Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan, pembinaan, fasilitasi dan koordinasi, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan pada bidang Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				154	0.12
-	Pra RKA, ROK, KAK, RAK	Dokumen	4	8	32	0.03
-	Penyusunan Renstra dan Renja	Dokumen	2	10	20	0.02
-	Penyusunan SK	Dokumen	3	6	18	0.01
-	Laporan	Laporan	14	6	84	0.07
2.	membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan				88	0.07
-	Menjabarkan tugas- tugas seksi sapras yang harus dilaksanakan oleh bawahan	kegiatan	5	3	15	0.01
-	Menghimpun saran dan masukkan dari bawahan di seksi sapras	kali	12	2	24	0.02
-	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di seksi sapras	kegiatan	5	3	15	0.01
-	Menentukan target waktu penyelesaian	kegiatan	5	2	10	0.01
-	Meminta laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas bawahan di seksi sapras	laporan	12	2	24	0.02
3.	membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				72	0.06
-	Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan	Frekwensi	12	2	24	0.02
-	Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik	Frekwensi	12	2	24	0.02
-	Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang dialami	Frekwensi	12	2	24	0.02
4.	memeriksa dan mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan di lingkungan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				480	0.38
-	Monitoring dan mengontrol bawahan dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan target.	Frekwensi	48	2	96	0.08
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan	Frekwensi	48	2	96	0.08
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	Frekwensi	48	2	96	0.08
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	Frekwensi	48	2	96	0.08
-	Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan	Frekwensi	48	2	96	0.08
5.	menyusun dan menyiapkan bahan pengembangan serta pengelolaan tata ruang dan tata guna lahan pertanian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyelenggaraan kebijakan				210	0.17
-	Menyusun Petunjuk Teknis pengelolaan air irigasi dan Pengendalian Lahan Pertanian	Dokumen	2	50	100	0.08
-	Mempelajari bahan tentang tata guna air dan tata guna lahan	Dokumen	2	50	100	0.08
-	Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang pengelolaan tata guna air	Dokumen	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang pengendalian lahan pertanian	Dokumen	1	5	5	0.00
6.	melakukan pengawasan dan monitoring persediaan, peredaran dan penjaminan mutu pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian yang beredar dalam wilayah kota berdasarkan kondisi lapangan untuk mengkaji permasalahan dan menentukan pemecahan masalah				445	0.36
-	Mempelajari bahan tentang pupuk bersubsidi, pestisida serta alat dan mesin pertanian	Dokumen	3	30	90	0.07
-	Monitoring pengawasan pupuk bersubsidi, pestisida dan pengelolaan alat dan mesin pertanian	Frekwensi	40	4	160	0.13
-	Menyusun Berita acara serah terima alat dan mesin pertanian	Dokumen	2	5	10	0.01
-	Menyusun Rekapitulasi kebutuhan pupuk	Dokumen	1	5	5	0.00
-	Melakukan verifikasi dan validasi penyaluran pupuk bersubsidi	Frekwensi	12	4	48	0.04
-	Menyusun Petunjuk Teknis Pengawasan Pupuk Bersubsidi	Dokumen	1	30	30	0.02
-	Menyusun Petunjuk Teknis Pengelolaan alat dan mesin pertanian	Dokumen	1	30	30	0.02
-	Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang penyaluran pupuk bersubsidi	Frekwensi	12	3	36	0.03
-	Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang pengelolaan alat dan mesin pertanian	Frekwensi	12	3	36	0.03
7.	membina, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan petani serta pembinaan kios tanaman dengan memanfaatkan alat dan mesin pertanian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kinerja				172	0.14
-	Mempelajari materi pelatihan petani	Dokumen	2	5	10	0.01
-	Menyusun materi pelatihan petani	Dokumen	2	3	6	0.00
-	Melaksanakan koordinasi dengan Instansi terkait tentang pelatihan petani	Frekwensi	6	2	12	0.01
-	Melaksanakan pembinaan terhadap kelompok tani penerima bantuan	Frekwensi	24	3	72	0.06
-	Melaksanakan monitoring terhadap kios pertanian	Frekwensi	24	3	72	0.06
8.	Standar Operasional Prosedur dan Standar Pelayanan Publik untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan dan pelayanan sesuai bidang tugas sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan				84	0.07
-	Mengkoordinasikan dengan bidang terkait untuk penyusunan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	8	3	24	0.02
-	Mengkoordinasikan penyelenggarakan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	8	3	24	0.02
-	Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	12	3	36	0.03
9.	melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja dilingkungan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang				46	0.04
-	Menyusun Laporan Bulanan kegiatan	Dokumen	12	3	36	0.03
-	Menyusun Laporan akhir kegiatan	Dokumen	2	5	10	0.01
10.	melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya baik lisan maupun tulisan				36	0.03
-	Melaksanakan tugas yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsi	Frekwensi	12	3	36	0.03
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1787	1.44 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Operasional Kegiatan Sarana Prasarana	Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Sarana Prasarana Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan
2.	Beban Kerja Unit	Pembagian Tugas Bawahan
3.	Tugas Bawahan	Pembimbingan Tugas Bawahan
4.	Rencana Kerja Bidang Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan	Dasar pelaksanaan tugas
5.	Hasil Tugas Bawahan	Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
6.	Laporan hasil evaluasi	Pengevaluasian kegiatan
7.	Hasil Capaian Tugas	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Sarana Prasarana Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan
2.	Uraian Tugas Bawahan	Membagi Tugas Bawahan
3.	Petunjuk Teknis	Membimbing Bawahan
4.	Peraturan Perundang-undangan	Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan
5.	Kerangka Acuan Kerja	Pengevaluasian tugas bawahan
6.	Kerangka Acuan Kerja	menganalisa Laporan
7.	Rencana Operasional Seksi Sarana Prasarana Tanaman Pangan Hortikultura dan Perkebunan	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas

1.	Menyiapkan Program kegiatan urusan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan
2.	Melaksanakan Program kegiatan urusan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan
3.	Membuat laporan dan evaluasi program kegiatan urusan Seksi Sarana dan Prasarana Tanaman Pangan, Hortikultura dan Perkebunan
4.	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya

1.	Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
2.	Menilai kinerja bawahan berdasarkan prestasi kerja
3.	Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
4.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan;
5.	Mengoreksi kinerja bawahan.
6.	Mengoreksi laporan bawahan.

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Dinas Pangan dan Pertanian	Dinas Pangan dan Pertanian	Perintah/Atasan dari Atasan Langsung
2.	Kepala Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan	Dinas Pangan dan Pertanian	Atasan Langsung

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	di dalam dan luar rungan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Sedang
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Baik
7.	Suara	Baik
8.	Keadaan Tempat Kerja	Nyaman
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Kelelahan fisik	Sering ke lapangan
2.	Kecelakaan	operasional alsintan
3.	Mata lelah	Pemakaian laptop

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
K, Koordinasi Motorik

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik