Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
JF Pustakawan Penyelia
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perpustakaan
c. Pengawas
:
Kepala Seksi Pembinaan Perpustakaan
IKHTISAR JABATAN
pelaksana teknis yang melaksanakan kegiatan di bidang Kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakaan, dan Pengembangan Sistem Kepustakawanan
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
D-3 Ilmu Perpustakaan da bidang lain yang relevan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Penjenjangan Pustakawan
2). Teknis
:
Diklat teknis pengelolaan perpustakaan; Diklat teknis penyusunan bibliografi; Diklat teknis pengolahan bahan pustaka; Diklat pengembangan minat dan gemar membaca; Diklat Teknis Automasi berbasis Inlislite; Diklat pengembangan koleksi bahan pustaka digital; Dklat teknis pengelolaan informasi; Diklat teknis pelestarian bahan perpustakaan; Diklat Teknis Manajemen Perpustakaan; Diklat Teknis Layanan Perpustakaan;
c. Pengalaman Kerja
:
memiliki pengalaman dalam jabatan pustakawan pelaksana lanjutan paling singkat 2,5 tahun atau jabatan pelaksana di bidang perpustakaan yang setingkat dengan jabatan pustakawan pelaksana lanjutan
d. Pengetahuan Kerja
:
1) Menguasai Peraturan Perundang-Undangan Perpustakaan; 2) Menguasai teknis Pengelolaan Perpustaakaan
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. melaksanakan kegiatan di bidang Kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakaan, dan Pengembangan Sistem Kepustakawanan 2290.23 1.83
- Menyusun rencana kerja operasional sebagai koordinator naskah 4 22 88 0.07
- Melakukan Evaluasi penyelenggaraan Perpustakaan laporan 4 27.5 110 0.09
- melakukan survei sederhana kebutuhan informasi Pemustaka laporan 12 4 48 0.04
- melakukan validasi katalogisasi deskriptif judul 1000 0.35 350 0.28
- membuat anotasi Koleksi Perpustakaan berbahasa Indonesia judul 750 0.4 300 0.24
- melakukan klasifikasi ringkas dan menentukan tajuk subjek judul 750 0.65 487.5 0.39
- melakukan validasi klasifikasi ringkas dan tajuk subjek judul 750 0.65 487.5 0.39
- melakukan layanan referensi cepat (quick reference) permintaan 600 0.2 120 0.10
- melakukan layanan penelusuran informasi sederhana topik 500 0.26 130 0.10
- melakukan layanan orientasi Perpustakaan kali 1 2.21 2.21 0.00
- melakukan layanan penyebaran informasi terbaru/kilat (current awareness service) judul 48 0.53 25.44 0.02
- melaksanakan penyuluhan tatap muka dalam kelompok tentang kegunaan dan pemanfaatan Perpustakaan kepada Pemustaka kali 3 1.85 5.55 0.00
- melaksanakan penyuluhan massal tentang kegunaan dan pemanfaatan Perpustakaan kali 3 2.21 6.63 0.01
- menyelenggarakan pameran sebagai panitia kali 10 12.94 129.4 0.10
Jumlah Kebutuhan Pegawai 2290.23 1.83
2 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   0 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data Kunjungan bahan kerja
2. Data layanan bahan kerja
3. Data koleksi bahan kerja
4. Data kebutuhan/ permintaan buku bahan kerja
5. Data kegiatan ekstensi bahan kerja
6. Data Perpustakaan binaan bahan kerja
7. Data Kepuasan Pemustaka bahan kerja
8. Data SOP bahan kerja
9. Data Standar Pelayanan bahan kerja
10. Data Sekolah bahan kerja
11. Data minat dan bakat siswa bahan kerja
12. Data kalender even kota bahan kerja
13. Data IPM bahan kerja
14. Data Usia Baca bahan kerja
15. DPA (awal/perubahan) bahan kerja
16. Kuesioner bahan laporan
17. Hasil pengolahan data bahan laporan
18. Perintah (instruksi/disposisi) atasan dasar pelaksanaan tugas
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundang-undangan Acuan kerja
2. Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Pedoman Kerja
TANGGUNG JAWAB
1. Menyelenggarakan pengelolaan perpustakaan
2. Melaksanakan pelayanan perpustakaan
3. Mengelola pengembangan sistem kepustakawanan
 
WEWENANG
1. menyusun rencana kerja operasional
2. melakukan evaluasi penyelenggaraan perpustakaan
3. menyusun instrumen wawancara kebutuhan informasi pemustaka
4. memilih dan menetapkan responden kebutuhan informasi pemustaka
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi, arahan dan laporan
2. Kepala Bidang Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi, arahan dan laporan
3. Kepala Seksi Pengolahan, Layanan dan Pelestarian Bahan Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
4. Kepala Seksi Pengembangan Perpustakaan dan Pembudayaan Kegemaran Membaca Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
5. Kepala Seksi Pembinaan Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
6. JF Pustakawan Utama Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
7. JF Pustakawan Madya Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
8. JF Pustakawan Muda Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
9. JF Pustakawan Pertama Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Konsultasi dan koordinasi
10. Pengelola Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
11. Penyuluh Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
12. Penyusun Rencana Kehumasan dan Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
13. Pengelola Bahan Pustaka Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
14. Pengelola Pustaka Elektronik Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
15. Pengawas Perpustakaan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
16. JF Pustakawan Pelaksana Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
17. JF Pustakawan Pelaksana Lanjutan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Koordinasi
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja di dalam dan di luar ruangan
2. Suhu dingin
3. Udara sejuk
4. Keadaan Ruangan baik dan nyaman
5. Letak baik dan strategis
6. Penerangan baik
7. Suara tenang
8. Keadaan Tempat Kerja bersih dan rapi
9. Getaran tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik terlalu lama duduk membungkuk
2. Kelelahan mata Terlalu lama menatap layar komputer
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Berbicara
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
maksimal 58 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D3, Menyusun data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang

Kembali ke daftar