Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Benih
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pangan dan Pertanian
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perikanan dan Pelaksana Penyuluhan
c. Pengawas
:
Kepala UPTD Balai Benih Ikan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan dibidang analisis perbenihan ikan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1 bidang perikanan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat LPJ
2). Teknis
:
Pelatihan Budidaya Perikanan
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman pada Jabatan Pelaksana paling singkat 3 (tiga) tahun atau Jabatan Fungsional yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduk
d. Pengetahuan Kerja
:
Budidaya Perikanan
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Menyelenggarakan kebijakan teknis yang terkait dengan kegiatan pembenihan dan balai benih ikan | 176 | 0.14 | |||
| - | Menghimpun dan mengolah peraturan, pedoman, petunjuk teknis, dan informasi yang berhubungan dengan balai benih ikan | dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | Menyusun rencana pemijahan dan pemilihan induk ikan yang unggul | kegiatan | 52 | 2 | 104 | 0.08 |
| - | Membuat SOP pembenihan sesuai dengan jenis komoditas benih yang akan dikembangkan | dokumen | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| 2. | Menyelenggarakan kegiatan awal teknis pembenihan dan kaji terap pembenihan | 344 | 0.28 | |||
| - | Melakukan persiapan sarana dan prasana pembenihan | kegiatan | 60 | 2 | 120 | 0.10 |
| - | Melakukan pemijahan ikan per komoditas sesuai dengan SOP yang sudah ditetapkan | kegiatan | 60 | 2 | 120 | 0.10 |
| - | Melakukan introduksi teknologi terhadap benih unggul yang dikembangkan di Balai Benih Ikan | kegiatan | 52 | 2 | 104 | 0.08 |
| 3. | Melakukan evaluasi dan pelaporan terhadap kegiatan pembenihan | 96 | 0.08 | |||
| - | Membuat laporan kegiatan setiap melakukan pemijahan ikan per komoditas | laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | Melakukan review terhadap keberhasilan kegiatan pembenihan (pakan, kualitas air, lingkungan, serta hama dan penyakit ikan) | laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
| - | Memberikan rekomendasi spesies benih yang baik dan unggul kepada Kepala Balai Benih Ikan | dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 616 | 0.5
1 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Materi Juklak dan Juknis | Menyusun rencana kegiatan |
| 2. | Materi peraturan yang berhubungan dengan Perikanan | Legalitas pelaksanaan tugas. |
| 3. | Data potensi perikanan | Analisis data dan rekapitulasi data |
| 4. | Komputer | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Buku Juklak, juknis dan rencana kegiatan | Pedoman dalam mengumpulkan data |
| 2. | Perangkat Keras (Komputer, Printer) | Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen |
| 3. | Filling kabinet | Tempat penyimpanan dokumen penting |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Melaksanakan evaluasi dan kontrol produksi hasil pembenihan ikan |
| 2. | Menganalisis Kelayakan benih ikan yang akan diedarkan di masyarakat |
| 3. | Melaksanakan Penerapan manajemen mutu melalui sertifikasi benih |
| 4. | Melaksanakan Pengawasan peredaran benih ikan |
| 5. | Melaksanakan pengujian mutu benih |
| 6. | Melaksanakan riset dan pengujian budidaya pada starin jenis ikan terbaru |
WEWENANG
| 1. | menyiapkan benih ikan yang berkualitas |
| 2. | melakukan pengujian dan analis pada benih ikan |
| 3. | mengerjakan prosedur dalam penetapan mutu |
| 4. | memberikan informasi hasil analisis kelayakan benih |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Kepala UPTD Balai Benih Ikan | UPTD Balai Benih Ikan | Atasan langsung/arahan kerja |
| 2. | Kepala Tata Usaha UPTD Balai Benih Ikan | UPTD Balai Benih Ikan | Atasan langsung/arahan kerja |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Ruangan dan lapangan |
| 2. | Suhu | Semua kondisi |
| 3. | Udara | Semua kondisi |
| 4. | Keadaan Ruangan | Baik |
| 5. | Letak | Strategis |
| 6. | Penerangan | Terang |
| 7. | Suara | Tenang |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Nyaman |
| 9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Mata lelah | Terlalu banyak menganalisa bahan dan terlalu lama didepan komputer |
| 2. | Kelelahan Fisik | Sering ke lapangan |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mengoperasikan komputer dan berkomunikasi
Kemampuan penyusunan data organisasi
Mampu melakukan analisis dan koordinasi, evaluasi data, menyusun konsep dan perencanaan
Kemampuan penyusunan data organisasi
Mampu melakukan analisis dan koordinasi, evaluasi data, menyusun konsep dan perencanaan
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
c. Temperamen Kerja
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
30
Tinggi Badan (cm)
:
Menyesuaikan
Berat Badan (kg)
:
Menyesuaikan
Postur Badan
:
Menyesuaikan
Penampilan
:
Menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
Hubungan dengan Data
:
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O8, Menerima Instruksi