Melakukan kegiatan yang meliputi pengamanan dan penertiban

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan keamanan dan ketertiban di lingkungan kantor				386.5	0.31
-	Melaksanakan tepat waktu jaga malam kantor sesuai jadwal yang telah ditetapkan	bulan	12	14	168	0.13
-	Melaksanakan menaikan dan menurunkan bendera	hari	240	0.15	36	0.03
-	Melakukan koordinasi, penyusun jadwal kerja pelaksanaan tugas keamanan, mencatat laporan tentang kejadian-kejadian penting selama masa penjagaan, mengisi buku serah terima jaga tentang kondisi / keadaan kantor saat berjaga, baik dengan penjaga keamanan sebelum / sesudahnya maupun dengan pramu kantor dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas pada atasan dan instansi terkait untuk ditindak lanjuti	hari	365	0.5	182.5	0.15
2.	Melakukan tindakan preventif dalam rangka pengamanan kantor				1095	0.88
-	Melaksanakan menyalakan dan mematikan lampu-lampu dan alat elektronik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku	Frekuensi	365	1	365	0.29
-	Melaksanakan monitoring, mengawasi CCTV dan kontrol lingkungan kantor agar memudahkan pemantauan dan pengendalian	Frekuensi	365	1	365	0.29
-	Melaksanakan membuka / menutup dan mengecek kunci-kunci pintu jendela dan pagar kantor	Frekuensi	365	1	365	0.29
3.	Melakukan tindakan preventif dalam rangka menciptakan keamanan dan ketertiban umum dan penegakan peraturan daerah				19845	15.88
-	Melaksanakan monitoring, pengawasan cctv dan kontrol lingkungan kantor agar mempermudah pemantauan dan pengendalian	kegiatan	365	24	8760	7.01
-	Melaksanakan patroli wilayah	kegiatan	365	5	1825	1.46
-	Melaksanakan piket siaga	kegiatan	365	24	8760	7.01
-	Melaksanakan pengamanan	kegiatan	100	5	500	0.40
4.	Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan keamanan dan ketertiban				1145	0.92
-	Melakukan koordinasi, menyusun jadwal kerja pelaksanaan tugaskeamanan, mencatat laporan tentang kejadian-kejadian penting selamamasa penjagaan, mengisi buku serah terima jaga tentang kondisi /keadaan kantor saat berjaga, baik dengan penjaga keamanansebelum/sesudahnya maupun dengan pramu kantor dan melaporkanhasil pelaksaan tugas pada atasan dan instansi terkait untukditindaklanjuti	kegiatan	365	3	1095	0.88
-	Membuat laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas	dokumen	25	2	50	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					22471.5	17.99 18 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						11 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Surat Perintah Tugas	Dasar pelaksanaan tugas
2.	Standar Operasional	Pedoman Pelaksaan Tugas

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Buku Agenda	Petunjuk dan penyusunan laporanpelaksanaan tugas dan kegiatan
2.	Televisi dan CCTV	Pemantauan pengawasan dan pengendalian
3.	Alat Komunikasi berupa telpon, HT, HP	Sarana komunikasi dengan instansi bidang perhubungan pada level yang sama maupun level yang lebih tinggi (antar kabupaten kota, provinsi maupun tingkat pusat)

1.	Menyampaikan informasi
2.	Mengumpulkan data yang berkaitan dengan bidang tugas
3.	Menyampaikan pertimbangan dan saran kepada atasan

1.	Keakuratan dan ketepatan waktu
2.	Kebenaran data yang disajikan
3.	Kerapihan dan ketertiban arsip dokumen pekerjaan

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bagian Tata Usaha	Rumah Sakit Umum Daerah	Menerima petunjuk dan arahan
2.	Kepala Sub Bagian Umum dan Perlengkapan	Rumah Sakit Umum Daerah	Menerima petunjuk dan arahan
3.	Kepala Seksi Operasional	Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran	meminta arahan
4.	Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban	Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran	koordinasi
5.	Analis Polisi Pamong Praja	Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran	koordinasi
6.	Komandan Petugas Keamanan	Satuan Polisi Pamong Praja Pemadam Kebakaran	koordinasi
7.	Kepala Dinas Pangan dan Pertanian	Dinas Pangan dan Pertanian	Meminta arahan
8.	Kepala UPTD Pusat Kesehatan Hewan	Dinas Pangan dan Pertanian	Meminta arahan
9.	Kepala Tata Usaha UPTD Pusat Kesehatan Hewan	Dinas Pangan dan Pertanian	Meminta arahan

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	Di dalam dan luar ruangan
2.	Suhu	Normal
3.	Udara	Sirkulasi baik
4.	Keadaan Ruangan	Luas
5.	Letak	Strategis
6.	Penerangan	Memadai
7.	Suara	Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	Nyaman dan Bersih
9.	Getaran	Tidak Ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Kelelahan Fisik	lamanya jam pekerjaan
2.	Kecelakaan Kerja	terjadi kelalian kerja dan faktor lainnya

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
P, Bakat Penerapan Bentuk
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
C, Kemampuan Membedakan Warna
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
I, Influencing (INFLU)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Membawa
Memanjat
Membungkuk
Menjangkau
Memegang
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
Luas

f. Fungsi Fisik