Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi Publik
c. Pengawas
:
-
IKHTISAR JABATAN
melaksanakan penyiapan bahan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria, dan pemberian bimbingan teknis dan supervisi, serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan terkait fungsi dokumentasi informasi publik dan hubungan dengan media.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
sarjana
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
- Diklatpim IV - Diklat Jurnalistik/Kehumasan - Diklat Perencanaan - Diklat manajemen pengelolaan data
2). Teknis
:
Menguasai Manajemen Dokumentasi dan hubungan media
c. Pengalaman Kerja
:
- memiliki pengalaman jabatan pelaksana atau jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana dalam bidang informasi publik dan media paling singkat 4 (empat) tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Menguasai dan memahami Manajemen Dokumentasi dan hubungan media
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | merencanakan kegiatan pada Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media berdasarkan program kerja Bidang Informasi dan Komunikasi Publik sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | 108 | 0.09 | |||
- | merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi eksi Dokumentasi dan Hubungan Media | dokumen | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
- | melakukan koordinasi dan pengelolaan hubungan dengan media | kegiatan | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
- | Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis dan bahan koordinasi yang berhubungan dengan Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media sebagai pedoman dan landasan kerja | dokumen | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
2. | membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media | 54 | 0.04 | |||
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukan dari bawahan | laporan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | memaparkan rencana kegiatan seksi pembinaan dan pengawasan kearsipan | dokumen | 3 | 3 | 9 | 0.01 |
- | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan | dokumen | 3 | 3 | 9 | 0.01 |
3. | membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar | 48 | 0.04 | |||
- | Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Mengidentifikasi kesulitan yang di alamai oleh bawahan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik | dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang di alami | dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
4. | memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan | 72 | 0.06 | |||
- | Menentukan standar kualistias dan /atau kuantitas hasil kerja | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan | laporan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis | laporan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Memberikan arahan terkait koreksi pada hasil kerja bawahan | dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
5. | melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis di Bidang Dokumentasi dan Hubungan Media berdasarkan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | 114 | 0.09 | |||
- | mengumpulkan bahan untuk perumusan kebijakan teknis di Bidang Dokumentasi dan Hubungan Media berdasarkan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | dokumen | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
- | mengkoordinasikan bahan perumusan kebijakan teknis kepada pimpinan | dokumen | 6 | 3 | 18 | 0.01 |
6. | melaksanakan penginventarisasi dan pendokumentasi informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan dalam pengambilan kebijakan daerah | 144 | 0.12 | |||
- | menginventarisasi dan mendokumentasikan bahan informasi dalam penyelenggaraan pemerintahan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan dalam pengambilan kebijakan daerah | dokumen | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
- | melaksanakan pengelolaan data kehumasan sebagai bahan penyusunan kebijakan kehumasan pemerintah kota | dokumen | 24 | 4 | 96 | 0.08 |
7. | menyiapkan bahan dan melakukan fasilitasi kegiatan publikasi melalui media massa sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai sarana penyebarluasan informasi pembangunan daerah | 240 | 0.19 | |||
- | menyiapkan bahan untuk pelaksanaan kegiatan publikasi melalui media massa | dokumen | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
- | memfasilitasi kegiatan Kegiatan Pemberdayaan Jaringan Komunikasi Sosial | kegiatan | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
- | memfasilitasi kegiatan Penyebarluasan Informasi Pembangunan Daerah | kegiatan | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
8. | melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan tugas | 108 | 0.09 | |||
- | Memahami dan mempelajari SOP dan SPP sebagai acuan tugas | dokumen | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
- | Menerapkan SOP dan SPP selama aktifitas pelaksanaan tugas | dokumen | 6 | 5 | 30 | 0.02 |
- | Mengevaluasi pelaksanaan tugas yang mengacu pada SPIP,SOP dan SPP | kegiatan | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
9. | mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media sesuai dengan pelaksanaan tugas berdasarkan ketentuan yang berlaku | 250 | 0.20 | |||
- | Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan | hasil kerja | 30 | 1 | 30 | 0.02 |
- | Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis | data koreksi | 30 | 2 | 60 | 0.05 |
- | Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan | hasil kerja | 30 | 1 | 30 | 0.02 |
- | Melaksanakan rapat koordinasi dengan staf bidang kearsipan | konsep | 35 | 2 | 70 | 0.06 |
- | Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja | hasil kerja | 30 | 2 | 60 | 0.05 |
10. | melaporkan hasil kegiatan Seksi Dokumentasi dan Hubungan Media sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kerja | 10 | 0.01 | |||
- | Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | Membahas bahan laporan dengan bawahan | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas | laporan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan | laporan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | memfinalisasi konsep laporan pelaksanaan tugas | laporan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
11. | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan | 138 | 0.11 | |||
- | Mempelajari tugas | kegiatan | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | Menjalankan tugas | kegiatan | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan | laporan | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | Mengikuti rapat koordinasi antar OPD dilingkup pemerintahan Kota Padang Panjang | laporan | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
- | Mengikuti rapat koordinasi dalam dan luar daerah | laporan | 6 | 6 | 36 | 0.03 |
- | Menelaah ,mempelajari dan menindaklanjuti perintah yang diberikan oleh atasan baik lisan ataupun tulisan | laporan | 6 | 3 | 18 | 0.01 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1286 | 1.04
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|
TANGGUNG JAWAB
1. | jawab seluruh kegiatan Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian |
2. | Membina bawahan |
3. | Ketepatan pembagian tugas kepada bawahan |
WEWENANG
1. | Meminta bahan laporan kepada seluruh staf Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian |
2. | Memberi tugas kepada seluruh staf Seksi Infrastruktur Teknologi dan Persandian |
3. | menegur bawahan yang tidak disiplin |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Informasi dan Komunikasi Publik | Dinas Komunikasi dan Informatika | Memberikan data dan laporan |
2. | Kepala Seksi Pengelolaan Informasi Publik | Dinas Komunikasi dan Informatika | Koordinasi dan kerja sama |
3. | Kepala Seksi Pengelolaan Komunikasi Publik | Dinas Komunikasi dan Informatika | Koordinasi dan kerja sama |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Di dalam dan di luar ruangan |
2. | Suhu | Dingin |
3. | Udara | sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | nyaman |
5. | Letak | datar |
6. | Penerangan | cukup listrik |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | nyaman |
9. | Getaran | tidak ada getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | pisikis | tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
2. | kelelahan | beban kerja yang beragam dan membutuhkan pioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
kemampuan analisis dan evaluasi data serta menguasai sistim informatika
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
50
Tinggi Badan (cm)
:
150
Berat Badan (kg)
:
70
Postur Badan
:
tegap
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B1, Mengerjakan persisi
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
D3, Menyusun data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi