Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Analis Kependudukan dan Pencacatan Sipil
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Kependudukan
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pelayanan Pendaftaran Penduduk
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi analis kependudukan dan pencatatan sipil
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kependudukan/Ilmu Pemerintahan/ Manajemen/ Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat LPJ
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman yang relevan dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
d. Pengetahuan Kerja
:
Peraturan dan Perundang-undnagan yang mengatur tentang analis kependudukan dan pencatatan sipil
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Melakukan analisis terhadap Pelayanan Kependudukan, menyimpulkan serta menyusun rekomendasi 600 0.48
- Melakukan analis terhadap pelayanan kependudukan Analisis 300 1 300 0.24
- menyimpulkan serta menyusun rekomendasi Analisis 300 1 300 0.24
2. Membantu Kepala Seksi menyiapkan bahan dan mengetik laporan pelayanan pendaftaran penduduk 300 0.24
- Menyiapkan bahan laporan pelayanan pendaftaran penduduk Laporan 300 0.5 150 0.12
- Mengetik lapoaran pelayanan pendaftaran penduduk Laporan 300 0.5 150 0.12
3. Membantu Kepala Seksi dalam menyiapkan bahan perencanaan, pelaksanaan, pembuatan laporan serta evaluasi acara sosialisasi di bidang pendaftaran penduduk 84 0.07
- Menyiapkan bahan perencanaan acara sosiaisasi di bidang pandaftaran penduduk sosialisasi 2 10 20 0.02
- pelaksanaan acara sosialisasi di bidang pendaftaran penduduk sosialisasi 2 12 24 0.02
- Membuat laporan acara sosialisasi di bidang pendaftaran penduduk sosialisasi 2 10 20 0.02
- Mengevaluasi acara sosialisasi di bidang pendaftaran penduduk sosialisasi 2 10 20 0.02
4. Membantu Kepala Seksi menyediakan, memilah dan mendistribusikan blanko-blanko dokumen pendaftaran penduduk ke kecamatan dan kelurahan 88 0.07
- Menyediakan blanko dokumen pendaftaran penduduk kali 2 15 30 0.02
- Memilah blanko-blanko dokumen pendaftaran penduduk kali 2 29 58 0.05
Jumlah Kebutuhan Pegawai 1072 0.86
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   0 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Blanko dokumen pendaftaran penduduk Pemilahan dan pendistribusian
2. Pelayanan kependudukan Penyusunan rekomendasi pelayanan
3. Draf laporan Pengetikan
4. Bahan perencanaan dan pelaksanaan sosialisasi pendaftaran penduduk Penyusunan draf laporan
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Petunjuk teknis Pedoman pemilahan dan pendistribusian blanko dokumen pendaftaran penduduk
2. Peraturan perundang-undangan Penyusunan rekomendasi pelayanan pendaftaran penduduk
3. Komputer Pengetikan laporan
TANGGUNG JAWAB
1. Menggolongkan blanko dokumen kependudukan
2. Melaksanakan pendidtribusian blanko dokumen kependudukan
3. Menyusun rekomendasi
4. Mengetik laporan
5. Memeriksa kelengkapan bahan perencanaan, pelaksanaan, pembuatan laporan serta evaluasi acara sosialisasi di bidang kependudukan
 
WEWENANG
1. Melakukan pemilahan dan pendistribusian blanko dokumen kependudukan
2. Memberikan rekomendasi pelayanan kependudukan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Seksi Pelayanan Pendaftaran Penduduk Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Konsultasi dan koordinasi kerja
2. Pengadministrasi Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kerjasama
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruang tertutup
2. Suhu Sedang
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Di tempat rendah dan sepi
6. Penerangan Terang
7. Suara -
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran -
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. - -
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
-
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
 
d. Minat Kerja
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
 
e. Upaya Kerja
Duduk
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar