Detail Jabatan


NAMA JABATAN
:
Kepala Bagian Sarana dan Prasarana
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata
b. Administrasi
:
Kepala Bagian Sarana dan Prasarana
c. Pengawas
:
Kepala Seksi
IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan urusan pemerintahan dan tugas pembantuan di bidang sarana dan prasarana pemuda, olahraga, dan pariwisata
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1. Bidang Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/ Teknik Informatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat PIM Tingkat III
2). Teknis
:
Diklat Teknis Manajemen Sarana Prasarana, Keahlian Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
c. Pengalaman Kerja
:
Pernah menjadi Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah minimal 3 tahun
d. Pengetahuan Kerja
:
Memiliki sertifikat keahlian Pengadaan Barang/jasa
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Kepala Bidang Sarana dan Prasarana 10 0.01
- Merencanakan operasional di Bidang Sarana dan Prasarana berdasarkan program kerja Dinas Pariwisata sebagai pedoman pelaksanaan tugas - 1 1 1 0.00
- Membagi tugas kepada bawahan Bidang Sarana dan Prasarana sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif - 1 1 1 0.00
- Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di Bidang Sarana dan Prasarana sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas - 1 1 1 0.00
- Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Sarana dan Prasarana sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan - 1 1 1 0.00
- Menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Sarana dan Prasarana Pemuda dan Olahraga sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan - 1 1 1 0.00
- Menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Seksi Sarana dan Prasarana Pariwisata sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan - 1 1 1 0.00
- Merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan - 1 1 1 0.00
- Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Sarana dan Prasarana dengan cara membandingkan rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan datang - 1 1 1 0.00
- Membuat laporan pelaksanaan tugas di Bidang Sarana dan Prasarana sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja - 1 1 1 0.00
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan - 1 1 1 0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai 10 0.01
0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   1 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Rencana Kegiatan Operasional Bidang Sarana Prasarana Penyusunan Rencana Kegiatan Bidang Sarana dan Prasarana
2. Disposisi Atasan Pembagian tugas kepada bawahan
3. Petunjuk Kerja Pencapaian target yang harus dicapai
4. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait
5. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Perangkat Keras (Komputer, Printer) Sarana pengetikan dan pengolahan data serta pencetakan dokumen
2. Jaringan/koneksi internet Sarana komunikasi dan pencarian informasi data
3. Alat komunikasi berupa telpon dan HP Sarana komunikasi untuk berhubungan dengan stakeholder dalam pelaksanaan tugas
TANGGUNG JAWAB
1. Menganalisis Kebenaran rencana kerja
2. Mengendalikan Ketepatan dan kelayakan pembagian tugas kepada bawahan
3. Mengelola Ketepatan dan kebenaran meneliti dan mengoreksi hasil kerja bawahan
4. Melaksanakan Keserasian dalam suasana kerja
5. Menetapkan Ketepatan dan validitas penyusunan rencana di bidang sarana dan prasarana
6. Memfasilitasi Kelancaran kegiatan teknis bidang sarana dan prasarana
7. Memeriksa Kebenaran laporan
 
WEWENANG
1. Menyusun rencana kegiatan operasional dan kebijakan teknis bidang sarana dan prasarana
2. Menilai bawahan berdasarkan prestasi kerja
3. Menugasi bawahan
4. Menegur bawahan
5. Menolak setiap saran / masukan yang bertentangan dengan rencana kerja dan sasaran yang telah di tentukan
6. Mengajukan saran kepada atasan
7. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
8. Mengkoordinasikan kegiatan dengan instansi terkait
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Sekretaris Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
2. Kepala Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
3. Kepala Bidang Olahraga Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
4. Kepala Bidang Pariwisata Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
5. Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Pariwisata Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Bawahan
6. Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Pemuda dan Olahraga Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Bawahan
7. Kepala Sub Bagian Keuangan Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
8. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Dinas Pemuda, Olahraga dan Pariwisata Koordinasi
9. Kepala Bagian Pengadaan Barang Jasa dan Pengendalian Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Koordinasi Pelaksanaan Kegiatan
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam dan luar ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan Nyaman
5. Letak strategis
6. Penerangan terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja nyaman dan bersih
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Mata lelah Terlalu banyak mempelajari dan mengoreksi dokumen/surat-surat dan terlalu lama didepan komputer
2. Kelelahan Fisik Melaksanakan tugas lapangan
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Mampu melakukan analisis dan koordinasi, menyusun konsep dan perencanaan serta teknik memimpin,
berkomunikasi dan berkoordinasi, menelaah.
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
M, Kecekatan Tangan
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
S, Performing under Stress (PUS)
 
d. Minat Kerja
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
25-45
Tinggi Badan (cm)
:
ideal
Berat Badan (kg)
:
ideal
Postur Badan
:
tegap
Penampilan
:
menyesuaikan
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O3, Menyelia
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar