Memproses penguatan sistem dan kelembagaan kelitbangan terkait bidang pembangunan manusia, sosial budaya, dan pemerintahan serta menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan fasilitasi serta evaluasi pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan

b. Kursus/ Diklat

No	Uraian Tugas	Hasil	Jumlah Hasil	Waktu Penyelesaian (Jam)	Waktu Penyelesaian Efektif (Jam)	Kebutuhan Pegawai
1.	Merencanakan dan menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran penelitian dan pengembangan, serta fasilitasi dan penerapan di Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan sebagai pedoman pelaksanaan tugas				90	0.07
-	Menyiapkan bahan literatur pendukung, mencari referensi tambahan di internet untuk di baca, dipelajari, dan dipahami	dokumen	3	3	9	0.01
-	Mempelajari Peraturan Perundang-undangan dan literatur lainnya yang terkait dalam penyusunan rencana kerja Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	dokumen	3	3	9	0.01
-	Menelaah program kerja Bidang Penelitian dan Pengembangan khususnya Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	kegiatan	9	3	27	0.02
-	Menyusun konsep rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	dokumen	9	3	27	0.02
-	Menkonsultasikan konsep rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan kepada atasan untuk mendapatkan arahan	kali	9	1	9	0.01
-	Memfinalisasi dan menetapkan konsep rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	dokumen	9	1	9	0.01
2.	Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab masing-masing untuk kelancaran tugas Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia Sosial Budaya dan Pemerintahan				300	0.24
-	menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan	kali	48	2	96	0.08
-	memaparkan rencana kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia Sosial Budaya dan Pemerintahan	kali	48	2	96	0.08
-	menghimpun saran dan masukan dari bawahan	dokumen	12	1	12	0.01
-	memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan	kali	48	1	48	0.04
-	menentukan target waktu penyelesaian	kali	48	1	48	0.04
3.	Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar				336	0.27
-	menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan	kali	48	2	96	0.08
-	mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan	kali	48	1	48	0.04
-	menganalisis permasalahan bersama atasan untuk menentukan solusi terbaik	kali	144	1	144	0.12
-	memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang dialami	kali	48	1	48	0.04
4.	memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia Sosial Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;				408	0.33
-	menelaah hasil kerja yang dilakukan oleh bawahan	kali	48	2	96	0.08
-	menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja	kali	12	1	12	0.01
-	mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan	kali	12	1	12	0.01
-	membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis	dokumen	240	1	240	0.19
-	memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan	kali	48	1	48	0.04
5.	menyusun dan menyelenggarakan penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan daerah				406	0.32
-	Menyusun jadwal pelaksanaan koordinasi pelaksanaan kegiatan penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Mempelajari DPA dan ketersediaan anggaran kegiatan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Menghimpun bahan dan menganalisa laporan evaluasi, peraturan dan undang-undang yang terkait untuk menentukan arah kegiatan	dokumen	30	10	300	0.24
-	Rapat koordinasi intern untuk menentukan para pihak yang akan terlibat pada kegiatan penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	rapat	1	4	4	0.00
-	Menyusun TOR enelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	dokumen	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan sidang TPM untuk merumuskan penelitian yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, kaidah ilmiah dan peraturan yang berlaku	sidang	4	5	20	0.02
-	membentuk Tim melalui SK Kepala Bappeda tentang Tim Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Melaksanakan seminar proposal Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	seminar	1	5	5	0.00
-	Memfasilitasi pengumpulan data Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	laporan	1	30	30	0.02
-	Melaksanakan seminar laporan antara Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	seminar	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan seminar laporan akhir Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	seminar	1	5	5	0.00
-	Menyusun laporan hasil pelaksanaan penyelenggaraan Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	dokumen	3	6	18	0.01
-	Rapat koordinasi dengan atasan tentang pelaksanaan kegiatan Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	rapat	3	2	6	0.00
-	Memfinalisasi hasil laporan kegiatan Penelitian di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan	buku	1	2	2	0.00
6.	menyusun dan menyelenggarakan pengkajian kebijakan di bidang pembangunan manusia, sosial budaya dan pemerintahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan perumusan kebijakan daerah				406	0.32
-	Menyusun jadwal pelaksanaan koordinasi pelaksanaan kegiatan riset daerah yang berbasis teknologi	dokumen	1	2	2	0.00
-	Mempelajari DPA dan ketersediaan anggaran kegiatan	dokumen	1	2	2	0.00
-	Menghimpun bahan dan menganalisa laporan evaluasi, peraturan dan undang-undang yang terkait untuk menentukan arah kegiatan	dokumen	30	10	300	0.24
-	Rapat koordinasi intern untuk menentukan para pihak yang akan terlibat pada kegiatan riset daerah yang berbasis teknologi	rapat	1	4	4	0.00
-	Menyusun TOR penelitian riset daerah yang berbasis teknologi	dokumen	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan sidang TPM untuk merumuskan penelitian yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan, kaidah ilmiah dan peraturan yang berlaku	sidang	4	5	20	0.02
-	membentuk Tim melalui SK Kepala Bappeda tentang Tim Kelitbangan dan Tim Peneliti riset daerah yang berbasis teknologi	dokumen	1	2	2	0.00
-	Melaksanakan seminar proposal penelitian riset daerah yang berbasis teknologi	seminar	1	5	5	0.00
-	Memfasilitasi pengumpulan data penelitian riset daerah yang berbasis teknologi	laporan	1	30	30	0.02
-	Melaksanakan seminar laporan antara penelitian riset daerah yang berbasis teknologi	seminar	1	5	5	0.00
-	Melaksanakan seminar laporan akhir penelitian riset daerah yang berbasis teknologi	seminar	1	5	5	0.00
-	Menyusun laporan hasil pelaksanaan penyelenggaraan riset daerah yang berbasis teknologi	dokumen	3	6	18	0.01
-	Rapat koordinasi dengan atasan tentang pelaksanaan kegiatan riset daerah yang berbasis teknologi	rapat	3	2	6	0.00
-	Memfinalisasi hasil laporan kegiatan riset daerah yang berbasis teknologi	buku	1	2	2	0.00
7.	mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang				96	0.08
-	menghimpun saran dan masukan dari atasan dan bawahan mengenai pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	kali	12	2	24	0.02
-	mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	kali	12	2	24	0.02
-	mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan atasan	kali	12	2	24	0.02
-	merumuskan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan selanjutnya	kali	12	2	24	0.02
8.	melaksanakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik sesuai dengan bidang tugas untuk pedoman pelaksanaan tugas				102	0.08
-	menyusun Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Operasional Prosedur sesuai dengan bidang tugas Sub Bidang PengkajianPembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	dokumen	3	25	75	0.06
-	mempelajari dan menganalisis Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik	kali	3	5	15	0.01
-	menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik dalam setiap pelaksanaan kegiatan	kali	3	2	6	0.00
-	melaporkan hasil pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Standar Operasional Prosedur, dan Standar Pelayanan Publik kepada atasan	laporan	3	2	6	0.00
9.	melaporkan hasil kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kerja				47	0.04
-	menyusun konsep laporan hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan	dokumen	3	10	30	0.02
-	mengumpulkan data dukung laporan hasil kegiatan	dokumen	10	1	10	0.01
-	mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan	kali	1	2	2	0.00
-	memfinalisasi laporan hasil kegiatan	dokumen	1	5	5	0.00
10.	melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tulisan				144	0.12
-	mempelajari tugas	kali	48	1	48	0.04
-	menjalankan tugas	kali	48	1	48	0.04
-	melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan	kali	48	1	48	0.04
Jumlah Kebutuhan Pegawai					2335	1.87 2 orang
Jumlah Pegawai yang Ada						1 orang

No	Bahan Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Peraturan Walikota tentang Tugas Pokok dan Fungsi	Pembagian tugas kedinasan secara struktural
2.	Regulasi tentang Penelitian dan Pengembangan	Memproses dalam pelaksanaan kegiatan Penelitian dan Pengembangan
3.	Dokumen tentang Perencanaan Pembangunan	Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Sub Bidang Pengkajian Pembangunan Manusia, Sosial Budaya dan Pemerintahan
4.	Dokumen Data dan Informasi seperti PPDA dan lainnya	Bahan untuk Melaksanakan Penelitian dan Pengembangan
5.	Surat Keputusan, Surat Tugas Memo, Disposisi, Perintah Atas	Dasar Pelaksanaan Kegiatan dan Pengawasan dan Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
6.	Surat Masuk dan Surat Keluar	Penyusunan Konsep Tata Naskah Dinas
7.	SOP	Memberi petunjuk kerja dalam melaksanakan tugas agar dapat dilaksanakan dan dipahami secara baik dan benar
8.	Hasil Pelaksanaan Kegiatan	bahan evaluasi dan pengawasan dalam pelaksanaan tugas
9.	Dokumen Hasil Penelitian dan Pengembangan	Penyusunan Rencana Kerja Penerapan dan Pengelolaan Inovasi

No	Perangkat Kerja	Penggunaan Dalam Tugas
1.	Perangkat Komputer	Untuk melaksanakan tugas kedinasan
2.	Perangkat IT	Untuk menunjang pelaksanaan tugas kedinasan
3.	ATK	Untuk menunjang pelaksanaan tugas kedinasan

1.	Melaksanakan Kelancaran program dan terselenggaranya kegiatan
2.	Melaksanakan Pengawasan internal
3.	Melaksanakan Ketepatan, kecepatan dan kebenaran tugas
4.	Melaksanakan Pembinaan bawahan dan penerapan disiplin kerja
5.	Melaksanakan dan bertanggungjawab terhadap kerahasian surat dokumen, data dan informasi

1.	Menentukan prioritas pekerjaan
2.	Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
3.	Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
4.	Membimbing dan menegur bawahan
5.	Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
6.	Memberi reward and punishment kepada bawahan
7.	Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris/Administrator
8.	Membuat laporan pelaksanaan tugas

No	Jabatan	Unit Kerja/ Instansi	Dalam Hal
1.	Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan	Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah	-
2.	Pengelola Penelitian	Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah	-
3.	Analis Sosial Budaya	Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah	-

No	Aspek	Faktor
1.	Tempat Kerja	- Dalam Ruangan
2.	Suhu	-Dingin
3.	Udara	-Sejuk
4.	Keadaan Ruangan	-Baik
5.	Letak	-Datar
6.	Penerangan	-Terang
7.	Suara	-Tenang
8.	Keadaan Tempat Kerja	-Bersih dan Tertata rapi
9.	Getaran	-Tidak Ada

No	Fisik/ Mental	Penyebab
1.	Mata lelah	Terlalu lama di depan komputer

a. Keterampilan Kerja

b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
N, Bakat Numerik
Q, Bakat Ketelitian
F, Kecekatan Jari
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
M, Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
P, Dealing with People (DEPL)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
V, Variety & Changing Conditions (VARCH)

d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat

f. Fungsi Fisik