Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Sosial Budaya
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bidang Sosial Budaya
IKHTISAR JABATAN
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
2). Teknis
:
c. Pengalaman Kerja
:
d. Pengetahuan Kerja
:
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengetik kebijakan teknis,program dan anggaran penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan | 5 | 0.00 | |||
- | Menyiapkan bahan idea concept paper (ICP) | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
2. | Mengumpulkan bahan dan mengolah data penelitian dibidang pengkajian pembangunan manusia, sosial budaya dan pemeintahan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan daerah | 45 | 0.04 | |||
- | Melakukan survery penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Pengolah data survey penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Menyiapkan bahan diseminasi hasil penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Menyiapkan FGD penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Menyiapkan seminar proposal penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Menyiapkan seminar laporan antara | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | menyiapkan seminar laporan akhir | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Mendokumentasian hasil penelitian | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Penyusunan instrumen survey (kusioner) | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
3. | Menyiapkan laporan hasil kegiatan sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan | 2 | 0.00 | |||
- | mengetik laporan kegiatan | dokumen | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
4. | Memverifikasi inovasi bidang Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan | 15 | 0.01 | |||
- | Mengolah data inovasi bidang sosial budaya | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Merekap inovasi bidang sosial budaya | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
- | Mendokumentasian inovasi sosial budaya | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
5. | Memverifikasi hasil kelitbangan OPD bidang pembangunan manusia sosial budaya dan pemerintahan | 5 | 0.00 | |||
- | Merekap dan mengetik hasil kelitbangan OPD | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
6. | Memverifikasi bahan diskusi aktual bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan | 5 | 0.00 | |||
- | Merekap bahan diskusi aktual | dokumen | 1 | 5 | 5 | 0.00 |
7. | Menyusun pengendalian dan evaluasi serta pengelolaan data, informasi dan pelaporan pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah subbidang Sosial Budaya berdasarkan aturan sebagai dasar perumusan kebijakan | 900 | 0.72 | |||
- | Mempelajari dan menganalisa peraturan Pemerintah ataupun dokumen pendukung pelaksanaan kegiatan | Dokumen | 3 | 100 | 300 | 0.24 |
- | Mengumpulkan dan mengadministrasikan disposisi dari OPD yang terkait pada subbidang Sosial Budaya | Dokumen | 3 | 100 | 300 | 0.24 |
- | Mengkonsultasikan dengan pempinan mengenai tindaklanjut perencanaan kegiatan OPD terkait | Dokumen | 3 | 100 | 300 | 0.24 |
8. | Menyusun analisis dan koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi kegiatan kementrian lembaga dan provinsi serta kebijakan daerah lainnya pada kegiatan pemantauan dan evaluasi PUG sub bidang sosial budaya | 496 | 0.40 | |||
- | Mengumpulkan data, informasi dan pelaporan pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah Sub Bidang subbidang Sosial Budaya | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | Mempelajari dan menelaah petunjuk pelaksanaan perencanaan pembangunan yang mendukung kegiatan Sub subbidang Sosial Budaya | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | Memfasilitasi dan mengikuti rapat persiapan pelaksanaan kegiatan di subbidang sosial budaya | kali | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Menyusun administrasi yang dibutuhkan dalam kegiatan monitoring dan evaluasi | kegiatan | 1 | 2 | 2 | 0.00 |
- | Mengikuti rapat pada kegiatan di subid Sosial Budaya | rapat | 5 | 5 | 25 | 0.02 |
- | Menyusun dan menganalisis data terkait pelaporan ke provinsi | Dokumen | 5 | 80 | 400 | 0.32 |
- | Koordinasi dengan Bappeda Provinsi terkait pelaporan | kali | 4 | 8 | 32 | 0.03 |
- | Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
- | Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan pada Subbid untuk diverifikasi dan di Validasi | Dokumen | 2 | 2 | 4 | 0.00 |
9. | Menyusun analisa rancangan dokumen perencanaan perangkat daerah pada OPD di Sub Bidang Sosial Budaya | 397 | 0.32 | |||
- | Menerima disposisi mengenai penunjukan tugas penyusunan dokumen perangkat daerah | Dokumen | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Mempelajari dan menganalisa bahan perencanaan perangkat daerah sesuai dengan Peraturan Pemerintah atau juknis pelaksanaan | Dokumen | 9 | 40 | 360 | 0.29 |
- | Mengkoordinasikan dengan atasan langsung mengenai teknis pelaksanaan | Dokumen | 9 | 1 | 9 | 0.01 |
- | Mengkoordinasikan hal-hal terkait dokumen perencanaan kepada OPD dilingkup Subbidang Sosial Budaya | Dokumen | 9 | 1 | 9 | 0.01 |
- | Merekap dan merapikan dokumen perencanaan perangkat daerah | Dokumen | 9 | 1 | 9 | 0.01 |
- | Melaporkan kepada atasan terhadap pelaksanaan tugas | kegiatan | 9 | 1 | 9 | 0.01 |
10. | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | 8 | 0.01 | |||
- | Membuat rencana konsep laporan hasil pelaksanaan tugas berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | Mengkoordinasikan konsep laporan yang sudah dibuat kepada kepala sub bidang Sosial Budaya | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | mengetik konsep laporan pelaksanaan tugas | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
