Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait bidang PPRS sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar tercapai tujuan organisasi. / Disesuaikan dengan susunan organisasi dan uraian tugas (SOTK).

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial berdasarkan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif				600	0.48
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas tugas yang harus dilaksanakan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial. Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial	Dokumen Rencana Operasional	6	20	120	0.10
-	memaparkan rencana kegiatan bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	20	120	0.10
-	Menghimpun saran dan masukan dari kepala dinas	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	20	120	0.10
-	Memberikan petunjuk kepada kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial. Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial dan staf	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	20	120	0.10
-	menentukan target waktu penyelesaian	Dokumen	6	20	120	0.10
2.	memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas				324	0.26
-	Menjabarkan rencana kegiatan kegiatan menjadi tugas yang harus dilaksanakan para kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial. Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial. Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial,	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	18	108	0.09
-	Menentukan Target waktu penyelesaian	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	6	18	108	0.09
3.	menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan				648	0.52
-	menelaah hasil kerja yang dilakukan Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial, Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial da Staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	Mengawasi Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial, Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial da Staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	6	18	108	0.09
-	membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	membuat teguran secara lisan secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan dalam tugas	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
-	memberi arahan terkait koreksi hasil kerja Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial, Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, dan Seksi Penanganan Masalah Sosial da Staf	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	6	18	108	0.09
4.	merencanakan operasional di lingkungan Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial berdasarkan program kerja Dinas Sosial PPKB PPPA sebagai pedoman pelaksanaan tugas				2432	1.95
-	menelaah rancana kerja, program dan kegiatan bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	menyusun konsep program kerja bersama tim perumus	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	mempresentasikan hasil penyusunan konsep program kerja kepala dinas sosial pengendalian penduduk keluarga berencana pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
-	membubuhkan paraf pada konsep perumusan program kerja	Laporan	100	20	2000	1.60
-	memfinalisasikan konsep program kerja Kepala Dinas	Dokumen Rencana Operasional	6	18	108	0.09
5.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				9944	7.96
-	menginventarisir peraturan perundang-undangan yang berlaku	Dokumen Laporan Kegiatan	20	200	4000	3.20
-	mengkoordinir kegiatan tugas Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	18	108	1944	1.56
-	melaporkan hasil pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	20	200	4000	3.20
6.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Seksi Penanganan Masalah Sosial sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				360	0.29
-	menginventarisasi peraturan-peraturan yang dibutuhkan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	8	15	120	0.10
-	Mengkoordinir Kegiatan Tugas Seksi Penanganan Masalah Sosial	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	8	15	120	0.10
-	Melaporkan Hasil Pelaksanaan tugas D	Dokumen Laporan Kegiatan	8	15	120	0.10
7.	menyelenggarakan, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi kegiatan Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				508	0.41
-	menginventarisir Peraturan-Peraturan yang Dibutuhkan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	10	20	200	0.16
-	Mengkoordinir Kegiatan Tugas Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	6	18	108	0.09
-	Melaporkan Hasil Pelaksanaan Tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	10	20	200	0.16
8.	merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan				36	0.03
-	Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dengan mengkonsultasikan permasalahan yang dihadapi kepada Kepala Badan untuk menentukan solusi terbaik	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi	Dokumen Rencana Operasional	2	6	12	0.01
9.	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkup Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang				48	0.04
-	Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mempelejari laporan pelaksanaan kegiatan para Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, Seksi Penanganan Masalah Sosial dan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, Seksi Penanganan Masalah Sosial dan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial	Dokumen Laporan Kegiatan	2	6	12	0.01
-	Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial, Seksi Penanganan Masalah Sosial dan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial	Dokumen Hasil Evaluasi Kegiatan	2	6	12	0.01
10.	membuat laporan pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial berdasarkan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				192	0.15
-	Menganalisis Laporan yang diterima dari seluruh Seksi di Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	membahas Laporan yang diterima dari seluruh Seksi di Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada sekretaris Dinas	Dokumen Laporan Kegiatan	6	8	48	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					15092	12.09 12 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Program Unit Eselon II	Penyusunan Rencana Operasional Bidang PPRS
2.	Beban Kerja Unit	Pendistribusian tugas kepada bawahan
3.	SOTK dan Rencana Operasional	Pemberian Petunjuk dan Arahan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Operasional Bidang PPRS

1.	Menyiapkan Ketersediaanya rencana kerja
2.	Menyiapkan Ketersediaanya pembagian tugas

Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
2.	Sekretaris	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Meminta Arahan
3.	Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
4.	Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
5.	Kepala Bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Koordinasi
6.	Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan
7.	Kepala Seksi Penanganan Masalah Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan
8.	Kepala Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial	Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak	Memberi Arahan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	cukup
5.	Letak	datar
6.	Penerangan	terang dengan lampu listrik
7.	Suara	tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	bersih
9.	Getaran	tidak ada getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik