1. Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait penyusunan kebijakan teknis, perencanaan program dan anggaran, pelaksanaan serta penyelenggaraan program teknologi dan inovasi daerah sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan 2. Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait penyusunan kebijakan teknis, perencanaan program dan anggaran, pelaksanaan serta penyelenggaraan program pengkajian pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan 3. Memimpin, mengkoordinasikan, dan menyusun bahan kebijakan terkait penyusunan kebijakan teknis, perencanaan program dan anggaran, pelaksanaan serta penyelenggaraan program pengkajian ekonomi, sumber daya alam dan infrastruktur sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan 4. Memimpin, mengkoordinasikan, dan memfasilitasi pelaksanaan inovasi daerah 5. Mengkoordinasikan dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan lingkup pemerintah kota

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Sub Bidang Teknologi dan Inovasi Daerah sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan;				135	0.11
-	Mempelajari peraturan berkaitan dengan kegiatan Sub Bidang Teknologi dan Inovasi Daerah	dokumen	15	5	75	0.06
-	Menerima data dan rancangan kegiatan Sub Bidang Teknologi dan Inovasi Daerah	dokumen	15	1	15	0.01
-	Mengkonsultasikan permasalahan berkaitan kegiatan Sub Bidang Teknologi dan Inovasi Daerah	dokumen	15	3	45	0.04
2.	Menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi kegiatan Sub Bidang Pengkajian Ekonomi, Sumberdaya Alam dan Infrastruktur sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				300	0.24
-	Mempelajari peraturan dan referensi berkaitan dengan Kelitbangan pada Sub Bidang Pengkajian Ekonomi, Sumberdaya Alam dan Infrastruktur	dokumen	30	5	150	0.12
-	Menerima data dan rancangan berkaitan dengan Kelitbangan pada Sub Bidang Pengkajian Ekonomi, Sumberdaya Alam dan Infrastruktur	dokumen	30	3	90	0.07
-	Mengkonsultasikan permasalahan berkaitan dengan Kelitbangan pada Sub Bidang Pengkajian Ekonomi, Sumberdaya Alam dan Infrastruktur	dokumen	30	2	60	0.05
3.	Mengevaluasi pelaksanaan dilingkungan Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang dilaksanakan				1080	0.86
-	Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan masing-masing kepala sub bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
-	Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan masing-masing kepala sub bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	3	324	0.26
-	Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan masing-masing kepala sub bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	3	324	0.26
-	Memberikan langkah langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan dengan masing-masing kepala sub bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
4.	Merencanakan operasional di lingkup Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan program kerja BAPPEDA sebagai pedoman pelaksanaan tugas				69.75	0.06
-	Menelaah rencana kerja program kerja dan kegiatan Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	9	2	18	0.01
-	Menyusun Konsep program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	9	3	27	0.02
-	Mempresentasikan Hasil Penyusunan konsep program kerja kepada Kepala Badan	dokumen	9	2	18	0.01
-	Membubuhkan paraf pada konsep perumusan program kerja	dokumen	9	0.25	2.25	0.00
-	Memfinalisasikan konsep Program kerja kepada Kepala Badan	dokumen	9	0.5	4.5	0.00
5.	Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tulisan				324	0.26
-	Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari kepala BAPPEDA	kegiatan	72	0.5	36	0.03
-	Mempelajari tugas yang diberikan	kegiatan	72	1	72	0.06
-	Melaksanakan tugas yang diberikan	kegiatan	72	2	144	0.12
-	Melaporkan tugas yang di berikan	kegiatan	72	1	72	0.06
6.	Membagi tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisien				648	0.52
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh masing-masing Kasubbid di Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
-	Memaparkan rencana kegiatan kepada masing-masing Kasubbid di Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	1	108	0.09
-	Menghimpun saran dan masukan dari masing-masing Kasubbid di Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	1	108	0.09
-	Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing Kasubbid di Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	1	108	0.09
-	Menentukan target penyelesaian tugas kepada masing-masing Kasubbid di Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	1	108	0.09
7.	Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas				648	0.52
-	Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas yang harus dilaksanakan oleh masing-masing Kasubbid pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
-	Memberikan Petunjuk pelaksanaan tugas kepada masing-masing Kasubbid pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
-	Menentukan target penyelesaian tugas kepada masing-masing Kasubbid pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
8.	Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di Bidang Penelitiandan Pengembangan secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan				864	0.69
-	Menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh masing-masing kepala sub bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	2	216	0.17
-	Mengawasi masing-masing kepala sub bidang dan staff pada Bidang Penelitian dan Pengembangan dengan berpedoman kepada standar kualitas dan kuantitas kinerja pejabat struktural dan staff	dokumen	108	2	216	0.17
-	Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	dokumen	108	1	108	0.09
-	Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	dokumen	108	1	108	0.09
-	Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas	dokumen	108	1	108	0.09
-	Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja kepada kepala sub bidang dan staff pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	1	108	0.09
9.	Menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi, kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial, Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tercapai target kinerja yang diharapkan				300	0.24
-	Mempelajari peraturan dan referensi berkaitan dengan Kelitbangan terkait Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial, Budaya dan Pemerintahan	dokumen	30	5	150	0.12
-	Menerima data dan rancangan berkaitan dengan Kelitbangan terkait Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial, Budaya dan Pemerintahan	dokumen	30	3	90	0.07
-	Mengkonsultasikan permasalahan berkaitan dengan Kelitbangan terkait Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial, Budaya dan Pemerintahan	dokumen	30	2	60	0.05
10.	Merancang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sandar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk efektivitas pelaksanaan kegiatan				1620	1.30
-	Menghimpun permasalahan Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan hasil laporan pelaksanaan	dokumen	108	5	540	0.43
-	Mengevaluasi permasalahan Bidang Penelitian dan Pengembangan berdasarkan hasil laporan pelaksanaan	dokumen	108	5	540	0.43
-	Merumuskan strategi pemecahan masalah	dokumen	108	5	540	0.43
11.	membuat laporan pelaksanaan tugas Bidang Penelitian dan Pengembangan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja				1350	1.08
-	Menganalisis laporan yang diterima dari masing-masing Kepala Sub Bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	3	324	0.26
-	Membahas bahan laporan dengan masing-masing Kepala Sub Bidang pada Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	4	432	0.35
-	Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas Bidang Penelitian dan Pengembangan	dokumen	108	3	324	0.26
-	Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Bappeda	dokumen	108	2	216	0.17
-	Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Bappeda	dokumen	108	0.5	54	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					7338.75	5.88 6 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Undang-Undang tentang Pemerintah Daerah, Undang-Undang tentang perimbangan keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya	Menyusun program kerja
2.	Undang-Undang tentang Pemerintah Daerah, Undang-Undang tentang perimbangan keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya	mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan, Pembagian Tugas kepada para Kepala Sub Bidang
3.	Peraturan tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil	Melaksanakan tugas pembinaan
4.	Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Naskah Dinas	Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan
5.	Surat Perintah/Surat Tugas, Nota Dinas	Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
6.	Dokumen-dokumen tentang Perencanaan Pembangunan	Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran, Pembagian Tugas kepada para Kepala Sub Bidang, Pelaksanaan tugas pembinaan
7.	Dokumen Hasil Penelitian dan Pengembangan	Penyusunan Rencana Kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan
8.	SOP	Memberi petunjuk kerja dalam melaksanakan tugas agar dapat dilaksanakan dan dipahami secara baik dan benar
9.	Hasil Pelaksanaan Kegiatan	Bahan evaluasi dan pengawasan dalam pelaksanaan tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Perangkat Komputer	Untuk melaksanakan tugas kedinasan
2.	Perangkat IT	Untuk menunjang pelaksanaan tugas kedinasan
3.	ATK	Untuk menunjang pelaksanaan tugas kedinasan

1.	Melaksanakan kelancaran program dan terselenggaranya kegiatan
2.	Melaksanakan pengawasan internal
3.	Melaksanakan ketepatan, kecepatan dan kebenaran tugas
4.	Melaksanakan pembinaan bawahan dan penerapan disiplin kerja
5.	Melaksanakan dan bertanggungjawab terhadap kerahasiaan surat dokumen, data dan informasi

1.	Menentukan prioritas pekerjaan
2.	Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
3.	Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
4.	Membimbing dan menegur bawahan
5.	Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
6.	Memberi reward and punishment kepada bawahan
7.	Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris dan Kepala Badan
8.	Membuat laporan pelaksanaan tugas

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Sub Bidang Teknologi dan Inovasi Daerah	Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah	Menyusun
2.	Kepala Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya, dan Pemerintahan	Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan	Menyusun

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Dalam ruangan
2.	Suhu	Dingin
3.	Udara	Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	Baik
5.	Letak	Datar
6.	Penerangan	Terang
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Bersih dan Tertata Rapi
9.	Getaran	Tidak ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
Pengamatan secara mendalam

f. Fungsi Fisik