- | menyerahkan laporan hasil kegiatan kepada kepala sub bidang Sosial Budaya | Dokumen | 2 | 1 | 2 | 0.00 |
11. | Melaksanakan tugas-tugas lain lain yang diberikan oleh Kepala subbidang Sosial Budaya | 294 | 0.24 | |||
- | menyiapkan bahan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas | Dokumen | 6 | 2 | 12 | 0.01 |
- | Melaksanakan tugas sesuai dengan disposisi yang diberikan | Dokumen | 6 | 25 | 150 | 0.12 |
- | Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan | Dokumen | 6 | 22 | 132 | 0.11 |
12. | Membuat konsep rencana kajian data/informasi yang terkait dengan subbidang Sosial Budaya | 4 | 0.00 | |||
- | Mengumpulkan informasi/ data sehubungan dengan program kegiatan subbidang Sosial Budaya | kegiatan | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | menyusun bahan/data yang dibutuhkan oleh subbid Sosial Budaya terkait dengan program dan kegiatan | kegiatan | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | mengolah dan memengolah dan mengetik konsep informasi program dan kegiatan subbid Sosial Budaya yang akan dikonsultasikan kepada atasan | kegiatan | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
- | Melaporkan dan konsultasi kepada atasan mengenai pelaksanaan tugas | kegiatan | 1 | 1 | 1 | 0.00 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 2176 | 1.74
2 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | DPA, Visi misi Kepala Daerah, RPJPD, RPJMD, RKPD, Permendagri, internet | Membuat konsep rencana kajian data/informasi yang terkait dengan subbidang Sosial Budaya |
2. | DPA, KAK, dokumen data informasi dan pelaporan | Menyusun pengendalian dan evaluasi serta pengelolaan data, informasi dan pelaporan pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah subbidang Sosial Budaya berdasarkan aturan sebagai dasar perumusan kebijakan |
3. | Permendagri, Surat edaran gubernur, sk tim, data referensi | Menyusun Menganalisis dan koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi kegiatan kementrian lembaga dan provinsi serta kebijakan daerah lainnya pada kegiatan pemantauan dan evaluasi PUG sub bidang sosial budaya |
4. | Permendagri, Surat edaran gubernur, sk tim, data referensi | Menyusun analisa rancangan dokumen perencanaan perangkat daerah pada OPD di Sub Bidang Sosial Budaya |
5. | Laporan hasil kegiatan | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban |
6. | Disposisi, Surat perintah tugas, SK | Melaksanakan tugas-tugas lain lain yang diberikan oleh Kepala subbidang Sosial Budaya |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Permendagri, UU tentang pemerintahan, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, Peraturan Walikota, SK Walikota, Perangkat Komputer, Harddisk, ATK | Membuat konsep rencana kajian data/informasi yang terkait dengan subbidang Sosial Budaya |
2. | Permendagri, UU tentang pemerintahan, Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, Peraturan Walikota, SK Walikota, Perangkat Komputer, Harddisk, ATK | Menyusun pengendalian dan evaluasi serta pengelolaan data, informasi dan pelaporan pelaksanaan perencanaan pembangunan daerah subbidang Sosial Budaya berdasarkan aturan sebagai dasar perumusan kebijakan |
3. | Peraturan yang berlaku, petunjuk teknis, ATK, Perangkat IT | Menyusun Menganalisis dan koordinasi pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi kegiatan kementrian lembaga dan provinsi serta kebijakan daerah lainnya pada kegiatan pemantauan dan evaluasi PUG sub bidang sosial budaya |
4. | Peraturan yang berlaku, petunjuk teknis, ATK, Perangkat IT | Menyusun analisa rancangan dokumen perencanaan perangkat daerah pada OPD di Sub Bidang Sosial Budaya |
5. | Dokumen, Data, perangkat IT, ATK/file data | Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban |
6. | Dokumen, Data, perangkat IT, ATK/file data | Melaksanakan tugas-tugas lain lain yang diberikan oleh Kepala subbidang Sosial Budaya |
TANGGUNG JAWAB
1. | Melaksanakan program dan kegiatan sub bidang sosial budaya |
2. | Menganalisis terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan kegiatan sub bidang sosial budaya |
3. | Menyiapkan data terkait pelaksanaan kegiatan sub bidang sosial budaya |
4. | Menyampaikan saran dan informasi terkait kegiatan kepada atasan untuk di analisis |
5. | Melaksanakan tanggungjawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi sub bidang sosial budaya |
WEWENANG
1. | Menentukan prioritas pekerjaan |
2. | Mengumpulkan kelengkapan data dan informasi yang diperlukan |
3. | menelaah, menganalisa, mengevaluasi dan menyusun bahan laporan |
4. | Melakukan penelitian |
5. | Menyampaikan saran dan pertimbnagan kepada kepala sub bidang sosial budaya |
6. | Membuat laporan pelaksanaan kegiatan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Sub Bidang Sosial Budaya | Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah | analis sosial budaya |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | dalam ruangan |
2. | Suhu | dingin |
3. | Udara | sejuk |
4. | Keadaan Ruangan | baik |
5. | Letak | strategis |
6. | Penerangan | baik |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | bersih dan rapi |
9. | Getaran | tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | mata lelah | terlalu lama menatap layar komputer |
2. | kelelahan fisik | intensitas kerja lebih |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Manajerial, mampu mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas
B7, Memegang
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D6, Membandingkan data
D2, Menganalisis data
D4, Menghitung data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O6, Berbicara - memberi tanda
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi