan perencanaan sampai dengan evaluasi | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Mengatasi permasalah dalam menyelesaikan pelaksanaan kegiatan | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Memvaliadasi surat pertanggungjawaban penyelesaian pelaksanaan kegiatan | dokumen | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
8. | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah pimpinan baik lisan maupun tulisan | 384 | 0.31 | |||
- | Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Walikota | dokumen | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
- | Mempelajari tugas yang diberikan | dokumen | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
- | Menjalan tugas yang diberikan | kegiatan | 48 | 3 | 144 | 0.12 |
- | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas | kegiatan/dokumen | 48 | 3 | 144 | 0.12 |
9. | Merumuskan kebijakan dan pengendalian kegiatan Bidang Pelayanan,Penanganan dan Rehabilitasi Sosial sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk capaian kinerja Dinas Sosial PPKBPPPA | 28 | 0.02 | |||
- | perumusan kebijakan di bidang rehabilitasi sosial dan jaminan perlindungan sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin. | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Pelaksanaan kebijakan di bidang rehabilitasi social dan jaminan perlindungan social, pemberdayaan social dan penanganan fakir miskin | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang rehabilitasi social dan jaminan perlindungan social, pemberdayaan social dan penanganan fakir miskin | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan administrasi di bidang rehabilitasi sosial dan jaminan perlindungan sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin; dan | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan tugas dan fungsinya. | frekwensi | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
10. | Merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Sosial PPKBPPPA | 9 | 0.01 | |||
- | Penetapan program dan kegiatan di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak sebagai bahan pelaksanaan tugas; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Perumusan kebijakan teknis di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak sesuai dengan peraturan perundang-undanganyang berlaku; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pengkoordinasian dan fasilitasi kegiatan di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pengendalian kegiatan di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak sesuai dengan peraturan perundang-undanganyang berlaku; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pembinaan dan pengawasan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak pada Kota sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pemberian saran dan pertimbangan kepada Walikota berkenaan dengan kebijakan di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyelenggaraan monitoring, evaluasi dan laporan terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di bidang pengarusutamaan gender, perlindungan perempuan, tumbuh kembang anak dan perlindungan anak berdasarkan program kerja yang telah ditetapkan; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Menilai prestasi kerja bawahan; | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan tugas dekonsentrasi, tugas pembantuan dan tugas lainnya di bidang pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak yang diserahkan oleh Walikota | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
11. | Merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Sosial PPKBPPPA | 11 | 0.01 | |||
- | penyiapan perumusan kebijakan di bidang Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan forum koordinasi penyusunan kebijakan di bidang Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan perumusan kajian kebijakan pelaksanaan Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Kesehatan Reproduksi; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan koordinasi dan sinkronisasi penerapan kebijakan pelaksanaan Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan fasilitasi, sosialisasi dan distribusi kebijakan pelaksanaan Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penyiapan bahan pemberian bimbingan teknis penerapan kebijakan pelaksanaan Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana. | draft/dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | penguatan dan pengembangan kelembagaan dalam mewujudkan dukungan dalam pelaksanaan Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pelaksanaan pemantauan, analisis, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program Pengendalian Penduduk, Keluarga Sejahtera dan Keluarga Berencana; | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pengoordinasian dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan, bimbingan dan petunjuk teknis keluarga berencana dan Keluarga Sejahtera | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pengoordinasi pelaksanaan kebijakan, bimbingan dan petunjuk teknis advokasi, penggerakan dan informasi; dan | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | pemantauan, analisis, evaluasi dan pelaporan tentang masalah atau kegiatan pengendalian penduduk. | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1008.98 | 0.82
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Program Renstra SKPD | Pedoman dalam penyusunan rencana kerja dan kegiatan |
2. | Tupoksi | Pedoman dalam melaksanakan tugas / uraian tugas / ikhtisar jabatan |
3. | SOP dan SOPD | Pedoman dalam menjalankan kegiatan |
4. | Juklak dan Juknis | Pedoman dalam melaksanakan kegiatan dan petunjuk teknis melaksanakan kegiatan |
5. | DPA | Pedoman dalam menjalankan program kegiatan |
6. | Rencana dan Realisasi Kegiatan | Pedoman dalam penyusunan rencana kegiatan dan hasil yang dicapai |
7. | Beban Tugas | Pembagian tugas kepada bawahan |
8. | Tugas | Pengarahan tugas kepada bawahan |
9. | Laporan - laporan pelaksanaan tugas bawahan | Melakukan evaluasi terhadap laporan yang dilaksanakan bawahan untuk dilaporkan kepada atasan |
10. | Materi arahan atasan | Melaksanakan tugas kedinasan lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Strategis | Penyusun Rencana Operasional Dinas |
2. | SOTK (Tupoksi) | Mendistribusikan Tugas |
3. | Perjanjian Kinerja | Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas |
4. | Rencana Operasional Dinas | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menyiapkan Ketersediaanya pedoman operasional |
2. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
3. | Menyiapkan kelengkapan sarana dan prasarana kerja |
WEWENANG
1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
2. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan |
4. | Mengoreksi laporan bawahan |
5. | Menilai kinerja bawahan laporan bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Penugasan |
2. | Kepala Seksi Pemberdayaan dan Perlindungan Anak | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
3. | Kepala Seksi Advokasi dan Fasilitasi Pengarusutamaan Gender | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
4. | Kepala Seksi Perlindungan Anak | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
5. | Analis Perlindungan Perempuan | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
6. | Pengelola Penguatan Pengarusutamaan Gender | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
7. | Analis Pemberdayaan, Perlindungan Perempuan dan Anak | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
8. | JF Psikolog Klinis Muda | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi kerja |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Ruangan Kantor |
2. | Suhu | Normal |
3. | Udara | Sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | Bersih dan Rapi |
5. | Letak | Strategis |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | Tidak Bising |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Suana Nyaman |
9. | Getaran | Tidak Ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Psikis | Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
2. | Kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Memahami cara mengoperasikan media komputer, mengolah data dan informasi serta organisasi
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Membawa
Menjangkau
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Membawa
Menjangkau
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
51 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
170
Berat Badan (kg)
:
70
Postur Badan
:
Sedang
Penampilan
:
Sederhana
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D6, Membandingkan data
D2, Menganalisis data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O5, Mempengaruhi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi