Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Kependudukan
c. Pengawas
:
-
IKHTISAR JABATAN
Menyelenggarakan program pelayanan pencatatan sipil dalam arti melakukan penyiapan bahan perencanaan, perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan penerbitan dokumen pencatatan sipil.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Minimal S1
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat PIM IV
2). Teknis
:
Diklat/Bimtek Pelayanan Pencatatan Sipil
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling singkat 4 tahun atau JF yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki
d. Pengetahuan Kerja
:
Peraturan dan Peundang-undangan tentang pelayanan pencatatan sipil
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyusun rencana, program kerja, dan anggaran berbasis kinerja berdasarkan tugas dan fungsi Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil berpedoman kepada rencana strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | 93 | 0.07 | |||
- | mempelajari Rencana Strategis Dinas yang berkaitan Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | mempelajari tugas pokok dan fungsi Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | mempelajari kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun-tahun sebelumnya | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | melakukan koordinasi dengan atasan langsung dan subag perencanaan | dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | menyusun konsep dokumen perencanaan | dokumen | 3 | 3 | 9 | 0.01 |
2. | Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan bahan koordinasi yang berhubungan dengan pelayanan pencatatan sipil | 84 | 0.07 | |||
- | mempelajari Rencana Strategis Dinas yang berkaitan dengan Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | mempelajari tugas pokok dan fungsi Seksi Pelayanan Pencatatan Sipil | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | mempelajari kegiatan-kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun-tahun sebelumnya | dokumen | 6 | 4 | 24 | 0.02 |
- | melakukan koordinasi dengan atasan langsung dan subag perencanaan | dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
3. | Membina dan melakukan pengawasan mobilitas penduduk | 32 | 0.03 | |||
- | menyiapkan format pembinaan dan pengawasan | kegiatan | 4 | 1 | 4 | 0.00 |
- | melakukan rapat persiapan | kegiatan | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
- | memonitor | kegiatan | 4 | 4 | 16 | 0.01 |
4. | Mendistribusikan blangko-blangko dokumen Akta Pencatatan Sipil ke Kecamatan dan Kelurahan | 14 | 0.01 | |||
- | memerintahkan dan memberi arahan kepada bawahan tentang tata cara pendistribusian blanko-blanko | pendistribusian | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
- | mengawasi pendistribusian blanko ke kelurahan dan kecamatan | pendistribusian | 1 | 7 | 7 | 0.01 |
- | menerima laporan hasil pendistribusian dari bawahan | pendistribusian | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
5. | Melaksanakan pelayanan dan penerbitan dokumen Akta Pencatatan Sipil | 1217.5 | 0.97 | |||
- | Pelayanan Akta Kelahiran | akta | 4500 | 0.25 | 1125 | 0.90 |
- | Pelayanan Akta Kematian | akta | 350 | 0.25 | 87.5 | 0.07 |
- | Pelayanan Akta Perkawinan | akta | 10 | 0.25 | 2.5 | 0.00 |
- | Pelayanan Akta Perceraian | akta | 5 | 0.25 | 1.25 | 0.00 |
- | Pelayanan Akta Pengakuan Anak | akta | 5 | 0.25 | 1.25 | 0.00 |
6. | Membuat laporan Pelayanan Pencatatan Sipil | 84 | 0.07 | |||
- | membuat laporan Pelayanan Pencatatan Sipil | laporan | 12 | 7 | 84 | 0.07 |
7. | Merencanakan, melaksanakan dan membuat laporan serta mengevaluasi kegiatan sosialisasi lingkup seksi Pelayanan Pencatatan Sipil | 112 | 0.09 | |||
- | merencanakan pelaksanaan sosialisasi | sosialisasi | 2 | 21 | 42 | 0.03 |
- | melaksanakan sosialisasi | sosialisasi | 2 | 14 | 28 | 0.02 |
- | membuat laporan sosialisasi | sosialisasi | 2 | 14 | 28 | 0.02 |
- | mengevaluasi pelaksanaan sosialisasi | sosialisasi | 2 | 7 | 14 | 0.01 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1636.5 | 1.31
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan perundang-undangan | Pedoman kerja |
2. | Hasil Inventarisasi masalah | Pembagian tugas kepada bawahan |
3. | Jadwal dan Rencana Kegiatan | Penyusunan rencana kerja seksi Identitas Kependudukan |
4. | SOP | Pelayanan pendaftaran identitas kependudukan |
5. | Pelayanan Akta Capil | Menyelia pelaksanaan pelayanan capil |
6. | Permasalahan formulir isian Capil | Monitoring formulir-formulir capil |
7. | Laporan pelaksanaan tugas kepada pimpinan | Kesempurnaan kerja serta masukan untuk pimpinan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana operasional bidang | Menyusun rencana kegiatan bidang |
2. | Disposisi pimpinan | Melaksanakan program dan evaluasi program |
3. | SOP dan Juknis | Memeriksa hasil kerja bawahan |
4. | Rencana Kegiatan Seksi | Melaksanakan program dan evaluasi program |
5. | Hasil Rapat | Melaksanakan program dan evaluasi program |
6. | Permasalahan Akta | Pemberian monitoring dan evaluasi terhadap akta |
7. | Hasil Rapat | Melaksanakan evaluasi tugas bawahan |
8. | Rencana kegiatan dan laporan pertanggungjawaban | Melaporkan pelaksanaan tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Memeriksa Kebenaran rencana kerja |
2. | Memeriksa ketepatan dan kelayakan pembagian tugas kepada bawahan. |
3. | Memeriksa kelancaran tugas staf |
4. | Melayani hasil kerja bawahan |
WEWENANG
1. | Menyusun dan menyiapkan konsep rencana di lingkungan Seksi Pelayanan capil |
2. | Memberi tugas, menegur dan menilai pelaksanaan tugas para bawahan. |
3. | Memberi paraf sesuai ketentuan yang berlaku pada setiap persetujuan konsep dokumen/surat yang diajukan pada bawahan untuk ditanda tangani atasan. |
4. | Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan. |
5. | Berkoordinasi dengan unit kerja untuk kelancaran kerja |
6. | Mengoreksi dan memperbaiki hasil kerja bawahan. |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Kependudukan | Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | Konsultasi dan koordinasi kerja |
2. | Kepala Seksi Pelayanan Pendaftaran Penduduk | Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | Koordinasi kerja |
3. | Kepala Seksi Pendokumentasian Dokumen Kependudukan | Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | Koordinasi kerja |
4. | Pengadministrasi Akta Kelahiran dan Kematian | Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | Membagi tugas |
5. | Pengadministrasi Akta Perkawinan, Perceraian, Pengakuan , Pengangkatan dan Pengesahan Anak | Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil | Membagi tugas |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Dalam ruang tertutup |
2. | Suhu | Sedang |
3. | Udara | Kering |
4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
5. | Letak | Di tempat rendah dan sepi |
6. | Penerangan | Terang |
7. | Suara | - |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
9. | Getaran | - |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | - | - |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
-
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Duduk
Melihat
Duduk
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D5, Menyalin data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang