Melakukan penyiapan bahan penyusunan kebijakan, pelaksanaan, dan pemberian bimbingan teknis serta pemantauan dan evaluasi di bidang Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner berdasarkan ketentuan yang berlaku.

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				106	0.08
-	Pra RKA, ROK, KAK	Dokumen	3	5	15	0.01
-	Penyusunan Renstra dan Renja	Dokumen	1	50	50	0.04
-	Penyusunan SK	Dokumen	1	5	5	0.00
-	DPA	Dokumen	3	4	12	0.01
-	Laporan	Dokumen	12	2	24	0.02
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas seksi Keswan dan Kesmavet				628	0.50
-	Menjabarkan tugas- tugas seksi keswan dan kesmavet yang harus dilaksanakan oleh bawahan	Frekwensi	6	2	12	0.01
-	Menghimpun saran dan masukkan dari bawahan di seksi keswan dan kesmavet	Frekwensi	48	5	240	0.19
-	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di seksi keswan dan kesmavet	Frekwensi	340	1	340	0.27
-	Menentukan target waktu penyelesaian	Frekwensi	24	1	24	0.02
-	Meminta laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas bawahan di seksi keswan dan kesmavet	Frekwensi	12	1	12	0.01
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan seksi Keswan dan Kesmavet sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				144	0.12
-	Menjelaskan tugas yang akan dilakukan bawahan	Frekwensi	24	1	24	0.02
-	Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan	Frekwensi	48	1	48	0.04
-	Menganalisis permasalahan bersama dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik	Frekwensi	48	1	48	0.04
-	Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang dialami	Frekwensi	24	1	24	0.02
4.	Memeriksa dan mengevaluasi hasil pekerjaan bawahan di lingkungan seksi Keswan dan Kesmavet sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan				168	0.13
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan	Frekwensi	12	1	12	0.01
-	Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja	Frekwensi	12	1	12	0.01
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	Frekwensi	48	1	48	0.04
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	Frekwensi	48	1	48	0.04
-	Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan	Frekwensi	48	1	48	0.04
5.	Menyusun kebijakan teknis dan mengendalikan pengelolaan keswan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka mewujudkan kualitas keswan dan kesmavet				48	0.04
-	Pertemuan koordinasi	Frekwensi	12	2	24	0.02
-	Perumusan hasil koordinasi	Dokumen	12	2	24	0.02
6.	Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pengelolaan usaha pengolahan hewan dan usaha produk hewan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar meningkatnya kualitas hasil produk olahan hewan				144	0.12
-	Membuat Surat untuk Pengawasan dan Mutu Obat	Dokumen	12	4	48	0.04
-	Tinjauan Ke Lapangan	Frekwensi	24	3	72	0.06
-	Hasil Pengawasan	Dokumen	12	2	24	0.02
7.	Melakukan pembinaan, pengawasan dan pengendalian terhadap lalu lintas perdagangan hewan, penyakit hewan, dan mutu kualitas hewan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar terciptanya pengelolaan keswan yang baik dan benar				20	0.02
-	Pengawasan terhadap ternak yang masuk dan bahan pangan asal hewan	Frekwensi	4	3	12	0.01
-	Hasil Pengawasan	Dokumen	4	2	8	0.01
8.	Melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, SOP, dan standar pelayanan publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan				64	0.05
-	Mengkoordinasikan dengan bidang terkait untuk penyusunan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	8	2	16	0.01
-	Mengkoordinasikan penyelenggarakan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	8	2	16	0.01
-	Mengevaluasi pelaksanaan SPIP, SOP, SPP	Frekwensi	16	2	32	0.03
9.	Melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja dilingkungan seksi keswan dan kesmavet sesuai dengan prosedurdan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatam mendatang				39	0.03
-	Laporan kegiatan Bulanan	Laporan	12	2	24	0.02
-	Laporan akhir tahun	Laporan	3	5	15	0.01
10.	Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai tugas dan fungsinya baik lisan maupun tulisan				96	0.08
-	Melaksanakan tugas yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsi	Frekwensi	48	2	96	0.08
11.	Pengawas Sanitasi Usaha Peternak dan Kesmavet				68	0.05
-	Melakukan pengawasan terhadap proses pemotongan ternak untuk diperoleh daging yang ASUH	Bulan	12	2	24	0.02
-	Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan standar sanitasi pada rearing unit dan pembibitan dan UPTD RPH	Bulan	12	2	24	0.02
-	Melakukan pengawasan terhadap Produk ternak yang siap dipasarkan dan konsumsi	Kegiatan	4	2	8	0.01
-	Melakukan pengawasan sanitasi terhadap freezer yang digunakan untuk hasil produksi ternak yang akan dipasarkan	Kegiatan	4	2	8	0.01
-	Membuat laporan akhir tentang pengawasan sanitasi usaha peternak dan keswan dan kesmavet	laporan	1	4	4	0.00
12.	merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				0	0.00
13.	merencanakan kegiatan dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan program kerja Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				100	0.08
-	Menyusun Pra RKA, ROK, KAK	dokumen	4	5	20	0.02
-	Menyusunan Renstra dan Renja	dokumen	2	40	80	0.06
14.	pokok dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner (Kesmavet)				0	0.00
-	gdktyuio				0	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					1625	1.3 1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Kegiatan Operasional Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet	Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
2.	Disposisi Atasan	Pembagian tugas kepada bawahan
3.	Petunjuk Teknis	Bimbingan pelaksanaan tugas kepada bawahan
4.	Jadwal dan rencana kegiatan pembinaan dan pemantauan, Laporan pembinaan dan pemantauan	Pembinaan dan pemantauan kegiatan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
5.	Rencana dan realisasi kegiatan	Pelaksanaan evaluasi tugas di lingkungan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
6.	Rencana dan realisasi kegiatan	Laporan Pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
7.	Perintah pimpinan	Pelaksanaan tugas lain-lain

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Operasional Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet	Menyusun Rencana Kegiatan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
2.	Petunjuk kerja	Membagi tugas kepada bawahan
3.	Petunjuk Teknis	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan
4.	Petunjuk Teknis	Membina dan Memantau kegiatan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
5.	Rencana Kegiatan	Melaksanakan evaluasi tugas di lingkungan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
6.	Rencana Kegiatan	Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
7.	Surat Perintah/Surat Tugas	Melaksanakan tugas lain-lain

1.	Menyiapkan Rencana Kerja Seksi Keswan dan Kesmavet
2.	Menganalisis Pembagian tugas kepada bawahan
3.	Memeriksa hasil kerja bawahan
4.	Melaksanakan kegiatan di seksi keswan dan kesmavet
5.	Mengolah data yang berkaitan dengan seksi keswan dan kesmavet
6.	Menyusun laporan hasil kegiatan seksi keswan dan kesmavet

1.	Menyusun rencana kegiatan operasional Seksi Kesehatan Hewan dan Kesmavet
2.	Menilai bawahan berdasarkan prestasi kerja
3.	Memberi tugas bawahan
4.	Menegur bawahan
5.	Menolak setiap saran / masukan yang bertentangan dengan rencana kerja dan sasaran yang telah di tentukan
6.	Mengajukan saran kepada atasan
7.	Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan	Dinas Pangan dan Pertanian	Atasan langsung
2.	Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Peternakan	Dinas Pangan dan Pertanian	Sinkronisasi kegiatan dibidang Peternakan
3.	Kepala Seksi Produksi Peternakan	Dinas Pangan dan Pertanian	Sinkronisasi kegiatan dibidang Peternakan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam dan luar ruangan
2.	Suhu	Sedang
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Stategis
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	-

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar

f. Fungsi Fisik