Detail Jabatan

NAMA JABATAN
:
Pengevaluasi Program dan Kinerja
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Perencanaan Makro, Evaluasi dan Informasi Pembangunan
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bidang Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
IKHTISAR JABATAN
Menerima, memeriksa dan mengevaluasi program dan hasil kinerja dari laporan evaluasi OPD
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 bidang Manajemen/ Administrasi/ Ekonomi Pembangunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Prajabatan
2). Teknis
:
Diklat Pengevalua
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Menerima dan mencatat dokumen laporan pengendalian dan evaluasi perencanaan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk memudahkan  pengendalian 225 0.18
- Menerima dokumen laporan pengendalian dan evaluasi perencanaan Laporan 216 0.5 108 0.09
- Mencatat dokumen laporan pengendalian dan evaluasi perencanaan Laporan 216 0.5 108 0.09
- Melaporkan dan konsultasi kepada atasan mengenai pelaksanaan tugas penerimaan dan pencatatan laporan pengendalian dan evaluasi perencanaan kali 9 1 9 0.01
2. Mengelompokan laporan kegiatan sesuai dengan  permasalahannya untuk memudahkan pemeriksaan 324 0.26
- Menyusun laporan sesuai dengan permasalahannya Dokumen 216 0.5 108 0.09
- Mengarsipkan dokumen laporan dokumen 216 0.5 108 0.09
- Membuat daftar arsip dokumen laporan Dokumen 216 0.5 108 0.09
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban 72 0.06
- Membuat rencana konsep laporan hasil pelaksanaan tugas berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan Kegiatan 1 24 24 0.02
- Mengkoordinasikan konsep laporan yang sudah dibuat kepada kepala Sub Bidang Penyusunan Perencanaan Pembangunan Laporan 1 24 24 0.02
- mengetik konsep laporan pelaksanaan tugas Laporan 1 12 12 0.01
- menyerahkan laporan hasil kegiatan kepada kepala Sub Bidang Penyusunan Perencanaan Pembangunan Laporan 1 12 12 0.01
4. Melaksanakan tugas-tugas lain lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Penyusunan Perencanaan Pembangunan 111 0.09
- Menerima Disposisi terkait pelaksanaan tugas Kegiatan 1 3 3 0.00
- menyiapkan bahan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas Dokumen 1 24 24 0.02
- Melaksanakan tugas sesuai dengan disposisi yang diberikan Kegiatan 1 60 60 0.05
- Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan Laporan 1 24 24 0.02
Jumlah Kebutuhan Pegawai 732 0.59
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   0 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Dokumen perencanaan Laporan pelaksanaan kegiatan pelaksanaan kegiatan Penerimaan, pencatatan, pencatatan, pengelompokan,pengelompokan, pembandingan pembandingan
2. Temuan Sebagai bahan untuk dianalisis
3. Hasil perbandingan Penyajian dan pendokumentasian
4. Hasil evaluasi Penyusunan draft laporan kegiatan kepadaKasubbag. Perencanaan, Keuangan danKasubbag. Perencanaan, Keuangan danAkuntansiAkuntansi
5. Notulen kegiatan Penyusunan laporan pertanggung jawabanjawaba
6. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas sehari-hari
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringaninternet dan alat komunikasiinternet dan alat komunikasi Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Peraturan perundang- perundang- undangan undangan dandan pedoman evaluasi Pelaksanaan verifikasi
TANGGUNG JAWAB
1. Menyiapkan kelengkapan bahan kerja
2. Menyiapkan kelengkapan peralatan kerja
3. Melaksanakan perintah tugas dari pimpinan
4. Melaksanakan evaluasi progam dan kinerja dari laporan pengendalian dan evaluasi pembangunan
 
WEWENANG
Menilai kelengkapan dokumen perencanaan dan laporan pelaksanaan kegiatan
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Sub Bidang Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Pelaksanaan tugas dan pelaporan
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. Kejenuhan pekerjaan yang berulang-ulang setiap tahun
2. Kelelahan pada otot mata menatap komputer terlalu lama
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
S, Performing under Stress (PUS)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik - Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Mendengar
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
Minimal 25 Tahun
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
Rapi
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O8, Menerima Instruksi

Kembali ke daftar