Detail Jabatan


NAMA JABATAN
:
Analis Rencana Program dan Kegiatan
KODE JABATAN
:
 
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Sekretaris Daerah
b. Administrasi
:
Kepala Bagian Pengadaan Barang Jasa dan Pengendalian Pembangunan
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bagian Pengendalian Kegiatan
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang infrastruktur
 
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
Strata 1
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
-
2). Teknis
:
-
c. Pengalaman Kerja
:
-
d. Pengetahuan Kerja
:
-
TUGAS POKOK
No Uraian Tugas Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian (Jam) Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) Kebutuhan Pegawai
1. Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang infrastruktur 1200 0.96
- Mengumpulkan bahan dokumen bidang Rencana Program dan Kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan dokumen 48 5 240 0.19
- Mengklasifikasikan bahan dokumen bidang rencana program dan kegiatan sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas dokumen 48 5 240 0.19
- Menelaah bahan dokumen rencana program dan kegiatan berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka dokumen 48 5 240 0.19
- Menyimpulkan hasil kerja dokumen rencana program dan kegiatan untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat bermanfaat dokumen 48 5 240 0.19
- Menyusun rekomendasi bidang rencana program dan kegiatan berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit dokumen 24 5 120 0.10
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan baik secara tertulis maupun lisan kegiatan 24 5 120 0.10
Jumlah Kebutuhan Pegawai 1200 0.96
1 orang
Jumlah Pegawai yang Ada   1 orang
BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. dokumen rencana kerja terkait dasar pelaksanaan pekerjaan
PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundang-undangan sebagai pedoman kerja
2. tupoksi sebagai pedoman pelaksanan pekerjaan
3. SOP se
TANGGUNG JAWAB
Menganalisis data
 
WEWENANG
1. memilah kesesuaian bahan kerja
2. mengolah bahan kerja agar sesuai dengan rencana kerja
3. mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai
KORELASI JABATAN
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Sub Bagian Pengendalian Kegiatan Sekretariat Daerah Kota Menerima arahan kerja
2. Pengelola Pengendalian Monitoring dan Evaluasi Pembangunan Sekretariat Daerah Kota koordinasi kerja
3. Pengadministrasi Program dan Kerjasama Sekretariat Daerah Kota koordinasi kerja
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja dalam ruangan
2. Suhu suhu kamar normal
3. Udara sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan cukup
5. Letak datar
6. Penerangan terang dengan lampu listrik
7. Suara tenang
8. Keadaan Tempat Kerja bersih
9. Getaran tidak ada getaran
RESIKO BAHAYA
No Fisik/ Mental Penyebab
1. -
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
-
 
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
 
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
 
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
 
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
 
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan (cm)
:
tidak ada syarat khusus
Berat Badan (kg)
:
tidak ada syarat khusus
Postur Badan
:
tidak ada syarat khusus
Penampilan
:
tidak ada syarat khusus
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B1, Mengerjakan persisi
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
Hubungan dengan Orang
:
O6, Berbicara - memberi tanda

Kembali ke daftar