Detail Jabatan
NAMA JABATAN
:
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
KODE JABATAN
:
UNIT ORGANISASI
a. JPT
:
Sekretaris Daerah
b. Administrasi
:
Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan
c. Pengawas
:
Kepala Sub Bagian Umum, Kepala Sub Bagian Rumah Tangga dan Kepala Sub Bagian Perlengkapan
IKHTISAR JABATAN
Merencanakan operasional, mengelola, mengkoordinasikan, mengendalikan,mengevaluasi dan melaporkan program dan kegiatan di Bagian Umum dan Perlengkapan
SYARAT JABATAN
a. Pendidikan
:
S1/Diploma IV Manajemen, Administrasi, dan Bidang lain yang relevan dengan Tugas Jabatan
b. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan
:
Diklat Pim III
2). Teknis
:
Diklat Administrasi Umum
c. Pengalaman Kerja
:
Memiliki pengalaman sebagai pengawas paling singkat 2 kali pengawas 2X3 = 6 tahun/ JFyang setingkat dengan pengawas sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan diduduki.
d. Pengetahuan Kerja
:
Pengetahuan di bidang administrasi
TUGAS POKOK
No | Uraian Tugas | Hasil | Jumlah Hasil | Waktu Penyelesaian (Jam) | Waktu Penyelesaian Efektif (Jam) | Kebutuhan Pegawai |
---|---|---|---|---|---|---|
1. | Mengkoordinasikan dan menyusun kebijakan daerah dan rencana kerja di ruang lingkup Bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas | 76 | 0.06 | |||
- | Memfasilitasi evaluasi dan perumusan latar belakang dan sasaran kegiatan dengan bawahan | kegiatan | 3 | 10 | 30 | 0.02 |
- | Mempelajari peraturan dengan sinkronisasi kegiatan antar sub bagian pada Bagian Umum dan Perlengkapan | kegiatan | 3 | 10 | 30 | 0.02 |
- | Merumuskan kebijakan program kerja Bagian Umum dan Perlengkapan | dokumen | 2 | 8 | 16 | 0.01 |
2. | Membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang dilaksanakan berjalan efisien dan efektif | 90 | 0.07 | |||
- | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan | dokumen | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukan dari bawahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan | dokumen | 15 | 3 | 45 | 0.04 |
3. | Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan Bagian Umum dan Perlengkapan berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas | 90 | 0.07 | |||
- | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan | dokumen | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukan dari bawahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan | dokumen | 15 | 3 | 45 | 0.04 |
4. | Menyelia pelaksana tugas bawahan di lingkungan Bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar mencapai target kinerja yang diharapkan | 90 | 0.07 | |||
- | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan | dokumen | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukan dari bawahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan | dokumen | 15 | 3 | 45 | 0.04 |
5. | Menyelia pelaksana tugas bawahan di lingkungan Bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar mencapai target kinerja yang diharapkan | 90 | 0.07 | |||
- | Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan | dokumen | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menghimpun saran dan masukan dari bawahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Memberikan arahan kepada bawahan terhadap permasalahan yang dihadapi untuk menghindari penyimpangan/kesalahan | kegiatan | 15 | 1 | 15 | 0.01 |
- | Menyusun penilaian dan evaluasi hasil kerja bawahan | dokumen | 15 | 3 | 45 | 0.04 |
6. | Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian umum sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal | 40.5 | 0.03 | |||
- | Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja | dokumen | 3 | 1.5 | 4.5 | 0.00 |
- | Mengevaluasi permasalahan bagian umum berdasarkan hasil laporan pelaksanaan | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
- | Mengadakan rapat koordinasi di bagian umum untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
7. | Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian perlengkapan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal | 40.5 | 0.03 | |||
- | Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja | dokumen | 3 | 1.5 | 4.5 | 0.00 |
- | Mengevaluasi permasalahan bagian perlengkapan berdasarkan hasil laporan pelaksanaan | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
- | Mengadakan rapat koordinasi di bagian perlengkapan untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
8. | Merancang, menyelenggarakan dan mengendalikan program kegiatan di sub bagian Rumah Tangga sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tercapainya kinerja yang optimal | 40.5 | 0.03 | |||
- | Memfasilitasi dan mengkoordinir penyusunan bahan dalam rangka penyusunan Rencana Anggaran Satuan Kerja | dokumen | 3 | 1.5 | 4.5 | 0.00 |
- | Mengevaluasi permasalahan bagian Rumah Tangga Sosial berdasarkan hasil laporan pelaksanaan | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
- | Mengadakan rapat koordinasi di Rumah Tangga untuk menerima masukan dalam pendayagunaan aparatur daerah. | kegiatan | 3 | 6 | 18 | 0.01 |
9. | Menyusun dan merancang penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Standar Pelayanan Publik (SP) dan penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) pada Bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk efektifitas pelaksanaan kegiatan | 100 | 0.08 | |||
- | Mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) pada Bagian Umum dan Perlengkapan | kegiatan | 3 | 10 | 30 | 0.02 |
- | Mengkoordinasikan penyusunan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) pada Bagian Umum dan Perlengkapan | kegiatan | 3 | 10 | 30 | 0.02 |
- | Mengkoordinasikan penyusunan Standar Pelayanan Publik (SP) pada Bagian Umum dan Perlengkapan | kegiatan | 3 | 10 | 30 | 0.02 |
- | Mengkoordinasikan penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) pada Bagian Umum dan Perlengkapan | kegiatan | 1 | 10 | 10 | 0.01 |
10. | Menyelenggarakan administrasi keuangan di lingkup tugasnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas | 456 | 0.36 | |||
- | Mengkoordinir Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja, penerimaan, peyimpanan, pengeluaran, laporan Surat Pertanggungjawaban (SPJ) Bendahara | kegiatan | 48 | 5 | 240 | 0.19 |
- | Memfasilitasi dan Mengkoordinir pembuatan laporan keuangan | kegiatan | 12 | 6 | 72 | 0.06 |
- | Memeriksa dan memberikan persetujuan SPJ, SPD agar dapat dilanjutkan prosesnya | dokumen | 12 | 6 | 72 | 0.06 |
- | Memfasilitasi pemeliharaan barang daerah sesuai dengan anggaran yang tersedia | kegiatan | 12 | 6 | 72 | 0.06 |
11. | Mengevaluasi pelaksana tugas bawahan di lingkungan bagian Umum dan Perlengkapan dengan cara membandingkan rencana operasional dengan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan dan perbaikan kinerja yang akan datang | 150 | 0.12 | |||
- | Memfasilitasi dan mengevaluasi program dan pelaporan bidang pada Sub Bagian Umum, Perlengkapan dan Rumah Tangga | kegiatan | 15 | 5 | 75 | 0.06 |
- | Mendiskusikan menganalisa dan mengevaluasi program dan pelaporan di bidang Sub Bagian Umum, Perlengkapan dan Rumah Tangga | kegiatan | 15 | 5 | 75 | 0.06 |
12. | Membuat laporan pelaksanaan tugas di ruang lingkup bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan tugas diberikan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja | 38 | 0.03 | |||
- | Menganalisa laporan yang diterima dari bawahan | kegiatan | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
- | Membahas bahan laporan dengan bawahan | kegiatan | 3 | 5 | 15 | 0.01 |
- | Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas | dokumen | 1 | 8 | 8 | 0.01 |
13. | Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan | 300 | 0.24 | |||
- | Melakukan rapat koordinasi dengan OPD terkait | kegiatan | 50 | 5 | 250 | 0.20 |
- | Melaksanakan perjalanan dinas terkait dengan pelaksanaan tugas | kegiatan | 10 | 5 | 50 | 0.04 |
Jumlah Kebutuhan Pegawai | 1601.5 | 1.26
1 orang |
||||
Jumlah Pegawai yang Ada | 1 orang |
BAHAN KERJA
No | Bahan Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | Program unit eselon II | Penyusunanan rencana operasional bagian |
2. | SOTK dan rencana operasional | Pemberian petunjuk dan arahan |
PERANGKAT KERJA
No | Perangkat Kerja | Penggunaan Dalam Tugas |
---|---|---|
1. | SOP dan petunjuk teknis | menyusun rencana operasional di bagian umum dan perlengkapan |
2. | SOTK (TUSI) | mendistribusikan tugas |
3. | Kerangka Acuan Kerja (KAK) | memberi petunjuk pelaksanaan tugas |
4. | Peraturan perundang-undangan | sebagai dasar penyusunan kebijakan |
5. | Laporan hasil kegiatan | mengevaluasi pelaksanaan kegiatan |
TANGGUNG JAWAB
1. | Membuat ketersedianya rencana kerja |
2. | Membuat ketersedianya pembagian tugas |
3. | Menganalisis pelaksanaan tugas terhadap peraturan/ SOP |
WEWENANG
1. | Menegur bawahan yang tidak disiplin |
2. | Memberi penugasan kepada bawahan |
3. | Meminta bahan laporan pada bawahan |
KORELASI JABATAN
No | Jabatan | Unit Kerja/ Instansi | Dalam Hal |
---|---|---|---|
1. | Sekretaris Daerah | Sekretariat Daerah Kota | perintah dan koordinasi tugas |
2. | Kepala Sub Bagian Umum | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
3. | Kepala Sub Bagian Perlengkapan | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
4. | Kepala Sub Bagian Rumah Tangga | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
5. | Asisten Administrasi Umum | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
6. | Kepala Bagian Hukum | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
7. | Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
8. | Kepala Bagian Organisasi | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
9. | Kepala Bagian Pengadaan Barang Jasa dan Pengendalian Pembangunan | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
10. | Kepala Bagian Perencanaan dan Anggaran | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
11. | Kepala Bagian Perekonomian | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
12. | Kepala Bagian Protokoler | Sekretariat Daerah Kota | koordinasi tugas |
KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No | Aspek | Faktor |
---|---|---|
1. | Tempat Kerja | dalam dan luar ruangan |
2. | Suhu | sedang |
3. | Udara | sirkulasi baik |
4. | Keadaan Ruangan | cukup |
5. | Letak | datar |
6. | Penerangan | terang |
7. | Suara | tenang |
8. | Keadaan Tempat Kerja | bersih |
9. | Getaran | tidak ada getaran |
RESIKO BAHAYA
No | Fisik/ Mental | Penyebab |
---|---|---|
1. | Psikis | tekanan kerja |
2. | Kelelahan | beban kerja yang terlalu berat |
SYARAT JABATAN LAINNYA
a. Keterampilan Kerja
Berkomunikasi, Analisa yang tajam
b. Bakat Kerja
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
G, Intelegensia
V, Bakat Verbal
Q, Bakat Ketelitian
c. Temperamen Kerja
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
D, Directing-Control-Planning (DCP)
M, Measurable & Verifiable Criteria (MVC)
R, Repetitive & Continuous (REPCON)
d. Minat Kerja
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Realistik - Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Sosial - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan - Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Upaya Kerja
Berdiri
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak dekat
Berdiri
Duduk
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman jarak dekat
f. Fungsi Fisik
1) Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
:
Pria
Umur (Tahun)
:
besar dari 35 tahun
Tinggi Badan (cm)
:
besar dari 160 cm
Berat Badan (kg)
:
kurang dari 90 kg
Postur Badan
:
proporsional
Penampilan
:
menarik
2) Fungsi Fisik/ Fungsi Jabatan
Hubungan dengan Benda
:
B7, Memegang
Hubungan dengan Data
:
D1, Mengkoordinasi data
D6, Membandingkan data
D6, Membandingkan data
Hubungan dengan Orang
:
O1, Berunding
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi
O7, Melayani orang
O8, Menerima Instruksi