Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Kesehatan
b. Administrasi
:
Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan, Promosi dan Sumber Daya Kesehatan
c. Pengawas
:
Seksi Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat dan PengobatanTradisional
IKHTISAR JABATAN
membantu kepala Seksi Promkes dalam melaksanakan penyelenggaraan program promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat dan pembiayaan kesehatan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala Bidang Kesehatan Masyarakat.
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
min D III
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
-
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
| No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan | 0 | 0.00 | |||
| - | Melaksanakan dan pembinaaan administrasi dan ketatausahaan promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; | Dokumen Laporan Kegiatan | 0 | 0.00 | ||
| - | Penyusunan petunjuk teknis pengelolaan promosi kesehatan | Dokumen Laporan | 0 | 0.00 | ||
| - | Penyusunan petunjuk teknis pembinaan promosi kesehatan dan peran serta masyarakat | Dokumen Laporan | 0 | 0.00 | ||
| - | Penyusunan petunjuk teknis sistem pembiayaan kesehatan | Dokumen | 0 | 0.00 | ||
| - | Penyelenggaraan pembinaan dan pengembangan peran serta masyarakat | Dokumen Laporan Kegiatan | 0 | 0.00 | ||
| - | Penyelenggaraan pembinaan generasi muda; pengembangan kemitraan lintas sektoral, swasta, UKBM, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dan kelompok masyarakat potensial kesehatan; | Dokumen Laporan kegiatan | 0 | 0.00 | ||
| Jumlah Kebutuhan Pegawai | 0 | 0
0 orang |
||||
| Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang | |||||
BAHAN KERJA
| No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | Rencana Operasional Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan | Penyusunan Rencana Operasional Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan |
| 2. | Beban Kerja Unit | Pembagian Tugas |
| 3. | SOTK dan Rencana Operasional | Pemberian Petunjuk dan Arahan |
| 4. | Hasil Tugas | Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas |
PERANGKAT KERJA
| No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
|---|---|---|
| 1. | SOP dan Petunjuk Teknis | Menyusun Rencana Operasional Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan |
| 2. | Uraian Tugas | Mendistribusikan Tugas |
| 3. | Petunjuk Teknis | Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas |
| 4. | Kerangka Acuan Kerja | Pengevaluasian tugas |
TANGGUNG JAWAB
| 1. | Ketersediaanya rencana kerja |
| 2. | Ketersediaanya pembagian tugas |
| 3. | Ketersediaanya pedoman operasional |
| 4. | Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
| 5. | Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP |
WEWENANG
| 1. | Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai |
| 2. | Menyampaikan informasi , data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
| 3. | Meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan; |
| 4. | Mengoreksi laporan |
| 5. | Mengoreksi laporan |
KORELASI JABATAN
| No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
|---|---|---|---|
| 1. | Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di Bidang Kesehatan | Dinas Kesehatan | koordinasi kerja |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
| No | Aspek | Faktor |
|---|---|---|
| 1. | Tempat Kerja | Di Dalam Ruangan |
| 2. | Suhu | Suhu Normal |
| 3. | Udara | Sirkulasi Baik |
| 4. | Keadaan Ruangan | Cukup |
| 5. | Letak | Datar |
| 6. | Penerangan | Terang Dengan Lampu Listrik |
| 7. | Suara | Tenang |
| 8. | Keadaan Tempat Kerja | Bersih |
| 9. | Getaran | Tidak Ada Getaran |
RESIKO BAHAYA
| No | Fisik/ Mental | Penyebab |
|---|---|---|
| 1. | Psikis | Tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
| 2. | Kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
c. Temperamen Kerja
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
J, Sensory & Judgmental Criteria (SJC)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
d. Minat Kerja
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
Konvensional - Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
-
Tinggi Badan (cm)
:
-
Berat Badan (kg)
:
-
Postur Badan
:
-
Penampilan
:
-
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
-
Hubungan dengan Data
:
D2, Menganalisis data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda