Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pelayanan, Penanganan, dan Rehabilitasi Sosial
c. Pengawas
:
Kepala seksi pelayanan dan bantuan sosial
IKHTISAR JABATAN
Menyelenggarakan kegiatan yang berhubungan dengan kesiapan Tanggap Darurat dan Program Keluarga Harapan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
PIM IV
2). Teknis
:
Mengikuti bimbingan teknis kesiapsiagaan bencana
c. Pengalaman Kerja
:
2 tahun pada bidang kerja
d. Pengetahuan Kerja
:
Mampu memberikan pelayanan kedaruratan sesuai dengan kasus yang terjadi, memberikan memotivasi kepada pendamping PKH untuk dapat melaksanakan tugas sebagai pendamping untuk peningkatan graduasi dari KPM PKH.
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Merencanakan kegiatan pada Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial berdasarkan program kerja dinas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas | 141 | 0.11 | |||
- | Menyusun rencana kerja Tahunan | dokumen | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Mengkonsultasikan rancangan rencana kerja | kegiatan | 15 | 2 | 30 | 0.02 |
- | Merevisi dokumen rancangan rencana kerja | dokumen | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
- | Finalisasi rancangan rencana kerja | dokumen | 48 | 1 | 48 | 0.04 |
2. | membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran tugas Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial | 182 | 0.15 | |||
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana | kegiatan | 52 | 1 | 52 | 0.04 |
- | menjabarkan rencana kerja | kegiatan | 52 | 2 | 104 | 0.08 |
- | Menentukan target waktu penyelesaian | kegiatan | 52 | 0.5 | 26 | 0.02 |
3. | membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial berdasarkan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar | 375 | 0.30 | |||
- | Mendampingi pelaksanaan tugas yang diberikan kepada bawahan | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
- | Menghimpun permasalahan yang dihadapi bawahan dalam melaksanakan tugas | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
- | Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing staf/Pelaksana staf/Pelaksana | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
4. | memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan | 387 | 0.31 | |||
- | Menerima hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
- | Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
- | Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Menelaah hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan | kegiatan | 250 | 0.5 | 125 | 0.10 |
5. | melakukan koordinasi dengan pihak terkait yang berhubungan dengan pelayanan dan bantuan sosialberdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat | 212 | 0.17 | |||
- | Mempelajari petunjuk teknis tentang penyaluran bantuan Stimulan | kegiatan | 10 | 2 | 20 | 0.02 |
- | Melaksanakan rapat koordinasi | kegiatan | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
- | Melaksanakan rapat koordinasi | kegiatan | 36 | 2 | 72 | 0.06 |
- | Melakukan konsultasi | kegiatan | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
6. | melaksanakan pelayanan bantuan sosial bagi korban bencana alam dan bencana sosial berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka menanggulangi masalah sosial | 398 | 0.32 | |||
- | Menyiapkan Adminstrasi kegiatan Pelayanan dan Bantuan Sosial | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Melaksanakan persiapan kegiatan | frekuensi | 4 | 5.5 | 22 | 0.02 |
- | Melaksanakan kegiatan Pelayanan | frekuensi | 4 | 5.5 | 22 | 0.02 |
- | Menyiapkan Administrasi kegiatan | frekuensi | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
- | Melaksanakan pembagian bantuan | frekuensi | 40 | 3 | 120 | 0.10 |
- | Melaksanakan rapat/pertemuan dengan tenaga pendamping dan OPD terkait | frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Melaksanakan Pengawasan, monitoring dan evaluasi terhadap penyaluran Bantuan Sosial | frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
- | Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan yang telah diberikan | dokumen | 12 | 5.5 | 66 | 0.05 |
7. | Melaksanakan, pengawasan dan pembinaan terhadap bantuan untuk masyarakat miskin berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka menanggulangi masalah sosial | 33 | 0.03 | |||
- | Menyiapkan administrasi kegiatan | dokumen | 4 | 0.5 | 2 | 0.00 |
- | Menyiapkan pelaksanaan kegiatan | kegiatan | 2 | 5.5 | 11 | 0.01 |
- | Melaksanakan kegiatan | kegiatan | 2 | 4 | 8 | 0.01 |
- | menyusun laporan kegiatan | dokumen | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
8. | melaksanakan pelayanan bantuan sosial bagi korban bencana alam berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka menanggulangi masalah sosial | 79 | 0.06 | |||
- | Menyiapkan Adminstrasi kegiatan | dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | Melaksanakan kegiatan | frekuaensi | 1 | 4 | 4 | 0.00 |
- | menyusun laporan kegiatan | dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Melaksanakan Rapat dengan OPD/Instansi Terkait | frekuensi | 24 | 3 | 72 | 0.06 |
9. | melaksanakan Sistem Pengendalian Interm Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan kegiatan | 15 | 0.01 | |||
- | Menginventarisir peraturan peraturan yang dibutuhkan | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Mengumpulkan data pengolahan | kegiatan | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Menganalisa data | frekuensi | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Memverifikasi hasil olahan data | frekuensi | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Menyampaikan hasil olahan data pengolahan untuk memperoleh masukan tindak lanjut dan persetujuan pengesahannya | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
10. | melaporkan hasil kegiatan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang; dan | 10.5 | 0.01 | |||
- | Menganalisis laporan yang diterima dari staf/Pelaksana | frekuensi | 3 | 0.5 | 1.5 | 0.00 |
- | Membahas persiapan penyusunan bahan laporan dengan staf/Pelaksana | frekuensi | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Bidang | dokumen | 3 | 0.5 | 1.5 | 0.00 |
- | Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang | dokumen | 3 | 0.5 | 1.5 | 0.00 |
11. | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan sesuai tugas dan fungsinya | 12 | 0.01 | |||
- | Melaksanakan tugas lain yang terkait dengan tupoksi | kegiatan | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Mengumpulkan bahan dan data yang diperlukan untuk kegiatan | dokumen | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Melaksanakan kegiatan yang diperintahkan | kegiatan | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
- | Membuat laporan kegiatan | laporan | 3 | 1 | 3 | 0.00 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1844.5 | 1.48
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Rencana Operasional Bidang Pelayanan, Penanganan dan Rehabilitasi Sosial | Penyususnan Rencana Kegiatan Kepala Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial |
2. | Rencana Kerja | Sebagai Dasar |
3. | Rencana Kerja | Sebagai Dasar |
4. | Hasil Tugas Bawahan | Pengevaluasian kegiatan |
5. | Laporan Hasil Evaluasi | Pengevaluasian kegiatan |
6. | Hasil Capaian Tugas | Penyusunan Laporan |
7. | Pembagian Tugas | Dasar Pelaksanaan Kegiatan |
8. | Petunjuk Teknis | Dasar Pelaksanaan Kegiatan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | SOP dan PEtunjuk Teknis | Menyusun rencana kegiatan Seksi Pelayanan dan Bantuan Sosial |
2. | Uraian tugas bawahan | Membagi tugas bawahan |
3. | Petunjuk Teknis | Membimbing bawahan |
4. | Peraturan perundang-undangan | Sebagai dasar |
5. | Peraturan perundang-undangan | Sebagai dasar |
6. | Kerangka Acuan Kerja | Pengevaluasian tugas bawahan |
7. | Kerangka Acuan Kerja | Pengevaluasian tugas bawahan |
8. | Rencana Operasional Seksi | Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas |
TANGGUNG JAWAB
1. | Menyusun Rencana kerja |
2. | Menyusun Pembagian tugas |
3. | Menyusun Pedoman operasional |
4. | Melaksanakan kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
5. | Melaksanakan kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
6. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan |
7. | Melaksanakan Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan |
8. | Melaksanakan kelengkapan sarana dan prasarana kerja |
WEWENANG
1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
2. | Menyampaikan informasi, data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan |
4. | Mengoreksi kinerja bawahan |
5. | Mengoreksi kinerja bawahan |
6. | Mengoreksi laporan bawahan |
7. | Mengoreksi laporan bawahan |
8. | Menilai kinerja bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Pelayanan, Penanganan, dan Rehabilitasi Sosial | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Menerima Arahan |
2. | Kepala Seksi Penanganan Masalah Sosial | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi |
3. | Kepala Seksi Rehabilitasi dan Jaminan Sosial | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Koordinasi |
4. | Pengadministrasian Umum | Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak | Memberi Arahan |
5. | Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan dan Pembiayaan Kesehatan | Dinas Kesehatan | Koordinasi |
6. | bidang yang menangani tanggap darurat bencana di kota padang panjang | Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kesatuan Bangsa dan Politik | koordinasi |
7. | Bidang perlindungan dan jaminan sosial propinsi | Dinas sosial propinsi | konsultasi dan koordinasi |
8. | Dirjen di kementerian yang menangani tanggap darurat bencana dan linjamsos | Kementerian sosial RI | menerima arahan, koordinasi dan konsultasi |
9. | Kelurahan se-Kota Padang Panjang | Kelurahan se-Kota Padang Panjang | Koordinasi |
10. | Kecamatan se-Kota Padang Panjang | Kecamatan se-Kota Padang Panjang | Koordinasi |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | baik |
2. | Suhu | sedang |
3. | Udara | bersih |
4. | Keadaan Ruangan | rapi dan bersih |
5. | Letak | strategis |
6. | Penerangan | cukup |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | baik |
9. | Getaran | tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Psikis | Tekanan beban kerja dan keberagan tugas |
2. | Kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Penyuluhan |
Motivasi |
Pendampingan |
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Menyimpan imbangan/ mengatur imbangan
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Penyesuaian lensa mata
Melihat berbagai warna
Luas
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Wanita
Umur (Tahun)
:
48
Tinggi Badan (cm)
:
152
Berat Badan (kg)
:
80
Postur Badan
:
sedang
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi