Merumuskan kebijakan dan rencana kerja, membina, mengarahkan, mengendalikan dan mengkoordinasikan penyelenggaraan urusan teknis operasional dinas, urusan kesekretariatan, kepegawaian serta memfasilitasi kerjasama dalam peningkatan di bidang pendidikan, Kebudayaan sesuai tugas pokok dan fungsi Dinas Pendidikan, dan kebudayaan agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	membantu Walikota melaksanakan urusan pemerintahan bidang Pendidikan dan Kebudayaan				1261	1.01
-	merumuskan program kerja di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan berdasarkan rencana strategis daerah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;	dokumen	19	2.5	47.5	0.04
-	mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan sesuai dengan program yang telah ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target kerja tercapai sesuai rencana;	dokumen	11	3.5	38.5	0.03
-	membina bawahan di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dengan cara mengadakan rapat dan pertemuan dan bimbingan secara berkala agar diperoleh kinerja yang diharapkan;	dokumen	21	2	42	0.03
-	mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan sesuai dengan tugas, tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk ketetapan dan kelancaran pelaksanaan tugas;	dokumen	135	2	270	0.22
-	merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Sekretariat sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan;	dokumen	32	3	96	0.08
-	merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Bidang Pembinaan Kebudayaan, Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Non Formal sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan;	dokumen	36	5	180	0.14
-	merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan;	dokumen	36	5	180	0.14
-	merumuskan kebijakan dan mengendalikan kegiatan Bidang Sarana dan Prasarana Pendidikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk pencapaian target kinerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan;	dokumen	24	5	120	0.10
-	menyusun dan menetapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan;	dokumen	24	3.5	84	0.07
-	mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dengan cara membandingkan rencana dengan realisasi kegiatan sebagai bahan laporan kegiatan dan rencana yang akan datang;	dokumen	32	2.5	80	0.06
-	melaporkan hasil pelaksanaan tugas di Lingkup Dinas Pendidikan dan Kebudayaan sesuai dengan rencana kerja dinas sebagai akuntabilitas kinerja; dan	dokumen	29	3	87	0.07
-	melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.	frekuensi	8	4.5	36	0.03
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1261	1.01 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	RPJMD, Renstra , dan RKPD OPD
2.	Materi Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tetang Sistem Pendidikan Nasional

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Kerja Pembangunan Daerah. Peraturan dan juknis, SOP dan juknis, Dokumen Pelaksanaan kegiatan SOP dan Juknis

1.	Melaksanakan 1. Kebenaran rumusan program dan kegiatan dalam Renja
2.	Melayani 2. Keakuratan analisis kebijakan bidang pendidikan, pemuda dan dan olah raga

1.	1. Merumuskan kebijakan dan rencana kerja .
2.	2. Mengusulkan kebijakan manajemen pendidikan.
3.	3. Mengatur pelaksanan tugas.

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Sekretaris Daerah	Sekretariat Daerah Kota	atasan
2.	Kepala Bidang Pembinaan Kebudayaan PAUD dan Pendidikan Non Formal	Dinas Pendidikan dan Kebudayaan	bawahan
3.	Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar	Dinas Pendidikan dan Kebudayaan	bawahan
4.	Kepala Bidang Sarana dan Prasarana Pendidikan	Dinas Pendidikan dan Kebudayaan	bawahan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	baik
3.	Udara	segar
4.	Keadaan Ruangan	baik
5.	Letak	baik
6.	Penerangan	baik
7.	Suara	baik
8.	Keadaan Tempat Kerja	baik
9.	Getaran	tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	.

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
K, Koordinasi Motorik

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk

f. Fungsi Fisik