Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
JF Pustakawan Madya
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perpustakaan
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pembinaan Perpustakaan
IKHTISAR JABATAN
pelaksana teknis yang melaksanakan kegiatan di bidang Kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakaan, dan Pengembangan Sistem Kepustakawanan sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1 Ilmu Perpustakaan dan bidang lain yang relevan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Penjenjangan Pustakawan
2). Teknis
:
Diklat teknis pengelolaan perpustakaan; Diklat teknis penyusunan bibliografi; Diklat teknis pengolahan bahan pustaka; Diklat pengembangan minat dan gemar membaca; Diklat Teknis Automasi berbasis Inlislite; Diklat pengembangan koleksi bahan pustaka digital; Dklat teknis pengelolaan informasi; Diklat teknis pelestarian bahan perpustakaan; Diklat Teknis Manajemen Perpustakaan; Diklat Teknis Layanan Perpustakaan;
c. Pengalaman Kerja
:
memiliki pengalaman dalam jabatan pustakawan muda paling singkat 2,5 tahun atau jabatan pelaksana di bidang perpustakaan yang setingkat dengan jabatan pustakawan muda
d. Pengetahuan Kerja
:
1) Menguasai Peraturan Perundang-Undangan Perpustakaan 2) Menguasai teknis Pengelolaan Perpustakaan
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | melaksanakan kegiatan di bidang Kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakaan, dan Pengembangan Sistem Kepustakawanan | 2905.5 | 2.32 | |||
- | menyusun rencana kerja strategis sebagai peserta/anggota | naskah | 1 | 38.5 | 38.5 | 0.03 |
- | menyusun rencana kerja operasional sebagai koordinator | naskah | 10 | 22 | 220 | 0.18 |
- | melakukan evaluasi penyelenggaraan Perpustakaan | laporan | 10 | 27.5 | 275 | 0.22 |
- | mengelola Koleksi Perpustakaan hasil penyiangan | eksemplar | 150 | 0.27 | 40.5 | 0.03 |
- | melakukan validasi katalogisasi deskriptif Bahan Perpustakaan tingkat tiga | cantuman | 100 | 0.6 | 60 | 0.05 |
- | membuat panduan pustaka (pathfinder) | entri | 100 | 0.5 | 50 | 0.04 |
- | melakukan validasi klasifikasi kompleks dan tajuk subjek Bahan Perpustakaan | judul | 100 | 0.93 | 93 | 0.07 |
- | membuat tajuk kendali subjek | entri | 400 | 0.5 | 200 | 0.16 |
- | melakukan validasi data di pangkalan data | cantuman | 2000 | 0.33 | 660 | 0.53 |
- | membuat abstrak informatif Koleksi Perpustakaan berbahasa asing | judul | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | melakukan bimbingan Pemustaka dalam bentuk literasi informasi | kali | 1 | 11 | 11 | 0.01 |
- | mengelola layanan e-resources | kali | 1000 | 0.27 | 270 | 0.22 |
- | melakukan bimbingan penggunaan sumber referensi | kali | 100 | 3.5 | 350 | 0.28 |
- | melakukan pengkajian Kepustakawanan bersifat kompleks (strategis sektoral) | naskah | 1 | 330 | 330 | 0.26 |
- | membuat prototip/model Perpustakaan diakui untuk lingkup kelembagaan | prototip | 2 | 55 | 110 | 0.09 |
- | memberi konsultasi Kepustakawanan yang bersifat konsep kepada institusi | naskah | 1 | 49.5 | 49.5 | 0.04 |
- | mengidentifikasi potensi wilayah untuk penyuluhan tentang pemanfaatan Perpustakaan | naskah | 1 | 33 | 33 | 0.03 |
- | melaksanakan penyuluhan tentang pemanfaatan Perpustakaan sebagai narasumber | kali | 1 | 3 | 3 | 0.00 |
- | Melakukan sosialisasi Perpustakaan dan Kepustakawanan sebagai narasumber | naskah | 4 | 16.5 | 66 | 0.05 |
- | melakukan publisitas melalui media cetak dalam bentuk sinopsis | naskah | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
- | menganalisis/membuat kritik karya Sistem Kepustakawana | naskah | 4 | 10 | 40 | 0.03 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2905.5 | 2.32
2 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Data Kunjungan | bahan kerja |
2. | Data layanan | bahan kerja |
3. | Data koleksi | bahan kerja |
4. | Data kebutuhan/ permintaan buku | bahan kerja |
5. | Data kegiatan ekstensi | bahan kerja |
6. | Data Perpustakaan binaan | bahan kerja |
7. | Data Kepuasan Pemustaka | bahan kerja |
8. | Data SOP | bahan kerja |
9. | Data Standar Pelayanan | bahan kerja |
10. | Data Sekolah | bahan kerja |
11. | Data minat dan bakat siswa | bahan kerja |
12. | Data kalender even kota | bahan kerja |
13. | Data IPM | bahan kerja |
14. | Data Usia Baca | bahan kerja |
15. | DPA (awal/perubahan) | bahan kerja |
16. | Kuesioner | bahan laporan |
17. | Hasil pengolahan data | bahan laporan |
18. | Perintah (instruksi/disposisi) atasan | dasar pelaksanaan tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan Perundang-undangan | Acuan kerja |
2. | Pedoman Pelaksanaan Kegiatan | Pedoman Kerja |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menyusun rencana kerja strategis dan operasional |
2. | Melaksanakan evaluasi penyelenggaraan perpustakaan |
3. | Membuat panduan pustaka |
4. | Melaksanakan kegiatan pengkajian kepustakawanan |
5. | Membuat kritik karya |
WEWENANG
1. | menyusun rencana kerja strategis dan operasional |
2. | melakukan evaluasi penyelenggaraan perpustakaan |
3. | menyusun instrumen pengkajian kepustakawanan |
4. | memilih dan menetapkan variabel pengkajian kepustakawanan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi, arahan dan laporan |
2. | Kepala Bidang Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi, arahan dan laporan |
3. | Kepala Seksi Pengolahan, Layanan dan Pelestarian Bahan Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | konsultasi dan koordinasi |
4. | Kepala Seksi Pengembangan Perpustakaan dan Pembudayaan Kegemaran Membaca | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | konsultasi dan koordinasi |
5. | Kepala Seksi Pembinaan Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | konsultasi dan koordinasi |
6. | JF Pustakawan Pelaksana | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
7. | JF Pustakawan Pelaksana Lanjutan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
8. | JF Pustakawan Penyelia | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
9. | JF Pustakawan Pertama | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
10. | JF Pustakawan Muda | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
11. | JF Pustakawan Utama | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | konsultasi dan koordinasi |
12. | Pengelola Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
13. | Pengelola Pustaka Elektronik | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
14. | Pengawas Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
15. | Penyuluh Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
16. | Pengelola Bahan Pustaka | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
17. | Penyusun Rencana Kehumasan dan Perpustakaan | Dinas Perpustakaan dan Kearsipan | koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | di dalam dan di luar ruangan |
2. | Suhu | dingin |
3. | Udara | sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | baik dan nyaman |
5. | Letak | baik dan strategis |
6. | Penerangan | baik |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | bersih dan rapi |
9. | Getaran | tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Kelelahan fisik | terlalu lama duduk membungkuk |
2. | Kelelahan mata | Terlalu lama menatap layar komputer |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
e. Upaya Kerja
Duduk
Berbicara
Pengamatan secara mendalam
Duduk
Berbicara
Pengamatan secara mendalam
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 60 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O2, Mengajar
O5, Mempengaruhi
O5, Mempengaruhi