Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Analis Penerapan Aplikasi dan Konten
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika
b. Administrasi
:
Kepala Bidang E-Government dan Teknologi Informasi
c. Pengawas
:
Kasi layanan aplikasi
IKHTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan penerapan aplikasi dan
konten dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
komunikasi dan informatika
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosial dan
Politik/ Ekonomi/ Hukum/ Teknik Informatika/ Teknik
Elektro
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat LPJ
2). Teknis
:
Diklat Teknis Teknologi Informasi Komputer
c. Pengalaman Kerja
:
memahami analisis dan penelaahan penerapan aplikasi dan
konten dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
komunikasi dan informatika
d. Pengetahuan Kerja
:
menguasai analisis dan penelaahan penerapan aplikasi dan
konten dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
komunikasi dan informatika
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengumpulkan bahan dokumen analisa sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. | 272 | 0.22 | |||
- | Mengumpulkan peraturan dan dasar hukum SOP | dokumen | 5 | 4 | 20 | 0.02 |
- | Mengumpulkan bahan dokumen Analis penerapan aplikasi dan konten melalui pendataan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan. | dokumen | 42 | 6 | 252 | 0.20 |
2. | Mengklasifikasikan bahan dokumen bidang analis penerapan aplikasi dan konten sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas; | 440 | 0.35 | |||
- | Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan analis penerapan aplikasi dan konten agar memperlancar pelaksanaan tugas | kegiatan | 4 | 3 | 12 | 0.01 |
- | Mengidentifikasi data-data aplikasi dan konten sesuai dengan permasalahan dan kebutuhan berdasarkan prosedur yang berlaku agar sasaran pengembangan aplikasi dan konten dapat tercapai | dokumen | 42 | 5 | 210 | 0.17 |
- | Mempelajari bahan, peaturan dan perundang-undangan yang berkaitan dengan perkerjaan | dokumen | 4 | 2 | 8 | 0.01 |
- | Menganalisa serta menelaah setiap dokumen yang berkaitan dengan bahan analis penerapan aplikasi dan konten agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku | dokumen | 42 | 5 | 210 | 0.17 |
3. | Menelaah bahan dokumen bidang analis penerapan aplikasi dan konten berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan; | 288 | 0.23 | |||
- | Mengadakan penelitian pengembangan aplikasi dan konten berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | kegiatan | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
- | Mengidentifikasi bahan aplikasi dan konten yang perlu ditindak lanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku | kegiatan | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
- | Menganalisis pengembangan aplikasi dan konten sesuai dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan yang berlaku agar kekurangan aplikasi dan konten dapat disempurnakan; | kegiatan | 12 | 8 | 96 | 0.08 |
4. | Menyimpulkan hasil kerja dokumen bidang analis penerapan aplikasi dan konten untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat bermanfaat. | 144 | 0.12 | |||
- | Menyusun rekap laporan pelaksanaan kegiatan | laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Menyusun rekap laporan bulanan | laporan | 12 | 3 | 36 | 0.03 |
- | Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat dan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | laporan | 12 | 6 | 72 | 0.06 |
5. | Menyusun rekomendasi bidang analis penerapan aplikasi dan konten berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit | 120 | 0.10 | |||
- | Mengidentifikasi dan Menyusun rekomendasi kegiatan yang berkaitan dengan hasil analisa penerapan aplikasi dan konten | dokumen | 12 | 4 | 48 | 0.04 |
- | Menganalisa permasalahan bersama pimpinan untuk menentukan solusi terbaik | dokumen | 12 | 5 | 60 | 0.05 |
- | Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan | dokumen | 12 | 1 | 12 | 0.01 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1264 | 1.02
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 0 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Peraturan perundang undangan | pedoman pelaksana tugas |
2. | Beban Kerja Unit | pedoman pelaksana tugas |
3. | SOTK dan Rencana Opersional | pedoman pelaksana tugas |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Komputer ,internet , LAN | peralatan kerja |
2. | Alat Tulis Kantor | administrasi |
3. | Kendaraan | operasional |
TANGGUNG JAWAB
1. | Melaksanakan kelancaran pelaksanaan kegiatan dinas komunikasi dan informatika |
2. | Melaksanakan tanggungjawab terhadap kemudahan dalam mengakses data |
3. | Melaksanakan tanggungjawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Analis penerapan aplikasi dan konten |
WEWENANG
1. | menyampaikan informasi data sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku |
2. | meminta sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam selama menjalankan tugas |
3. | menentukan prioritas pekerjaan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Kepala Bidang E-Government dan Teknologi Informasi | Dinas Komunikasi dan Informatika | laporan, arahan dan koordinasi |
2. | Kepala Seksi Layanan Aplikasi | Dinas Komunikasi dan Informatika | koordinasi dan kerjasama |
3. | Analis Sistem Informasi | Dinas Komunikasi dan Informatika | koordinasi dan kerjasama |
4. | Pengelola Teknologi Informasi | Dinas Komunikasi dan Informatika | koordinasi dan kerjasama |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | di dalam dan di luar ruangan |
2. | Suhu | suhu kamar normal |
3. | Udara | sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | cukup |
5. | Letak | datar |
6. | Penerangan | terang dengan lampu listrik |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | tenang |
9. | Getaran | tidak ada |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | psikis | tekanan beban kerja dan keberagaman tugas |
2. | kelelahan | Beban kerja yang beragam dan membutuhkan prioritas |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
menguasai analisis dan penelaahan penerapan aplikasi dan
konten dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
komunikasi dan informatika
konten dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
komunikasi dan informatika
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
S, Bakat Pandang Ruang
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
S, Bakat Pandang Ruang
Q, Bakat Ketelitian
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
I, Influencing (INFLU)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif - Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
e. Upaya Kerja
Berdiri
Berjalan
Menjangkau
Berdiri
Berjalan
Menjangkau
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria atau Wanita
Umur (Tahun)
:
25
Tinggi Badan (cm)
:
150
Berat Badan (kg)
:
50
Postur Badan
:
tegap
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B1, Mengerjakan persisi
Hubungan dengan Data
:
D0, Memadukan data
Hubungan dengan Orang
:
O7, Melayani orang