Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Laboratorium
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup
b. Administrasi
:
Sekretaris
c. Pengawas
:
Kepala UPTD Laboratorium
IKHTISAR JABATAN
Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikandan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
D-3 (Diploma-Tiga) Bidang analis
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
0
2). Teknis
:
0
c. Pengalaman Kerja
:
Minimal 3 Tahun di bidang laboratorium
d. Pengetahuan Kerja
:
dapat mengelola, menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai SOP
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Menyiapkan bahan bahan diSeksi Penunjang Medis dan alat perlengkapan objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik | 4716 | 3.77 | |||
- | Perencanaan pemakaian reagen, BHP dan ATK | dokumen | 36 | 3 | 108 | 0.09 |
- | Penghitungan reagen dan BHP per hari | dokumen | 720 | 2 | 1440 | 1.15 |
- | Penghitungan pembelanjaaan reagen per bulan | dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | penghitungan pemakaian reagen, BHP dan ATK | dokumen | 12 | 2 | 24 | 0.02 |
- | Pencatatan hasil pemeriksaan | dokumen | 20000 | 0.12 | 2400 | 1.92 |
- | penghitungan jumlah pemeriksaan harian | dokumen | 360 | 1 | 360 | 0.29 |
- | penghitungan jumlah pasien | dokumen | 360 | 1 | 360 | 0.29 |
2. | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal | 48 | 0.04 | |||
- | Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal | dokumen | 24 | 2 | 48 | 0.04 |
3. | Menyusun laporan Seksi Penunjang Medis bagian laboratorium secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 120 | 0.10 | |||
- | Menyusun laporan Seksi Penunjang Medis bagian laboratorium secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | dokumen | 12 | 10 | 120 | 0.10 |
4. | Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan. | 1854 | 1.48 | |||
- | menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik; | kegiatan | 12 | 15 | 180 | 0.14 |
- | memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal; | kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya; | kegiatan | 12 | 15 | 180 | 0.14 |
- | mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal; | kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program; | laporan | 36 | 5 | 180 | 0.14 |
- | melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik tertulis dan lisan. | kegiatan | 6 | 31 | 186 | 0.15 |
- | Mengkoordinir penerapan jaminan mutu dan pengendalian mutu pengambilan contoh uji dan/atau pengujian | kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | Mengkoordinir partisipasi program uji profisiensi/uji banding serta melakukan investigasi bila hasil tidak memuaskan | kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | Mengkoordinir pelaksanaan validasi/verifikasi metode pengujian | kegiatan | 12 | 15 | 180 | 0.14 |
- | Mengkoordinir pelaksanaan program kalibrasi peralatan | kegiatan | 12 | 15 | 180 | 0.14 |
5. | Mengelola obyek kerja dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan. | 2202 | 1.76 | |||
- | menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik; | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal; | Kegiatan | 12 | 17 | 204 | 0.16 |
- | mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaannya; | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal; | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program; | laporan | 36 | 6 | 216 | 0.17 |
- | Mengkoordinir penerapan jaminan mutu dan pengendalian mutu pengambilan contoh uji dan/atau pengujian | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | Mengkoordinir partisipasi program uji profisiensi/uji banding serta melakukan investigasi bila hasil tidak memuaskan | Kegiatan | 24 | 8 | 192 | 0.15 |
- | Mengkoordinir pelaksanaan validasi/verifikasi metode pengujian | Kegiatan | 12 | 17 | 204 | 0.16 |
- | Mengkoordinir pelaksanaan program kalibrasi peralatan | Kegiatan | 12 | 17 | 204 | 0.16 |
- | Melakukan audit internal laboratorium bidang teknis | Dokumen | 12 | 17 | 204 | 0.16 |
- | Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis | kegiatan | 6 | 35 | 210 | 0.17 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 8940 | 7.15
7 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan/Keputusan Menteri, Peraturan Daerah, Peraturan Kepala Daerah yang berkaitan dengan pengaturan pengelolaan | Pedoman dalam pelaksanaan pengendalian, pengelolaan, perlindungan dan pelestraian lingkungan hidup. Acuan dalam menentukan status hasil pengujian (Baku Mutu Lingkungan) |
2. | Dokumen Panduan Mutu, SNI ISO/IEC 17025 : 2008 | Pedoman dalam pelaksanaan pengendalian, pengelolaan, perlindungan dan pelestraian lingkungan hidup. Acuan dalam menentukan status hasil pengujian (Baku |
3. | SOP, Juknis dan peraturan perundang-undangan | Acuan pelaksanaan pengujian |
4. | Safety Data Sheet | Perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja |
5. | Contoh Uji | Pendistribusian tugas kepada analis Pelaksanaan tugas kedinasan lain |
6. | Surat Perintah/Surat Tugas | Pelaksanaan tugas kedinasan lain |
7. | Surat Masuk | Dasar untuk ditindaklanjuti dalam bentuk pelaksanaan kegiatan |
8. | Perintah Atasan | Pelaksanaan tugas kedinasan lain |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Komputer atau Laptop Peralatan kebersihan AC | Mempelajari program kerja, dokumen yang lain serta membuat laporan kegiatan |
2. | Internet | Komunikasi dengan pihak lain dalam bentuk e-mail disamping untuk pengembangan informasi yang terkini dalam pengembangan laboratorium |
3. | ATK | Penunjang tugas |
4. | Panduan Mutu, SNI ISO/IEC 17025 : 2008 | Pedoman pelaksanaan sistem manajemen mutu laboratorium lingkungan |
5. | Peralatan laboratorium | Pelaksanaan pengujian |
6. | Alat Pelindung Diri dan Peralatan K3L | Perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja |
7. | Bahan Kimia | Bahan pengujian |
8. | Peralatan kebersihan | Pemeliharaan peralatan |
9. | AC | Alat pendingin ruangan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Melaksanakan Terlaksananya penerapan jaminan mutu dalam kegiatan pelayanan pengujian kualitas lingkungan |
2. | Melaksanakan Terlaksananya penerapan jaminan mutu dalam kegiatan pelayanan pengambilan contoh uji kualitas lingkungan |
3. | Membuat Kebenaran hasil pekerjaaan dan ketepatan waktu penyelesaian tugas |
WEWENANG
Melakukan validasi data hasil pengujian, Menentukan sumber daya yang diperlukan untuk menjamin mutu |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang Penunjang | Rumah Sakit Umum Daerah | menerima arahan dan pelaksanaan tugas |
2. | Kepala Seksi Penunjang Medis | Rumah Sakit Umum Daerah | menerima arahan dan pelaksanaan tugas |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | Di dalam ruangan |
2. | Suhu | Sedang/ Cukup |
3. | Udara | Sedang |
4. | Keadaan Ruangan | Sedang |
5. | Letak | di areal permukiman |
6. | Penerangan | Cukup |
7. | Suara | Tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | Baik |
9. | Getaran | Tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Keracunan/ Luka Bakar/ Penyakit/ Kehilangan Nyawa | Terpapar bahan kimia berbahaya |
2. | Kelelahan tubuh | Pengujian dominan dilakukan pada kondisi berdiri |
3. | Luka tangan | Terkena pecahan alat gelas |
4. | Kelelahan pada otot mata | Menatap layar komputer dalam jangka waktu yang lama |
5. | Kejenuhan | Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
cakap
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
G, Intelegensia
N, Bakat Numerik
S, Bakat Pandang Ruang
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standard (STS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Melihat berbagai warna
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Mendorong
Menarik
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Melihat berbagai warna
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
39
Tinggi Badan (cm)
:
170
Berat Badan (kg)
:
60
Postur Badan
:
tinggi
Penampilan
:
rapi
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
-
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
D1, Mengkoordinasi data
D2, Menganalisis data
D3, Menyusun data
D4, Menghitung data
D5, Menyalin data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O0, Menasehati
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O4, Menghibur
O5, Mempengaruhi
O1, Berunding
O2, Mengajar
O3, Menyelia
O4, Menghibur
O5, Mempengaruhi