Melakukan kegiatan pengelolaan bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja di bidang tenaga kerja

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik				84	0.07
-	Menerima arahan dan perintah pelaksanaan program kerja dari atasan sesuai dengan tupoksi	Kegiatan	12	2	24	0.02
-	Mempelajari konsep program kerja pengelolaan bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja dari atasan	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Mengetik konsep prpgram kerja pengelolaan pengelolaan bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Membahas konsep prpgram kerja pengelolaan pengelolaan bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja dengan atasan	Kegiatan	12	2	24	0.02
2.	Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal				108	0.09
-	Menyusun jadwal kegiatan pemantauan pengelolaan bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja	Dokumen	12	2	24	0.02
-	Memantau kegiatan pengelolaa bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja	Laporan	12	4	48	0.04
-	Mencatat hasil pemantauanengelolaa bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja dan mendiskusikan dengan atasa	Laporan	12	3	36	0.03
3.	Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya				286.65	0.23
-	Memeriksa dokumen permohonan AK 1 perncari kerja	Dokumen	315	0.5	157.5	0.13
-	Memberikan nomor registrasi kartu AK 1	Dokumen	315	0.08	25.2	0.02
-	Menyerahkan kartu AK 1 yang telah selesai di proses pada pemohon	Dokumen	315	0.08	25.2	0.02
-	Mendokumentasikan kartu AK 1 yang telah selesai diproses	Dokumen	315	0.25	78.75	0.06
4.	Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal				80	0.06
-	Mengetik surat koordinasi dengan bidang lain	Dokumen	20	1	20	0.02
-	Melaksankan rapat koodinasi dengan bidang lain	Laporan	20	2	40	0.03
-	Mengetik laporan hasi koodinasi	Laporan	20	1	20	0.02
5.	Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program				158	0.13
-	Mengevaluasi pelaksanaan tugas	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Menyusun rekap laporan pelaksanaan kegiatan	Laporan	48	2	96	0.08
-	Menyusun rekap laporan bulanan	Laporan	12	3	36	0.03
-	Menyusun rekap laporan tahunan	Laporan	1	14	14	0.01
6.	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik tertulis dan lisan.				72	0.06
-	Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Menyiapkan bahan pelaksanaan tugas kedinasan	Dokumen	12	1	12	0.01
-	Melaksanakan tugas kedinasan sesuai arahan dan aturan	Kegiatan	12	3	36	0.03
-	Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan	Laporan	12	1	12	0.01
Jumlah Kebutuhan Pegawai					788.65	0.64 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						0 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Tugas Pokok dan Fungsi	Pelaksanaan tugas dan laporan tugas
2.	Peraturan dan Perundang Undangan	Pedoman Pelaksaan Tugas
3.	Materi arahan atasan	Pedoman Pelaksaan Tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Komputer/Printer	Membuat konsep dan mencetak
2.	SOP dan Aturan	Pelaksanaan tugas

Mengelola bahan penempatan tenaga kerja dan perluasan

1.	Menentukan prioritas pekerjaan
2.	Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Seksi Ketenagakerjaan	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi dan pelaporan pelaksanaan tugas
2.	Analis Tenaga Kerja	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi Kerja
3.	Pengolah Bahan Perencanaan Tenaga Kerja	Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu	Koordinasi Kerja

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Besih dan rapi
9.	Getaran	Tidak Ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu lama menatap layar komputer

a. Keterampilan Kerja

Bisa mengoperasikan komputer

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik