Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas bidang Perundang-undangan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan kegiatan Sub Bagian Perundang-undangan berdasarkan rencana organisasi Bagian Hukum sebagai pedoman pelaksanaan tugas				17.6	0.01
-	Menelaah Rencana Kerja Tahunan	Dokumen Rencana Operasional Sub Bagian Perundang-u	2	2.2	4.4	0.00
-	Mengkonsultasikan rencana kerja dengan atasa untuk mendapatkan pengarahan	Dokumen Rencana Operasional Sub Bagian Perundang-u	2	2.2	4.4	0.00
-	Menyusun konsep rencana kegiatan	Dokumen Rencana Operasional Sub Bagian Perundang-u	2	2.2	4.4	0.00
-	Membubuhkan paraf pada konsep perumusan rencana kerj	Dokumen Rencana Operasional Sub Bagian Perundang-u	1	2.2	2.2	0.00
-	Memfinalisasi konsep perumusan rencana kerja kepada Atasa	Dokumen Rencana Operasional Sub Bagian Perundang-u	1	2.2	2.2	0.00
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian Perundang-undangan				1.5	0.00
-	Menjabarkan Rencana Kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para pelaksana;	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	3	0.2	0.6	0.00
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing pelaksana	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	3	0.2	0.6	0.00
-	Menentukan target waktu penyelesaian	Dokumen Jadwal dan Pembagian Tugas	3	0.1	0.3	0.00
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan Sub Bagian Perundang-undangan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				30	0.02
-	Menjabarkan/ memaparkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	30	0.25	7.5	0.01
-	Menghimpun saran dan masukan dari masing-masing pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	30	0.25	7.5	0.01
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	30	0.25	7.5	0.01
-	Menentukan target waktu penyelesaian	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	30	0.25	7.5	0.01
4.	Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Perundang-undangan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan dan pelaksanaan tugas berjalan efektif dan efisien				24	0.02
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan para pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	24	0.2	4.8	0.00
-	Mengawasi seluruh pelaksana dengan berpedoman pada standar kualitas dan kuantitas kinerja pejabat struktural dan pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	24	0.2	4.8	0.00
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	24	0.2	4.8	0.00
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	24	0.2	4.8	0.00
-	Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja seluruh pelaksana	Dokumen Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas	24	0.2	4.8	0.00
5.	Memproses Penyusunan Peraturan Daerah.				25	0.02
-	Menerima draf Rancangan Perda dari OPD/ institusi pemrakarsa	Dokumen Peraturan Daerah	1	5	5	0.00
-	Memeriksa/ verifikasi draf awal Perda	Dokumen Peraturan Daerah	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan proses harmonisasi dengan OPD pemrakarsa	Dokumen Peraturan Daerah	1	5	5	0.00
-	Melakukan pembahasan draf Ranperda dengan DPRD untuk mendapatkan persetujuan	Dokumen Peraturan Daerah	2	5	10	0.01
6.	Memproses Penyusunan Peraturan Walikota				100	0.08
-	Menerima draf Rancangan Perwako dari OPD pemrakarsa	Dokumen Peraturan Walikota	10	2.5	25	0.02
-	Memeriksa/ verifikasi draf awal Perwako	Dokumen Peraturan Walikota	10	2.5	25	0.02
-	Melakukan proses proses harmonisasi dengan OPD pemrakarsa	Dokumen Peraturan Walikota	10	2.5	25	0.02
-	Melakukan perbaikan terakhir untuk draf final Perwako yang akan disahkan oleh Walikota	Dokumen Peraturan Walikota	10	2.5	25	0.02
7.	Memproses Penyusunan SK Walikota				100	0.08
-	Menerima draf Rancangan SK Walikota dari OPD/ satker pemrakarsa	Dokumen SK Walikota	25	1	25	0.02
-	Memeriksa/ verifikasi draf awal SK Walikota	Dokumen SK Walikota	25	1	25	0.02
-	Melakukan pemeriksaan dan dikembalikan kepada OPD/ Satker pemrakarsa	Dokumen SK Walikota	25	1	25	0.02
-	Melakukan perbaikan terakhir untuk draf final SK Walikota yang akan disahkan oleh Walikota	Dokumen SK Walikota	25	1	25	0.02
8.	Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bagian Perundang-undangan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang				10	0.01
-	Menganalisis dan membahas laporan yang diterima dari pelaksana	Dokumen Laporan Kinerja Sub Bagian Perundang-undan	1	2.5	2.5	0.00
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas	Dokumen Laporan Kinerja Sub Bagian Perundang-undan	1	2.5	2.5	0.00
-	Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Bagian Hukum	Dokumen Laporan Kinerja Sub Bagian Perundang-undan	1	2.5	2.5	0.00
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian Hukum	Dokumen Laporan Kinerja Sub Bagian Perundang-undan	1	2.5	2.5	0.00
Jumlah Kebutuhan Pegawai					308.1	0.24 0 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Rencana Operasional Bagian Hukum	Penyusunan Rencana Kegiatan Sub Bagian Perundang-undangan
2.	Beban Kerja Unit	Pembagian tugas bawahan
3.	Tugas Bawahan	Pembimbingan tugas bawahan
4.	Rencana Kerja Bagian Hukum	Sebagai dasar pelaksanaan tugas
5.	Rencana Kerja Sub Bagian Perundang-undangan	Sebagai dasar pelaksanaan tugas
6.	Hasil tugas bawahan	Pemeriksaan hasil tugas bawahan
7.	Laporan hasil evaluasi	Pengevaluasi Kegiatan
8.	Hasil capaian tugas	Penyusunan Laporan

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	SOP dan Petunjuk Teknis	Menyusun Rencana Kegiatan Sub Bagian Perundang-undangan
2.	Uraian tugas bawahan	Membagi tugas bawahan
3.	Petunjuk teknis	Membimbing bawahan
4.	Peraturan Perundang - undangan	Sebagai dasar pelaksanaan tugas
5.	Peraturan Perundang - undangan	Sebagai dasar pelaksanaan tugas
6.	Kerangka acuan kerja	Pengevaluasian tugas bawahan
7.	Kerangka acuan kerja	Menganalisa laporan
8.	Rencana Operasional Sub Bagian Dokumentasi Hukum	Mengevaluasi pelaksanaan tugas

1.	Memeriksa Ketersediaannya rencana kerja
2.	Memeriksa Ketersediaan pembagian tugas
3.	Memeriksa Ketersediaannya pedoman operasional
4.	Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
5.	Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP
6.	Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
7.	Memeriksa Kesesuaian pelaksanaan pekerjaan
8.	Memfasilitasi Kelengkapan sarana dan prasarana kerja

1.	Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
2.	Menyampaikan informasi, data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
3.	Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan
4.	Mengoreksi kinerja bawahan
5.	Mengoreksi kinerja bawahan
6.	Mengoreksi laporan bawahan
7.	Mengoreksi laporan bawahan
8.	Menilai kinerja bawahan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bagian Hukum	Sekretariat Daerah Kota	Meminta arahan
2.	pelaksana	Sekretariat Daerah Kota	Memberi arahan
3.	Kepala Sub Bagian Dokumentasi Hukum	Sekretariat Daerah Kota	kooordinasi
4.	Kepala Sub Bagian Bantuan Hukum	Sekretariat Daerah Kota	kooordinasi
5.	Kepala Sub Bagian Perundang-Undangan	Bagian Hukum Setdaprov Sumatera Barat	Konsultasi dan koordinasi

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam ruangan
2.	Suhu	Suhu kamar normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Cukup
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang dengan lampu Listrik
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih
9.	Getaran	Tidak ada Getaran

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Psikis	Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas
2.	Kelelahan	Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Membawa
Mendorong
Menarik
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak jauh
Ketajaman jarak dekat
Pengamatan secara mendalam
Melihat berbagai warna

f. Fungsi Fisik